仿吾计划岗位应聘申请表.doc

东北师范大学“仿吾计划”岗位应聘申请表“仿吾计划”岗位应聘申请表应聘单位： 申报一级学科： 申报二级学科： 申请人姓名： 应聘类别： “青年” “青苗”联系方式：（手机） 电子邮箱： 东北师范大学人事处制填 写 说 明一、填写本表前，请认真阅读东北师范大学“仿吾计划”实施办法（修订）。二、本表第一至七项由申请人本人填写，单位审核。三、本表第八项由单位填写。四、本表内有关栏目填写不下的，可另外附页。五、在填写过程中，请严格依照本表格式填写，切勿随意更改。一、个人情况简介姓 名性 别出生年月政治面貌最后学历学 位现工作单位专业技术职务行政职务主要研究领域学术及社会兼职教育经历工作经历近五年（2013.10.12018.9.30）主要学术成就（限800字）平台、基地及团队情况二、申请人满足应聘条件情况申请人可在符合的条件后打青年学者满足“仿吾特聘教授”岗位聘任条件的，请在本项打，并在下方说明。 入选教育部新世纪优秀人才支持计划 入选“东师学者”特聘教授 近五年（2013.10.12018.9.30），人文社会科学类应聘者：主持1项学校科研部门认定的B类及以上级别纵向项目 主持2项学校科研部门认定的C类纵向项目 以第一作者身份出版学术专著1部 以第一作者或通讯作者身份发表至少7篇C类及以上级别学术论文，其中2篇为A类论文（至少1篇为A类专业期刊论文）或SCI（E）论文 近五年（2013.10.12018.9.30），自然科学、工程技术类应聘者：主持1项学校科研部门认定的A类纵向项目 主持2项学校科研部门认定的B类纵向项目 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少8篇SCI（E）论文，其中至少5篇超过学科平均影响因子 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少8篇SCI（E）论文，其中至少3篇单篇SCI（E）他引次数不低于50次 青苗人才近五年（2013.10.12018.9.30），人文社会科学类应聘者：主持1项学校科研部门认定的B类及以上级别纵向项目 以第一作者身份发表至少5篇C类及以上级别学术论文，其中至少1篇为A类专业期刊论文或SCI（E）论文 以第一作者身份发表至少5篇C类及以上级别学术论文，其中至少1篇单篇CSSCI他引次数不低于15次 近五年（2013.10.12018.9.30），自然科学、工程技术类应聘者：主持1项国家自然科学基金面上项目及以上级别纵向项目 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少3篇SCI（E）论文，其中至少1篇超过学科平均影响因子2倍 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少3篇SCI（E）论文，其中至少2篇超过学科平均影响因子 以第一作者或第一通讯作者身份发表至少3篇SCI（E）论文，其中至少2篇单篇SCI（E）他引次数不低于20次 三、申请人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义四、申请人近五年主要学术成就情况（2013.10.12018.9.30）4.1申请人近五年承担的主要科研项目（10项以内）序号项目名称项目性质及来源项目经费起始年月终止年月排序4.2申请人近五年获得的重要科研奖项情况（10项以内）序号获奖项目名称奖励名称奖励级别授奖单位奖励年度排序154.3申请人近五年代表性著作、论文情况（15篇以内）论文或著作名称出版单位或发表刊物期号、起止页码本人排序（独撰注明“独撰”，通讯作者标注*号）出版或发表年度是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录期刊影响因子（文科申请人免填）他引次数SCISSCICSSCI4.4申请人近五年授权专利情况已授权专利：共 项，按重要性填写主要专利。序号专利名称专利授权国专利号授权公告日排序尚未授权专利：共 项，按重要性填写主要专利。序号专利名称专利申请国申请号专利申请日排序4.5申请人近五年担任国内外学术会议重要职务及在国内外学术会议作大会报告、特邀报告情况4.6申请人领导创新团队、建设学术梯队、培养青年人才情况4.7申请人其他获奖情况及荣誉称号五、申请人近五年教学与人才培养情况（2013.10.12018.9.30）5.1授课情况课程名称授课对象课时数5.2指导研究生情况指导博士研究生毕业人数：指导硕士研究生毕业人数：在读人数：在读人数：六、工作思路及预期目标本栏主要填写以下几部分内容：对履行岗位职责的工作思路；受聘后拟从事的研究方向及其科学研究价值或社会经济意义；对创新团队建设、学科发展的预期目标等。七、申请人承诺您是否承诺上述申报材料完全属实，并愿意承担相应的法律责任？ 是 否您是否承诺受聘上岗后将“仿吾计划”岗位作为您的全职岗位，并辞去原工作单位的全职职务？（候选人为本校教师者可不填写此栏）是 否您是否承诺受聘上岗后，聘期内在“仿吾计划”岗位上所取得的教学、科研成果之