全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
口外上颌前方牵引矫治器的目的是 应用环托活动矫治器矫治上颌前突32例体会环形活动矫治器需要不断寻找一种能增强支抗的方法,因为矫治错颌畸形的重点在于支抗问题1。新型环托活动矫治器在解决支抗问题时,首先采用以牙齿和唇颊肌肉作为支抗的方法;其次在环托设计并安装了一种能增加固定矫治器矫治力的附件;最后在腭部黏膜与前庭齿槽部帮助下,环形基托起到很好的支抗作用2。我院应用新型环托活动矫治器治疗32例上颌非骨性前突患者,由于该环形基托的独特设计,牙弓内外两侧的基托上可安置固位附件,加强了矫正器的固位性能,并增多了支抗单位,具有多带环固定矫正器的某些性能,扩大了它的适用范围,解决了没有支抗的问题,环托矫治器的构造简单,制作容易,且患者能自行摘戴,便于清洗以保持口腔的卫生,并且使用方便。现总结报告如下。资料与方法一般资料:200例患者中挑选出32例年龄1317岁的上颌前突患者,其中男14例,女18例。选择的标准:恒牙列患者;上颌前突,有310mm的前牙覆盖;上颌和下牙弓正常;前牙的覆合要低于;矫治时间615个月。矫治方法:严重患者的上颌前突一般用减数法矫治,其中,拔牙患者17例,下颌深度覆盖拔除患者5例,因牙稀疏不拔牙患者10例。中度患者,需在拔牙3周后摄X线头颅侧位片后再戴矫治器。轻微患者,可使用拉力为100200g,内径1mm橡皮圏辅助矫治,需在23天内更换新的橡皮圈,并定期到医院复查。矫治标准:上颌前突矫治明显,后牙尖与窝能购相接触即可。结果32例上颌前突患者1215岁男12例,女16例,1618岁男2例,女2例,全部达到矫治标准。见表1。病员密切配合定期复诊者疗效显著,否则疗程延长,32例中6个月完成治疗者4例,9个月者4例,1年者18例,年以上者6例。典型病例:患者,女,13岁。环托厚约2mm。在双牙卡组16、15和23、22的颊舌侧内分别安装一个由牙卡与调节簧构成的固位装置,其卡臂放在16、15和23、22的颊或舌面牙颈的倒凹区,将调节簧放在卡臂上来固定位置。目前,大多采用改良箭头卡去固位。在单牙卡组14、24的颊舌侧内分别安装一个由牙卡与调节簧构成的固位装置。其卡臂放在14、24的颊或舌面牙颈的倒凹区,调节卡环的游离商到14、24颊或舌面牙颈的倒凹区1/4处,将调节簧放在卡臂上来固定位置。在12和13及23之间分别安装一个近中部弯曲成类似支托开头的连结丝,使其在13与23面上起到固位和支托的作用。用24号钢丝弯制10、11、20、21前突来保护双曲唇弓,使10与20相距约9mm,保证10、20和11、21重叠,且要使10、20的双曲唇弓游离端能托住远中面,先调节弹簧来矫正10、20向近中,当其间隙消失并与11、21不重叠时,开始向舌侧矫正,要求双曲唇簧的平面和10、11、20、21的卡轴成低于90角,还要将唇簧的连接体埋到唇侧基托内,保证其不阻碍唇肌的正常活动。讨论毛燮均教授研究发明的环托活动矫治器可围绕在牙弓内外一构成环形基托,厚约23mm,分为舌侧与唇侧托。因为包绕上颌结节被颊侧托围绕,这样正好与舌侧的基托相连儿形成环形基托,但是为了保证牙龈组织正常供血和各种固位卡及弹簧的安装,唇侧基托与龈缘相距需要加厚至4mm,这样做的好处是可以将唇肌加入到支抗中。为了减小颊肌对后牙的对抗,需要将颊侧托和齿槽部组织面分离至23mm来扩大牙弓的宽度,从而起到颊屏作用。在特殊情况下,可用钢丝来代替唇侧的部分基托,这样可以加强环托的固定力和支抗力,能很好的阻止了支持牙的移位,并且显著提高了上颌牙性前突矫治的成功率。因为新型矫治器的附件安装方便,且增多了支抗单位,具有多带环固定矫正器的某些性能,使环形矫治器的适用范围进一步扩大。利用矫正器治疗时,一定要把握好时机及早矫治,因为正畸常规的固定矫治要求在23、16增加一个带环将其往远中方向推,如果等到16刚萌出时,就需要等到其充分萌出后才能加带环矫治。克服了普通活动矫正器所存在的某些局限性,治疗时需争取时机及早矫治,在临床支抗效能的对比研究中,显示出该矫正器具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高危妊娠护理试题及答案
- 2025年临海高考数学真题及答案
- 2025年版权经理岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年设计项目经理岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年带货主播岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年招生专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年化妆品品牌专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 电工监护人考试题及答案
- 2025年涉外顾问岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年物流与运输管理专员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2024年毕节威宁自治县公安局招聘警务辅助人员考试真题
- 2025年甘孜藏族自治州辅警协警招聘考试真题附答案详解(综合题)
- 2025年旅游规划与开发考试试卷及答案
- 销售工作流程与管理制度
- 2025年退伍军人事务局单位考试真题及答案合集
- 2025云南玉溪红塔实业有限责任公司员工招聘25人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 餐饮服务标准操作流程SOP模板
- 2025中考数学复习之挑战压轴题-图形的相似
- 金融业务授权管理标准体系构建
- 2025年江苏省淮安市公安辅警招聘知识考试题(含答案)
- 2025年攀枝花市仁和区事业单位秋季引才(19人)备考考试题库附答案解析
评论
0/150
提交评论