能投发展股份有限公司年度安全技能大赛活动方案.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除四川能投发展股份有限公司年度安全技能大赛活动方案为进一步推动我司安全生产标准化建设，强化素质培训，积极组织开展以培训教育为主的相关活动，激发广大职工的学习动力，促进企业应急救援体系建设，不断提升员工安全技能水平，推进安全生产状况持续稳定好转，构建安全生产长效机制，努力实现我司又好又快发展。结合我司安全生产实际情况，特制定本年度安全技能大赛方案。一、目的为确保安全生产取得实效，提高全员安全生产意识，有效防范安全环保事故发生，保障我司生产安全运行。二、活动主题科学发展、安全发展三、组织领导为做好此项工作,要坚持统一领导，动员职工积极参与的原则。成立活动领导小组。具体成员如下：组 长：副组长：成 员：活动领导小组下设活动办公室，办公室设在股份公司安全监察部，由吴永忠同志兼任办公室主任，负责具体日常事务。四、活动范围四川能投发展股份有限公司下属所有子公司五、活动内容 一是电力安全生产理论知识，包括安全生产法律、法规、标准，风险评价、重大危险源监控、安全生产技术、事故案例分析等。二是消防应急器材的使用。三是应急救援能力的检验六、竞赛规则竞赛规则、评分办法等由竞赛组委会会同制定，提前告知各参赛队。试题由竞赛组委会工作人员和专家在监审组监督下于每次竞赛前封闭出题，以确保竞赛公正。每次理论知识竞赛和实际操作竞赛分值各占50。六、时间安排 第一阶段，学习培训阶段：时间为 月 日至 月 日，一是由股份公司安委会办公室出复习题，各子公司组织全员学习，要求做好安全学习笔记；二是聘请资深安全专家对生产系统全体干部职工进行授课，三是各部门对消防应急器材的使用进行全员培训，主要培训项目有佩戴防毒面具、使用二氧化碳灭火器、佩戴空气呼吸器、使用8公斤干粉灭火器、使用35公斤推车式灭火器，石棉布火盆灭火等；四是各部门、班组尽快完成演练任务。第二阶段，选拔推荐阶段： 月 日至 月 日由各部门组织考试，选拔考试时要通知竞赛活动活动办公室，竞赛活动办公室要派人全程跟踪选拔过程，选出各部门考试前三名。并要求各部门对消防应急器材使用情况进行评比验收。对不合格的人员进行再培训。第三阶段，竞赛演练阶段： 月 日至 月 日，一是由竞赛活动办公室组织对各部门报送的前三名进行竞赛；二是随机抽取各部门人员对消防应急器材使用的某一项目进行汇报表演；三是举行无准备应急演练。七、评分办法及奖励1、安全知识竞赛团体取前三名，分别颁发奖牌一块（各部门总成绩为参加知识竞赛选手成绩之和，有成绩相同情况以参赛部门选手最高分优先核算名次）。2、本次竞赛设置个人一等奖1名，奖励1000元；二等奖2名，各奖金800元；设置三等奖3名，各奖金500元。合计奖金金额4100元。八、活动要求1、坚持“安全第一”的思想不放松，各部门必须充分认识、积极参与，确保各项活动能真正落实到位。2、要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展各项活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而活动。3、各部门要成立相应的活动领导小组，制定活动部门活动实施方案，精心组织实施