行政科管理办法.doc

行政科保卫科各岗位管理制度及考核办法行政保卫科是生活后勤服务工作，是遵守并执行国家制定的各项政策及标准，在上级领导的指示下，完成自己本职工作，为全矿成员提供良好的服务保障。制定了劳保用品，低值易耗品的和管理制度及考核方法。而后又针对各岗位及后勤科长；总务计划审批员；澡堂仓库保管员；来宾与生产澡堂浴池工；门卫；清洁工；污水处理员；水泵工；保卫；绿化工；管道维修工等也制定了管理制度及考核方法。岗位管理制度（责任制）考核办法科长科长一、 物资管理： 1、按批准数量安排采购、发放工作； 2、严格审查入库及各种帐目； 3、库房防火、防水、防盗情况； 4、使用各种费用合理，遵守财务制度。二、 经常深入基层了解劳保用品的发放用使用情况，确保一线工人劳保用品的的及时供应。认真贯彻矿党政的工作部署，负责全科的行政管理工作：1、 严格验收制度，严把质量关。2、严格按照职工劳保用品的发放； 3、按时、按规定下发；集体领用与个人防用品领用区别对待;4、定期与领用单位、劳动工资股核对职工岗情况；5、收集相关信息，改善服务质量。一、 采取措施，全面完成上级布置的各项工作任务二、 重点抓好两堂一舍及全科的后勤服务工作搞好生活物质供应，促进后勤服务工作质量不断提高。三、 围绕上级的中心任务，制定目标措施，确保上级上达的工作任务落到实处四、 主管全科的“人财物”管理工作，加强成本，努力提高经济效益五、 服从领导，听从指挥，钻研业务，勤奋工作。努力提高工作能力和管理水平。六、 服从大局，搞好团结，自觉维护全科的团结和统一，圆满完成上级布置的其它工作任务。七、 积极推进精神文明建设，努力做到两个文明一起抓。一、1、严格按计划采购、审批、发放各种物资，+1分；2、超计划采购造成积压-1，；3、考核不严、不细，出现工作失误一次，-1分；4、费用超阶级标有一项发生失、失盗事件一次，-1分。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。总务计划审批员一、物资供应：制定、审核各种采购计划和物品发放工作；做好生活物资供应和结算，保管好帐薄和各种票据；二、物资管理：及时办理出、入库手续；日清月结、不留死角；工作质量：准确、无误核算好每次供应发放帐务工作，帐务处理要规范化、科学化。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。仓库保管员一、物资的到货验收，看是否合乎出厂标准、有无缺件、坏件等。二、物资的入库；保管员根据库房管理制度将验收合格的材料及时办理入库手续，原有计划价的须执行。二、对入库材料进行规整。三、材料的发放；仔细检查领料单据的填写是否规范、字迹是否清楚、签字和印件是否齐全，否则不予以发料。四、原则上不许白条领料，如因生产急需来不及办理手续，有值班领导签字后方可领料，在三天内必须办理正规领料手续。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。管道维修工一、 安全工作，认真完成各项工作指标，杜绝重伤事故及轻伤。二、 工作任务；第天要按量完成好交办的各项工作，完不成要汇报原因，并在任务单上写记录；三、 工作质量；负责全矿供水、供热、上下水管路安装、维护和检修；检修有计划并严格执行，能及时处理突发事故。上门服务要认真负责。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。水泵运行工水泵运行工一、 安全检查；定期检查设备、各种电器，保证设备安全运行消灭重伤事故，杜绝轻伤事故。二、 工作任务；严格执行交接班制度，接班人必须提前15分钟到达工作岗位做好接班前准备；对运行中的设备、电压、电流作详细记录，有问题及时处理，如不能解决及时向领导反映；保证全矿职工用水。三、 严格按照操作规程执行；设备运行完好。按时送水、停水；泵房设备帐、卡齐全。四、 泵房保持清洁卫生，工作时间不准干私活，不准酒后上岗。五、 安全检查；定期检查设备、各种电器，保证设备安全运行消灭重伤事故，杜绝轻伤事故。六、 工作任务；严格执行交接班制度，接班人必须提前15分钟到达工作岗位做好接班前准备；对运行中的设备、电压、电流作详细记录，有问题及时处理，如不能解决及时向领导反映；保证全矿职工用水。七、 严格按照操作规程执行；设备运行完好。按时送水、停水；泵房设备帐、卡齐全。八、 泵房保持清洁卫生,工作时间不准干私活,不准酒后上岗。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。污水处理工一、 熟悉设备特征及维护保养技能，保证设备完好率。二、 加强学习，熟悉掌握所管设备的机械性和操作技术。三、 对管辖的设备要及时维护，防止发生不及时维护而影响污水处理效果。四、 保护周围环境，爱护设备、设施，工作中丢弃废物要及时清理；由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。绿化工一、 经常宣传与发动职工群众参与矿区绿化工作。二、 安排实施公司领导下达的绿化工作任务。三、 保证矿区花草树木无人为损坏的现象。四、 加强对绿化工的技能学习培训，使每个绿化的成为工作中的行手。五、 矿区花草树木按时、按季进行浇水、维护，确保成活率。六、 经常维护绿化设施，确保绿化设施正常使用。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。生产澡堂浴池工一、遵守矿规、规纪，按时上下班，提供优质服务，做好岗位交接班。二、服从工作安排，热爱本职工作。三、提高工作质量，尽职尽责，杜绝各类事故发生。五、按时接放洗澡水，确保正常洗浴温度。六、认真仔细清理浴池，维护浴池卫生。七、爱护各种洗浴用具，保持完好率，做到先淋后浴。八、保持个人卫生，上标准岗，接标准班。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。洗衣工洗衣工一、 保证洗涤衣物干净，整洁。二、 按制度收、发工作服，及时填写台帐。三、 衣物编号合理，查找准确，上架叠放整齐。四、 勤俭节约，发现衣物破损及时缝补，杜绝乱堆乱放和丢失现象。五、 保证各种洗衣设备正常运行。六、 按时开泵，池水、淋浴水调整适宜温度。七、 按时检修、维护各种设备，发现损坏、破损及时汇报。八、 保持浴室内外卫生清洁，窗明地净。九、 更衣区更衣柜摆放整齐，布置合理，柜顶、柜底无杂物，无残留垃圾，每班认真清扫，拖洗。十、 更换衣服实行隔离，穿工作服不得进入浴后更衣区。十一、 获救职工更衣柜内禁止存放易燃易爆及贵重物品。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。来宾澡堂浴池工一、 工作人员要遵守矿规矿纪及本单位各项工作制度。二、 保证洗浴用水充足、洁净，温度适宜。三、 室内卫生整洁、无死角，浴由、拖鞋等用具用品定期换洗消毒。四、 保持入井工作服定数量、整洁干净，各种配置齐全，保存完好。五、 各种洗浴用品齐全，及时补充。六、 建功立好台帐，认真登记。七、 最大限度为来宾提供各种优质服务。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。保卫一、 认真行交接班制度，按时交接班，交接班应详细清点场内物资，遗留问题交待清楚；二、 设置专有的出门证，证上标明车的型号，所拉货物名称，及车主，通过分管矿长，及行政保卫科科长签证，工作人员见证上标明齐全再让其通行。三、认真对工作场地巡视，对场内所有情况进行了解和掌握，做到心中有数。四、值班期间无睡觉、脱岗、夜班要巡视，确保无失盗现象；五、加强用电管理，杜绝火灾事故；熟知报警、消防及有关领导的电话，发现隐患及时汇报；六、严格执行车辆及外来人员出入登记制度。七、 禁止利用工作之便，监守自盗；八、 保持工作区域卫生清洁、无杂物、烟头。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。宿舍楼清洁工一、 牢固树立矿工第一，生产第一，后勤为生产服务的工作宗旨。二、 在上级领导的安排下负责楼层卫生，治安及住宿职工安全生产联保工作。三、 依照本楼的工作程序开展做到不迟到，不早退，不脱岗，不干私活。四、 对本楼的设备设施维护与保养，不得丢失，损坏，如有意外及时汇报有关领导。五、 严禁将危险物品带入本楼内及宿舍内六、 做好按时交接班工作，自觉遵守请假制度。七、 发扬互助友爱精神积极参加我宿舍楼举办的各项有益活动八、 规定着装上岗，接受上级的考核九、 良好的职业道德，不与职工发生争吵十、 处理各项职责范围的工作。十一、以“卫生第一”为工作宗旨。由办公室等有关部门进行检查考核，每季度考核一次。每违反一项各扣1分。宿舍楼门卫一、牢固要树立为人民服务的思想，热爱本职工作，方便群众，文明服务。二、忠于职守，尽职尽责，坚守岗位，不得空岗，顶岗，脱岗，必须坚持二十四小时在岗，不失职。三、认真做好外来人员和进入登记，指挥院内车辆的停放，做到整齐有序，便于疏导，做好办公大楼院内的卫生和治安防范工作。四、工作人员下班后，要逐门进行巡查