2013年下岗失业人员培训实施计划.doc

北安市职业技术培训学院下岗失业人员再就业培训实施计划一、指导思想 按照北政发20124号北安市人民政府关于印发2012年政府工作督办要点的通知精神，以提高下岗失业人员能力和就业率为目标，把再就业培训作为促进下岗失业人员再就业的重要措施，摆在更加突出的位置。根据劳动力市场需求和下岗在就业需要，充分发挥职业技术培训学院的教育优势，以提高就业能力，创业能力和适应职业变化为目标，以强化技能培训为主线，以落实再就业优惠政策和培训经费为保障，取得培训促进就业再就业的实效，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。二、培训专业、计划 根据下岗失业人员的实际技能需求设置专业。计划开设：1、汽车修理2、汽车驾驶3、计算机操作4、家电维修5、服装缝制6、服装裁剪7、财务会计8、家政服务9、客房服务10、餐厅服务11、电焊工共计11个专业。 2013年我院计划对全市六个街道办事处下岗失业人员及相关企事业单位职工进行专业技能培训，计划从今年4月12月末利用9个月时间，每月培训2-3个班，每期计划培训25天，每期培训100200人，全年计划培训2000人。培训合格率达到90%，培训后就业率达到85%。三、实施方案 （一）加强培训管理，指导和服务，严把培训质量关 1、定期向市政府、市劳动就业局、财政局上报培训教学计划，培训管理配套方案。建立下岗失业人员再就业培训效果评估的制度，将培训合格率、培训后的再就业率以及学员满意度作为重要标准，有计划、有针对性的实施技能培训。 2、市劳动就业局、财政局、市下岗职工再就业训练中心对培训学校的技能培训、教学过程进行监督和业务指导。并注重抓好培训结果考核，通过对结果考核来促进培训方式改革。 3、积极开展多渠道、多层次、多形式、扎实有效的再就业技能培训工作，在培训中推行诚信服务，做好再就业培训对象的维权服务，切实加强管理，确保完成培训任务，达到培训效果。 （二）实行技能培训“双证”制度，提高培训合格率 1、实行职业技能培训“双证”制度。技能培训结束后，经考核，鉴定合格（本人自愿）并取得就业合格证和职业资格证方可视为培训合格；对大龄就业困难群体的简单技能的初次培训，有一定市场需求，经简单技能培训后方可上岗的，经劳动保障部门批准，实行就业培训合格单证制。 2、执行培训与技能鉴定分离的原则，技能培训结束后，培训人员自愿申报所学专业，由劳动部门的职业技能鉴定机构进行技能考核、鉴定、合格后颁发资格证书。（三）坚持再就业培训与服务相结合，提高就业率1、积极开展职业指导。在职业技能培训过程中要安排一定的课时用于职业指导，包括讲解有关政策，劳动关系的建立、个人社会保险关系的接续，以及提供职业需求信息、介绍求职方法、指导制定个人再就业计划和措施等，以积极引导，帮助下岗失业人员实现再就业。2、充分发挥培训学院的自身优势，开展“定单式”培训、“岗前技能培训”和“转岗培训”。建立培训的下岗失业人员实现再就业登记制度。3、发挥劳动力市场信息功能。劳动职业服务机构与培训学校加强联络，定期向培训学校通报劳动力市场供求信息，积极引导其进行相适应专业工种的培训。4、在开展对下岗失业人员技能培训的同时，加强对应往届初、高中毕业生未来就业人员，农村进城务工人员及其他就业群体培训，并提高培训的针对性、实用性和有效性，促进其实现就业。四、保证措施1、市劳动就业局、财政局按照国家有关规定，认真组织下岗失业人员参加职业技能培训，对参加职业技能培训的人员按月足额发放失业保险金，以确保培训人数和质量。2、成立以主管市长为组长，劳动和社会保障局、就业局、财政局、职业技术培训学院为成员的下岗失业人员培训工作领导小组，精心安排，周密部署。3、制定切实可行，适合失业人员实际情况的培训教学计划，抽调教学能力强，专业技能过硬的教师承担培训教学任务，确保教学质量。4、按照劳动再就业和下岗失业培训的有关文件精神，由市财政足额拨付再就业经费和下岗失业人员培训经费。5、制定和完善培训学员管理制度，培训教师岗位职责等规章制度，层层落实责任制。同时培训学校要与