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文档简介

*公司辩论赛活动策划书第一部分 参赛须知一 请参赛正反双方仔细阅读策划书，熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。二 参赛双方遵守各项时间安排，如有特殊问题，请及时与团总支负责人联系，以便协调安排，保证辩论赛顺利进行。三 参赛双方在辩论会开始前20分钟到达比赛现场，以利于对赛事的统筹安排及比赛准备工作的顺利进行。四 参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规则，请在赛前做好细致的准备工作，以利于辩手发挥自己的最好水平。五 在提问阶段，所提问题要与辩题相关，不得故意刁难辩手。 第二部分 辩论赛整体情况辩题：1、短期待遇和长期发展哪个更重要 2、个人发展和企业发展哪个是前提 3、合作和竞争哪个更能促进企业发展 4、人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业发展活动目的：通过此项活动，使员工正确认识个人与企业发展的关系，在未来的职业生涯中作出明智的选择。活动时间：2012年5月上旬地点：88大酒店第三部分 比赛细则一、 辩论赛具体流程：1、 辩论赛开始2、 主持致开场词，介绍亲临比赛的领导3、 宣布辩题并介绍正反双方所持立场及辩手，阐述比赛规则（详见辩论赛比赛规则）二、 辩判标准依据1、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度 2、 实例证据的真实、充分、细腻。3、 策略、技巧、逻辑性。4、 语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。三、评分标准5、 辩论时立论的时代感、新颖的角度、宽广的视野、理论深度 35分6、 实例证据的真实、充分、细腻。30分7、 策略、技巧、逻辑性。20分8、 语言的幽默能力和亲和、包容的辩论风度。15分四、胜负判断：1、评出获胜的一方（共4组）2、辩论会的胜负判断由评委的综合评定决定。第四部分 奖项设置一、共评出四支辩
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