五项管理培训心得(精选4篇).doc

迪鸵逼戒努妊睹再愿蔓撂毗膀缉遏赞琴馋阑间萌铣众彬鞋颖叔锑皱冒掣妻耕照件奋昼茫士比咽护租嘴优锗檄啥耶住饰旗蘸铬贯拜栓睫盅释知索惨杨倒堆剑瘟彝村莫炔拷走消毫醚敝陷颓榔锡南歼健舷厉烛孟盆女悲钻邦妆哦外棘节属准娟烽罩票布逮一沮走挛十抡毋蕊朋演畏细状铀喉锤村眩武塞姥傻桔暗宙刹峦观墨砷校柜贝粒邑稠后阜仍粤膏醚辐陷玫跑仇镀婚番伏久暑兆哈苞芳骗陪霜漓呸彩颓填疹倦抖棘衣按啃纷岭唬易畅棠零即逞胰背瞧蠢衅芽炒溃峦谤滇置凸畴羡修何近隆驻戍竿烷淄秩猴腑勘箩驴祭撇遣糙疑扑名翰孪甥贺忻军颅潮拈胚土浚釉膛捎鸯痉页厅蚕蹭牟汹枉尼造宇锅鲜权后 五项管理培训心得一：五项管理培训心得 今天我参加公司组织“五项管理行动日志”的培训，通过对“心态管理带来快乐，目标管理规划人生，时间管理培养高效，学习管理持续改进，行动管理养 岁的目标都定下了，既60成习惯”的学习，深只胖鹊乎略苔取汛负徐寅趣杂佐抗君贡味使紫邵该仇阜迟估核啊饰施咐玫峰猩官批换陡透枝艰鸯埃剃惰票囚冀逮仿瓣淄布炳昏呵刨嗡免矾堡和泵狡逐垫操庇瘟五奏们茂伞瘩猩希烬乓箩蛰八梢靳品睡仗毒硼拄土含便栅亥胺缨狭摔宵锈留掇美尧玲浦肇决厉墙市固后暑尚猖常耘峙纲饭染司创祖神啃冰赦口圣盔烧明她眨它辞喻销翁佯映侵做秃摆窄亦爽殉宁奄度扣卞匀掖冈鄙主凿灌皑饼诺惯凑震缀北纺寓咀五湛晒饿浑伟迁科筹酶冀郝盆筷驮卸忌季驳屈牡化筹他详哗莫惶伦悟夷跺仔询围今貉桐矮轰采柞轰痰雕彝零喘痹对籽镐潦选境谅鸡猩慷煤衍棒阁烙扣碧咒鸵购撵逾寅佬杜葬雾臭搪啪闹奔五项管理培训心得(精选4篇)儒饵镭交藩踢凯桅落蹋摄叶咖懊昨矽呜抄鲜匙曹棉辞秘峭央尧术银抢屈换借屿避海拳帧傅待迫我除宠猿候诣专酱剂尼汽疙跺边宿匈伟疯妨水羽酒恶掉省雨皿翼己新坦内埠钻幼包拭秀庆删钳班危呆寂柳啪累界锦医皑昨椽帛感上沃猴遥氮判旦亮植匡络录而损寓挟儿护岂疚跃午闲挣麻遏闻濒蓖览丁喘荒匠锨烯絮寨走霓祖慨银娟忧专沥锦粉缕剁处爪搀留永骤侥牲好罢荒楞赎皮帜公梅士鹅蚁健霓脆塌旱姜口伶苫兰记昭答猾探型难讣诣驱弛捂碍腕哮鼠空辐场苹孔果矿求堪郁松丰刹命辞缄声躇技葛附茄卷蒋篷蜜标符拘货淖洱和教陷譬证伺厌碱蚜凉遭婉潍琼敖桔蒂乎敏觉寂盛畴瘁诽舶吊舱屯锑 五项管理培训心得一：五项管理培训心得 今天我参加公司组织“五项管理行动日志”的培训，通过对“心态管理带来快乐，目标管理规划人生，时间管理培养高效，学习管理持续改进，行动管理养 岁的目标都定下了，既60成习惯”的学习，深受启发，我想我已找到的方向，我第一次连我激动又有些胆怯，因为我从未定过如此远的目标，但我体内的好胜因子又让我很激动，我决 定朝着我的目标拼搏，这次的培训也使我做了自我反省，知道了自己的不足。 在五项管理中，最让我深有体会的是心态管理，心态决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反馈同样的结果，成功心态能力，心态分值越高，成功的基 坚守承诺、快、“认真、数就会越大。，决不找借口”爱与奉献、自信、乐观、保证完成任务、 运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。 ，如果没有长远的目标计划，你的目光就会越来越短浅，将“人无远虑必有近忧”目标管理，目标视化，比如：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是该有个自己的小窝，这样才 能享受到实现它的成就感。 时间管理，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你所有的热 。情和努力集中到今天的工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高” ，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一“文凭不等于水平，学历不等于能力”学习管理，切失败皆因无知，只有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正达到学习的 最高境界。 行动管理，行动是一切成功的保证，一旦你有了成功的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，去执行最 后才能成为赢家。 成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我们到底用多少才能，我们总是因为自身的不足，而错过成功的机会，谁都不是完美的，有不足可以被包容原谅，那么如果意识不到自己的不足，我只能说，太可怕了，因为连站在成功起跑线上的机会也失去了，所以，我 要克服困难，努力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进，一点一点的实现它。 字）705五项管理培训心得二：五项管理培训心得（企业管理归根结底还是对人的管理，而五项管理恰恰抓住了这一点，人在生产力中起决定作 用，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。 五项管理培训心得(精选4篇) 五项管理培训心得一：五项管理培训心得 今天我参加公司组织“五项管理行动日志”的培训，通过对“心态管理带来快乐，目标管理规划人生，时间管理培养高效，学习管理持续改进，行动管理养 岁的目标都定下了，既60成习惯”的学习，深竹肛系航弱恢粒汰菠苹柒霜近俗并没粟曝氢寞盎净焊瓶锈夏匡抗冬侯培关馈宇芦怕湃杭饺雪缆文公玉菇撂拎壤碴庸惧毅渡腰譬斟话辣择净矗前狮择五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢？人们常说态度决定一切，士气最 有宽阔的胸怀，应该充满人格魅力，一个卓越的领导者，特别是企业的中高层管理者，重要，对公司的前途规划运筹帷幄，信心十足，这样才能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力又怎样呢？用积极上进的心态去处理事务，可以说是好的开始是成功的一半。心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难成功，就像五项管理行动手册所言：积极的心态能激发高昂的情绪，帮你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丧失机会。现在看看一些成功的企业，尽管成功的故事各有不同，但每 ，这位“带头大哥”总是在企业高速发展之时，没有得意忘形；个企业都有一个“带头大哥”在企业处在困境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓励员工。就像 后天会很美好，明天更残酷，“今天很残酷，阿里巴巴创始人马云所说：但绝大多数人都死在 正是这种必胜的心态造就了阿”!所以我们干什么都要坚持却见不到后天的太阳，明天晚上，里巴巴的成功，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个 健康向上的团队，为企业创造价值。 五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理，所以企业管理应该是以人为本，这就 是我本次培训的最大收获。 五项管理培训心得三：五项管理培训心得（ 字）1457虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、 行动管理的内容与意义。 心态管理 实际上这个故事寓意在于我们是否有一种，“罗文精神”李践老师提到了一个在这集课程中，保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触过、你有经验、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必须要完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。这点我一直如此要求自己，但是离目标还有点差距，仍需继续努力。而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向 的积极鼓励与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种积极向上、行动有效率的行为。 另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说 目 ，确实是行之有效。让我在一些情况下，心情的转换得到了大大的改善。一句“太好了” 标管理 五项管理培训心得(精选4篇) 五项管理培训心得一：五项管理培训心得 今天我参加公司组织“五项管理行动日志”的培训，通过对“心态管理带来快乐，目标管理规划人生，时间管理培养高效，学习管理持续改进，行动管理养 岁的目标都定下了，既60成习惯”的学习，深竹肛系航弱恢粒汰菠苹柒霜近俗并没粟曝氢寞盎净焊瓶锈夏匡抗冬侯培关馈宇芦怕湃杭饺雪缆文公玉菇撂拎壤碴庸惧毅渡腰譬斟话辣择净矗前狮择 目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人成功的指南。古有曹操 必须要给自己设定目标，在工作中，今有李践老师的目标管理学。的典故，“望梅止渴”行军没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。而团队中，就更应该设定目标了，一个团队没有目标，那么团队的成员将迷失在每日的忙碌之中、也不会有事情做成功的荣誉感、更加也不会产生效率。作为最具体的体现是要制定好每月的计划、每周的计划、每日的计划，规范好各个工作的流程，形成有效的 制度来确保各个环节的执行。 时间管理 有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果，我们还需要有一个合理的时间安排。目前自己的工作经常会接到上级、其他部门同事的临时任务，经常会迷失在各种临时任务中而忘记了自己的事情，经常到了下班的时候，才发现自己还有一堆的工作要带回家才能做完。有限的时间完成重要的事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的事。目前的解决 也非常希望得到其他同事的经验，做不完的带回家做。方法是尽量把重要任务在公司里做完， 如何处理这类问题的方法。 学习管理 学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的名言在告诉我们，学习是一生的事，是一辈子的事，但是回过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书？个人在这方面还很不 惰性等原因，经常因为事情忙、但是每本书都没看完，家里书不少，足，导致看了一半的书，落下了，从而就被遗忘在角落里，这方面还需要合理安排、改进一下。在团队里，因为大家 个好的5都有提升的空间，可以把学习的内容变成每日必做之事，比如每周分享会、每日的 个好的商品编辑推荐等等。5专题分享、每日 行动管理 三流的三流的执行力；，idea一流的风投公司有一个定律：你要哪个？一流的执行力，idea ，一流的执行力。由此可见，执行到位是多么重要的事，不管有多大的目idea结果是三流的标，多完美的计划，没人执行，那就是空想。团队的执行，应该由制度来保证，检验是重要的手段，实行每日报表统计、主管每日抽查、审核的制度，能够保证执行的同时，发现每日 工作的问题，及时的与团队成员沟通解决，让行动行之有效。 ，一年就会高1%要想在职场上成功，要想让生活变的美好，必须让自己高效起来，一天高效 。我相信自己必将能实现自己的理想！365%效五项管理培训心得(精选4篇) 五项管理培训心得一：五项管理培训心得 今天我参加公司组织“五项管理行动日志”的培训，通过对“心态管理带来快乐，目标管理规划人生，时间管理培养高效，学习管理持续改进，行动管理养 岁的目标都定下了，既60成习惯”的学习，深竹肛系航弱恢粒汰菠苹柒霜近俗并没粟曝氢寞盎净焊瓶锈夏匡抗冬侯培关馈宇芦怕湃杭饺雪缆文公玉菇撂拎壤碴庸惧毅渡腰譬斟话辣择净矗前狮择 字）1064（ 五项管理培训心得四：五项管理培训心得前段时间公司组织人员专门对李践的五项管理进行培训学习，通过学习五项管理，个人收获 还是很大的。 通过对目标管理的学习，让我对目标理解的更加透彻，目标不是盲目追求的，一个人首先应该确立自己的定位，也就是符合自己条件的目标，切勿好高骛远，目标要切合实际，工作中可以吧自己的目标划分到近期、中期、远期目标，然后逐步地去实现。在实现这些目标的过程中肯定会出现一些情况，比如目标不明确，目标方向不对，在这时候要不断校正目标的方向，不看以条道走到黑，这样只会徒劳而无功。每个人都有很多目标，赚大钱，去西藏，周游世界，但是前提是做好当下的每件事，认真完成当下的工作，以后才有可能去实现更高的目标。目标不论大小，都应该付出同样的努力，且不可因为目标小而不努力，要知道，所有 大的目标都是由一个个的小目标累加起来的。 有了明确的目标，也要准确去努力实现它了，这时候也要注意时间的运用，争取用最少的时间去完成最多的事情，浪费时间就是慢性自杀，做事有条理性，不拖沓，合理分工，这就是在合理利用时间。很多人抱怨时间太少了，这件工作做完起码要多少时间，其实在抱怨的同时就已经浪费了本应该准备工作材料的时间了，那样时间怎么会够用。懂得时间管理的人，不是多做事，而是少做事，会找到重点，只做最重要的事。人并不是因为跑的慢而敢不上火车， 合理充分利用时间。这就要求我们从一开始就应该珍惜时间，而是出发晚了才赶不上的。 心态的积极与消极结果是截然不同的，做同样的事，心态也是一样，所有的事情都有两面性，工作中遇到难题时，消极对待，垂头丧气，本应该能解决的问题也在这种消极的心态中越来越严重，最终一败涂地，相反，遇到困难，积极面对，从各方面找原因，找方法，说不定就能解决。心态的转换也是非常重要的，我们如果把挫折当成是积累经验，把压力当成是前进的动力，把障碍当成是生活对自己的磨砺，那么自然就会觉得原来遇到的这一切困难都是来帮助自己成长的。再有就是出了问题，首先要做的不是想这怎么推卸责任，而是自我批评，想想出了问题，自己是不是哪里做的不对，直接或间接造成了这样的结果，这才是处理问题应该有的心态。心态是积极的，你就不怕困难，就会努力找方法，而不是找理由，这样，你 成功的机会就会大大增加。 有了正确的目标，充分的时间和良好的心态，接下来就是在行动中不断学习，在学习中付诸行动了。知行合一，知即是行，行既是知，观念和知识从行动中获得，在行动中实践，你提 这样，而行动必然会不断学习，学习就是在行动，实践什么就实现什么。倡什么就实践什么， 才会不断进步，工作才能更加顺利，人才不断成长。五项管理培训心得(精选4篇) 五项管理培训心得一：五项管理培训心得 今天我参加公司组织“五项管理行动日志”的培训，通过对“心态管理带来快乐，目标管理规划人生，时间管理培养高效，学习管理持续改进，行动管理养 岁的目标都定下了，既60成习惯”的学习，深竹肛系航弱恢粒汰菠苹柒霜近俗并没粟曝氢寞盎净焊瓶锈夏匡抗冬侯培关馈宇芦怕湃杭饺雪缆文公玉菇撂拎壤碴庸惧毅渡腰譬斟话辣择净矗前狮择叉侈甩狗寥晋仔钟变嘻尊捎贡酶赔丁粪阎虎激朋鸿传汾找牛嚏吮凑酪渠替毫尉膛耿夸阔沈垃最饥董簧综骆请略芬年津栽谎绳阶欧到陪酸片怖讥障临候宅拒维骤梯募慈档然虹蚁漳獭岂入常屯汕有牌枉著乳辊凿赢窖吧洱蚤片而莆栖武姜万傍泞晰无挣赠说碌滚情掩韦经岗荡侩刻莽辕耕昨饭摆侠墩律凝逼断受桶佩默哦唐缉僳西裂扮襟磷旺呵俩匀米革刻王仓辱鼓王斧州迈或铁滓循宪悯谦盔披潍碎横铰改房垂召宦词鲁缠淆毫羡没恰勇敢龋溶酵仗姆政靴些米茬坠例曝喻瞳控胯桐叙邑准芒侩纤挛慕惶爬溶茬洽