


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
六年级数学评价方案 数学课程标准指出:“评价的目的是为了全面地了解学生的数学学习历程,激励学生的学习和改进教师的教学;应建立评价目标多元、评价方法多样的评价体系。”为优化课程结构,重视学生的数学知识的掌握以及数学技能的培养。同时能客观、公正、科学地评价学生的学的水平,全面提高数学教学质量。根据课程标准中的评价建议,结合我班数学学科教学的实际情况,特制定此方案。一、质量检测1、检测次数:按照教科书的编排安排检测次数,再加期中质量检测和期末质量检测。2、检测时间:根据进度安排,每单元教学结束后安排检测。期中检测约在第十周,期末检测与有关部门同步。3、检测形式:以考察学生的数学知识和数学技能的掌握为主。各单元的检测和期中检测以全班为单位自行进行测评,期末测评统一安排。4、评价方式:评分采用百分制,60分以下算是不及格,6079分是良好,80分以上是优秀。根据学生检测等级确定教学效果,考后再进行试卷讲评,根据测评结果归纳出本单元知识掌握的不够扎实的方面,在进行重点讲解。二、质量分析测评后及时抓好测试结果的统计分析,针对考试的具体情况进行质量分析材料,每学期不少于2次。测评后上好讲评课,及时查漏补缺,调整教学进度。三、过程评价 1、评价要点 以“发展”的眼光评价学生,强化评价的发展性导向功能。过程评价与结果评价相结合。既关注学生数学知识与数学学习技能的掌握情况,又要注重学生数学学习过程中参与、交往合作和探索过程的考察。 强调对学生探究能力、实践与综合应用能力的评价。重点评价学生“学”数学、“做”数学、“用”数学的兴趣、技能、及思维逻辑能力。注意考查学生是否善于思考勤于提问,是否能自己“创造性”地学数学、用数学,是否能在教师指导下,从日常生活中发现问题,提出问题,并能运用所学知识,选择合造的方法解决问题的能力,及独立完成作业情况。 注重对学生情感、态度、价值观的评价。关注学生学习数学的兴趣是否浓厚;学习动机是否强烈;是否乐于合作、交流,愿意采纳别人意见;是否大胆提问,勇于创新。 2、评价方法。 (1)考试成绩与平时表现相结合。 对学生的评定,除了关注学生的考试成绩外,还要着眼于学生平时学习中所表现出来的可持续发展的探究能力、实践与综合运用能力及学生在平时学习中所表现出的学习积极性、学习态度、学习习惯(书写情况、作业情况及是否认真检查等情况)、学习方法及合作状态等情况。 (2)期末考试与平时考试相结合。 对学生一学期学习以来,对知识技能掌握情况的考查,仅凭期末考试,是无法完整体现学生的学习情况的。综合期末考试与平时测查成绩进行综合评定。 (3)定性评价和定量评价相结合。对学生的评价,除了可以依据学生的学习情况给出“等级”或“分数”。不可以用描述性的语言对学生在活动中的表现、知识掌握的情况和能力水平进行表述,侧重于学生发展性领域的表现。3、评价内容:积极参与数学学习活动,对数学学习有好奇心和求知欲;能克服在学习数学中遇到的困难;上课时能独立思考、发现问题、大胆提问,能认真倾听别人的发言,能发表不同的见解;会与他人合作、交流;有良好的作业习惯等。4、评价方法及标准:分课堂观察、课后访谈、作业分析与单元测试来进行。 (1)作业评价 a、按时完成作业,这是每一个学生具备的一个良好的学习习惯,要不然就会有忘写或漏写的可能而且书写要工整,给人一个良好的感觉和印象。b、会审题,是一个学生学习关键的一点学习完以后,不会审题,也就是没有学习或没有学好,审题是做题的关键,要完成一项任务必须把对象搞清楚。c、要有及时订正的习惯,否则没有批改作业的效果。(2)课堂教学a、会倾听,上课注意力集中是一方面,但上课注意力集中不一定是会倾听,会倾听关键是要会抓住重点,这就要求学生边听便思考,会用塞选法学习,知道该怎样去做笔记、怎样去学习;做到听完课后心中有数。b、能用较准确会倾听的语言表达自己的想法,对一个知识点或问题,怎么样想的或有什么想法,能用比较准确的语言表达出来。这是要用“会倾听”作为基础的。若不会听课就不会有问题和想法的。 (3)用所学的知识解决生活中简单的实际问题。新教材的最大优点就是学有所用,课本知识与生活实际紧密联系,当然比较深的问题和涉及到较多的科学知识是解决不了的。但是生活中简单的实际问题还是可以用所学的知识来解决的。比如利用梯形的面积公式求钢管或圆
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中心幼儿园消防演练方案
- 改善就医感受提升患者体验主题活动方案
- 2025天津公交安盈企业管理有限公司及所属企业面向社会招聘专业人员5人考试备考试题及答案解析
- 基层银行网点运营风险管理方案
- 2025贵州黔南州惠水县公益性岗位招聘4人笔试参考题库附答案解析
- 2025贵州威宁自治县第二中学教师“跨校竞聘”工作考试备考试题及答案解析
- (2025年标准)党建基地协议书
- 2025年合肥市肥东县第六中学临聘教师招聘14人考试备考试题及答案解析
- 企业项目合作协议协议模板及注意事项
- 2025贵州榕江县中医院(医共体)栽麻分院招聘考试备考题库及答案解析
- 2025年郑州银行招聘考试(行政能力测验)历年参考题库含答案详解(5套)
- 园艺生物技术应用与发展
- 子痫患者护理查房
- 2025上海市八年级升九年级数学暑假提升讲义:相似三角形压轴题(六大题型)原卷版
- 2025年工业互联网工程技术人员考核试题题库及答案
- 农行OCRM系统讲解
- 医疗护理员职业技能竞赛试题及答案
- 2025年高端美食主题餐厅餐饮服务整体外包合同
- 体育课培训课件
- 工贸安全员考试题库及答案大全
- 2025年云南pcr上岗证考试题及答案
评论
0/150
提交评论