农业培训方案.doc

农业培训方案篇一：2012年农业专业技术培训实施方案濉溪县平祥果蔬种植专业合作社文件 平祥农培201203号2012年新型农民培训民生工程实 施 方 案为全面实施新型农民培训民生工程，提高农民的科技文化素质、生产经营能力和服务水平，根据省农委、财政厅关于印发安徽省2012年新型农民培训民生工程实施办法的通知（皖农科201296号）和安徽省新型农民培训民生工程项目及资金管理办法（试行）(皖农科【2012】58号)精神，结合合作社实际承担任务，特制定如下实施方案：一、指导思想以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现代科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，以培养职业农民为目标，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的要求，充分利用教育培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民教育培训，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为加快农业转型升级，促进粮食增产、农业增效、农民增收，推进农业产业化、农村社区化、农民现代化提供人才支撑和智力支持。二、目标任务2012年，合作社承担新型农民培训民生工程475人，分为普及性培训和提升性培训两种层次（提升性培训75人、普及性培训400人）。三、组织实施（一）成立领导小组。根据省下发文件精神及县农委分配培训任务，结合合作社实际情况，成立由范如平理事长任组长的领导小组，由尹启祥任副组长，由王玉芝、范如华、尹文武、陈香玲、赵成富、陈若明、蒋道彬、黄金凤为小组成员，领导小组明确职责，分工协作，齐抓共管，以确保培训工作落到实处。（二）选强师资。合作社根据工作需要，选聘具有中级职称以上，在种植、养殖等专业技术、政策法规、经营管理、市场营销等方面具有较强的理论水平和实践经验的业务技术骨干作为培训教师，根据农时和培训内容制定详细的教学计划及课程安排。（三）确定培训学员。对照下达确定的培训对象，按照公开、公平、公正的要求，采取自愿报名的形式确定培训学员。（四）教材选用。以省统编培训教材和培训教师按照培训内容，编印的通俗易懂、简明实用，适合农民技能培训、经营管理、政策法规等方面的内容进行授课。确保一个产业一套资料，一个学员一套实用教材。每次培训结合所讲知识要点、农事季节和管理环节给所有参训农民发放一张“技术明白纸”。（五）培训内容。结合实际按照全省统一编制的培训内容规范，针对不同层次、对象，规定不同的培训内容和时间，重点围绕农业生产专项活动，组织开展农业关键技术及相关知识培训。（六）培训方式。因地因时制宜，分类办班，组织教师集中授课。普及性种植技术培训400人，每班集中授课100人。集中培训累计不少于3次。提升型经济作物种植大户75人，集中培训累计不少于4天。各类培训在开展理论知识培训的同时，安排学员到实训基地实习，并进行现场讲解与指导。（七）培训时间。第一期：2012年5月10日普及性培训。上午：8.00-11.00 下午：2.00-5.002012年5月11日-2012年5月12日 提升型培训第二期：2011年7月10日普及性培训。上午：8.00-11.002012年7月11日-2012年7月12日提升型培训四、培训管理（一）坚持开班报告制度。合作社每期培训班开班，向县新型农民培训办公室提出开班申请（包含开班时间、地点、专业、人数、完成时间、授课教师等），上报当期培训计划和课程安排，经批准后组织开展培训。（二）建立台帐管理制度合作社根据培训情况建立新型农民培训民生工程培训台帐，记录培训时间、对象（专业）、人数及学员个人信息等。建立学员签到制度，由学员本人签名。农业专业技术提升性培训每天签到一次，农业专业技术普及性培训按次签到。建立学员登记表，记录学员培训时间、内容等信息，并附学员身份证复印件，每次培训班结束，由学员签名，合作社保存备查（三）建立培训进度报告制度培训实行月报告制度。合作社按培训进展情况每月25日前向县领导小组办公室报告培训办班情况（办班次数、天数、培训人数等情况）和培训资金支出情况。（四）建立100%电话回访制度做好培训学员的电话回访工作，建立电话回访记录，确保培训学员的真实性。（五）建立档案管理制度按照项目档案管理办法，建立项目资质培训档案和补助资金使用的会计凭证、账簿、财务报告，项目总结验收材料、公开发表的宣传材料及需要归档的其他文字材料等。同时，建立学员电子影像资料，每个培训班次留下开班、结业等培训过程全员覆盖电子影像资料，保证所有学员有电子影像备查。做到档案资料完整，文字和影像资料清晰，案卷规范整齐。五、保障措施（一）落实各项制度。进一步完善和落实行政主管部门各项制度，重点落实第一堂课及100电话回访要求，推动培训工作规范化和制度化。（二）提高资金使用效益。严格执行项目资金管理办法。 建立资金使用明细账，规范使用资金，保障培训工作顺利开展，保障项目资金发挥最大效益。（三）做好总结宣传。重视加强新形势下新型农民培训工作的调查研究，及时发现、总结工作中的先进经验，分析存在问题，研究解决问题办法。加大宣传力度，印刷墙体广告，悬挂横幅标语，在报纸上发表关于农培的文章，多方面，多角度对新型农民培训工程进行宣传。注重对典型经验和培训成效的推广和宣传。通过多途径、广覆盖、高频率的广泛宣传，努力营造新型农民培训良好氛围。2012年4月20日篇二：农业科技种植培训班项目实施方案XXXXXXXXX农业科技种植培训班实施方案根据XXXXXXXXXXX精神和要求，结合XXXXXXXX经济社会发展形势和对口支援XXXXXXXX农业种植技术应用工作，计划对XXXXXXXXXXXXX的农业种植技术管理及相关人员进行为期10天的培训。培训方案如下：一、培训对象XXXXXXXXXXXXXX机关分管农业的科级干部、科室专业技术干部，XXXXX设施农业种植户等，共100人。二、培训目标结合工作实际，通过培训使学员掌握现代设施农业、农业种植技术等方面的专业技能，做到围绕每个XXXXXX的重点种植领域做好有针对性的培训，为XXXXXXX农业现代化发展提供人才保障。三、培训时间2014年7月6日至7月15日,共计10天。 四、培训机构 XXXXXX党委党校 五、培训内容结合XXXXX农业现代化、产业化的实际，学习传授XXXXX农业种植有关的实用技能、大棚种植技术、新品种开发与利用以及成果。重点对学员进行点对点的设施农业技术、蔬菜和果树的种植与管理等专业知识和专业技能的讲授。六、培训形式邀请本地及XXXX有关专家采取集中授课、现场示范教学相结合的方式对学员进行培训。七、学习要求1、严格执行教学计划和教学安排。2、遵守校规校纪。保证出勤，遵守课堂纪律、请销假制度等。 3、学以致用。把学习与解决工作中的实际问题结合起来。 八、组织管理本期培训班由XXXX党委组织部、XXX党委党校、XXXX农业局共同举办。其中，XXXX党委组织部负责业务指导、督导及整体的组织协调，XXXXXX党委党校负责培训班的安排部署、教学组织、学员管理及后勤保障，XXXXX农业局负责专业课程的设计及学员的选调。九、考核与结业根据培训目标、内容和要求，进行学习考核。考核内容包括学习成效、学习态度及学习表现等。考核采取考勤、考纪、考学等方式进行。1.考勤：由班主任等有关人员负责记录学员培训期间出勤情况，超过请假天数（一天）不予结业。2.考纪：包括学习纪律和学习态度等。根据校规校纪进行考核。如有违纪行为，视情节给予批评教育直至记入培训档案。3.考学：每位学员联系思想实际，认真撰写学习心得体会。积极运用所学理论和知识，通过研讨等形式，实现同学间的经验共享与交流。4.结业：学员参与全部培训活动，各项考核均合格者，由XXXXXX党委党校颁发结业证书。十、经费预算参照XXXXX在XXXX举办培训班及往年XXXX在XXXXX举办培训班相关费用标准，经测算，共需资金12.035万元。费用明细见下表：XXXX农业科技种植培训班费用清单XXXXXXX党委组织部2014年5月6日篇三：敬南镇农业技术培训实施方案敬南镇农业技术培训实施方案为了认真贯彻落实上级部门的文件精神，切实解决“三农”问题，着力培养新型农民，提高农民的综合素质，特制定本方案。一、指导思想和目标要求1、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高农民综合素质为核心，以农业技术推广应用为切入点，结合“两基”农技培训和扫盲工作，切实加强农业实用技术的培训。为发展现代农业，促进农民增收，建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持。2、目标要求通过对农民的培训教育，使农业科技深入到农户中去，使农村劳动者的科技文化素质得到进一步提高。培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民。实现科技对农业的贡献作用。3、财政经费预算编制培训手册预计300 本分发给参加技术培训的人员，费用预算为6000元；在培训期间免费给培训人员提供伙食，费用预算为24000元。二、培训对象、内容和方式1、培训对象全镇农户中从事或计划从事茶叶种植或石雕产业的农民，且有一定的文化程度。2、培训内容（1）茶叶加工技术培训（2）石雕技术培训3、培训方式采取“两个一”（即发一本技术小册子，讲一堂技术辅导课）的形式。请有关专家和农技人员对农户及相关从业人员进行茶叶加工技术和石雕技术的集中培训，指导办点示范，进行现场讲解。三、实施步骤第一阶段：准备阶段，2月14日2月15日这一阶段由镇农业服务中心牵头，林业、畜牧、教育、团委妇联等部门配合组建由技术人员组成的培训工作组，并编写培训资料、讲稿、印制农技知识小手册。由镇组建培训工作领导小组，监督指导工作。召开培训人员会议，统一思想，签订培训工作责任状。第二阶段：实施培训阶段，2月16日2月18日，这一阶段主要是技术人员组织参训人员集中进行技术培训，培训中注意采集培训场面的图片、影像资料，同时收集和完善好培训签到资料和相关费用票据。第三阶段：总结阶段，2月20日2月21日。这一阶段主要对培训工作进行总结，找出差距，查漏补缺。要对培训工作进行绩效评价并通报，写出培训工作总结报告上报。四、培训经费管理经费实行专项管理，禁止擅自改变经费用途和挪作他用。 五、加强领导，通力协作，努力完成培训任务这次培训工作是农业生产的现实需要，也是“两基”工作的现实需要，更是现代化农业建设的现实需要。各级各有关工作部门要高度重视，切实加强领导。要把它作为一项重要的工作来抓，通力协作，各履其职，各尽其责，努力完成培训任务。镇人民政府成立由分管农业的副镇长为组长，教育辅导站站长为副组长，相关部门为成员单位的领