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文档简介

关于开展文明股室评比、争当文明员工活动实施方案table根据成银党18号文关于开展创建文明处、科、股室、争当文明员工活动的意见精神,为进一步推动我支行“文明单位”建设,更好地发挥基层中央银行的职能作用,经支行党组研究决定,在支行内部深入开展“创建文明股室、争当文明员工”活动,以促进支行各项工作的顺利开展。特制定本方案。一、组织领导创建文明股室、争当文明员工是人民银行创建“文明单位”的重要组成部分,支行将把创建文明股室、争当文明员工活动与创建“文明单位”活动紧密结合起来,实行统一部署、统一考评,并对评比出的文明股室和文明员工进行表彰。各股室要认真组织开展创建工作,及时解决股室创建过程中出现的问题,并及时向支行“文明单位”创建活动领导小组反馈创建情况。二、评选条件文明股室评选条件1、思想建设好。股室负责人切实履行“一岗双责”,适时组织股室人员进行政治业务学习,按要求完成学习计划;股室人员思想稳定,遵守党纪国法和行规行纪,遵守社会公德,秉公办事,清正廉洁,无违法违纪行为和“六”害事件发生。2内部管理好。内部管理规范,工作次序井然,办事效率高,无拖沓扯皮现象,工作认真负责,无重大差错事故,遵守劳动纪律,无迟到、早退、串岗现象,出勤率高。3、团结协作好。股室内部干群关系融洽,团结友爱,工作相互支持配合,顾全大局,团队精神强。与其它股室工作协调配合好,积极参加行内组织的集体活动。4、完成任务好。认真履行本行和股室的工作职责,业务工作业绩显著,按时保质完成上级和领导交办的各项工作任务,年度工作目标考核达到考核指标。5、卫生环境好。办公室清洁卫生,窗明几净,物品摆放整齐、有序,所承担的卫生区域保持干净、清洁。文明员工条件1、政治思想好。政治立场坚定,自觉与党中央保持一致,热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党,坚持原则,作风正派,廉洁奉公,爱岗敬业。2、业务素质好。能认真学习科学文化知识,钻研业务技术,具备本岗位所需的理论知识和业务技能,理论联系实际,胜任本职工作。3、完成任务好。认真履行本岗位工作职责,工作无差错、有实绩,工作目标考核为称职以上。4、遵守纪律好。自觉遵守党纪国法,无违法违纪行为,服从领导,认真执行行内规章制度,无违法乱纪行为,劳动纪律意识强,无迟到、早退、串岗等现象,出勤率高。5、文明礼貌。自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德和行员守则,使用文明用语,办公时间使用普通话,服务热情周到,态度和蔼,待人礼貌,爱护环境卫生,养成良好的卫生习惯。三、有关事项1、评选文明股室,以股室为单位,每个年度评比一次。2、评选工作与年度考核和年终目标考核相结合,先进股室和先进工作者应在评选文明股室和文明员工的基础上产生。3、文明股室和文明员工分别按股

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