交通运输局廉政风险防控工作总结.doc

交通运输局廉政风险防控工作总结 根据中央纪委关于加强廉政风险防控的指导意见和省、市、县纪委监察部门关于进一步加强廉政风险防控的有关文件精神，我局将廉政风险防控工作与具体岗位职责相结合、与日常工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，及时制定防控措施，从源头上预防腐败。现将工作开展情况总结如下： 一、全局动员，完善机制，切实加强组织领导 根据党风廉政建设工作会议精神，结合我局自身实际，及时召开并全体干部职工参加的动员大会，传达学习了相关文件精神。为使廉政风险防控管理工作取得实效，我局还研究成立了以局总支书记苏毅为组长，局长彭其昌、副局长苏永新、李健伟、张瑞良为副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，研究制定了廉政风险防控实施方案，严密部署安排有关工作，全面启动廉政风险防控。 二、精心部署，扎实推进，深入开展廉政风险防控工作 1、梳理职权清单。根据我局工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，梳理部门权力15项，内设机构5个，编制职权目录一览表，绘制“权力运行流程图”，明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督方式，对单位内部职权运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，特别对干部任用、行政支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等，加大公开力度，确实加强内部防控。 2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，根据部门职能、岗位职责和工作流程，以领导岗位、中层岗位、重要岗位为重点，全面排查廉政风险点，着力找准在岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德、外部环境五个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险和内设机构风险，分别填写了个人和内设机构廉政风险防控登记表。三是评定风险等级，根据该岗位的权重、处置资金物资资源量、自由裁量权大小、服务社会关联度和社会评价评议情况、信访、投诉和发案率、媒体曝光率，以及违规行为后果等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，在充分征求意见和广泛讨论的基础上，由单位领导班子集体审定。四是研究制定各项廉政风险防控措施，注重防控措施的针对性、系统性和可操作性，通过完善岗位职责、健全业务制度、规范工作流程等措施，防控因制度缺失导致的廉政风险；通过完善选人用人机制、加强日常管理、定期交流轮岗等措施，防控因用人和管理不当导致的廉政风险；通过加强思想政治教育建设、完善职业道德规范、净化个人生活圈社交圈等措施，防控因思想作风等问题导致的廉政风险；通过加强监督检查、实行问责追究等措施，防控因监督不力导致的廉政风险。领导干部查找风险点16个，制定防控措施20条；内设机构查找风险点15个，制定防控措施18条。进一步加强了廉政风险防控。 三、积极参与，顺利开展，廉政风险防控工作成效明显 通过开展廉政风险防控工作，基本摸清了我局廉政风险底数，有效促进了惩防体系建设和中国共产党领导干部廉洁从政若干准则的落实，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。通过廉政风险防控工作的开展，进一步强化了干部职工的责任意识和廉洁从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，使每一位干部职工对本岗位的工作职责、岗位职责和廉政风险有了更加清醒的认识，确实提高抵御风险的能力。 四、查缺补漏，总结经验，认真做好下一步廉政风险防控工作 虽然在廉政风险防控工作中取得了初步成效，但是面对新形势和新任务，我们的工作仍存在一些不足：一是防范风险点查找还不够细，有待进一步深化；二是各项制度有待于进一步完善和改进。在下一步的防控工作中，我局将继续加强干部职工的学习教育，提高干部职工的意识和觉悟，筑固思想防线；进一步建立健全廉政风险防控措施，规范权力运行；继续加大监督力度，形成廉政风险防控工作长效机制。 为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实