创建无烟单位实施方案.doc

创建无烟单位实施方案创建无烟校园实施方案 创建无烟单位实施方案篇一:创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，根据世界卫生组织烟草控制框架公约，结合我公司实际情况，创建“无烟单位”，特制订我公司创建“无烟单位”实施方案。一、指导思想以世界卫生组织烟草控制框架公约和卫生部等四部门关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定精神为指导，根据德城区爱卫会下发“关于印发德城区控烟工作实施方案的通知（德城爱卫办字【2013】6号）”要求，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟单位”。二、工作目标通过创建“无烟单位”的组织实施，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。三、组织管理（一）、加强管理，公司成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。(二)、控烟工作领导小组以公司经理为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定公司控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。四、宣传教育 提高认识全体职工必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。（三）在办公室、会议室等处张贴禁烟标识。（四）公司内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。五、制定制度 规范管理要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；实行公司管理，支部协助的创建“无烟单位”的管理模式。（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作。（三）在楼道醒目的位置、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在室内和工作场所吸烟。（四）禁止在办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。（五）全体职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟。（六）在公司内任何地点均禁止销售烟草制品。（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。（八）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”。（九）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。六、落实责任 严明奖惩为实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。（一）公司全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。（三）将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。创建无烟单位实施方案篇二:创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案为将本单位建设成为无烟单位，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定、结合本院实际，特制定本工作方案。一、创建无烟单位目的(一)为患者和单位职工创建无烟环境。(二)建立和完善单位控烟组织和制度，推动单位控烟工作持续开展。(三)提高医务人员控烟意识，掌握控烟方法和技巧，降低单位职工的吸烟率，保护医务人员的身体健康。(四)总结探索单位控烟经验，推广并带动全社会的控烟工作。二、总体目标(一)创造单位无烟环境。(二)全体医务人员不吸烟并积极参与社会控烟工作。三、实施步骤(一)加强领导，健全组织。1.成立无烟领导小组，由院长担任组长，其它院领导为副组长，职能部门负责人为领导小组成员，下设控烟工作办公室，负责制定单位控烟工作计划、实施方案、管理制度和奖惩办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。2.各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，控烟骨干为组员的科室控烟管理小组，各科室控烟管理小组根据单位工作计划开展控烟管理工作。3.院办公室负责控烟实施方案的组织、实施、协调、制度的制订与宣传信息工作；院感防保科负责控烟健康宣教与培训，调查摸底，整理- 1 -分析，整改总结工作；总务科负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻与沟通协调工作。4.设立控烟督导员和巡查员。设立控烟督导员（由单位控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成），负责指导和监督控烟工作。设立控烟巡查员（由单位保安、保洁人员等组成），负责加强巡视和规劝。(二)调查摸底，掌握信息对全院职工中的吸烟者和非吸烟者进行分类调查，具体针对吸烟情况、控烟知识、戒烟态度和立场、戒烟难的原由、控烟活动的支持率进行调查摸底，掌握信息作为单位推动禁烟工作的重要参考；对单位进行全面巡查，掌握全院范围的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善的禁烟标识。调查结果进行收集、整理、汇总和分析。(三)制定控烟计划和实施方案。1.根据调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟单位纳入单位发展计划。2.建立健全单位控烟制度和管理办法。(1)制定创建“无烟单位”领导小组的工作制度及职责，负责实施方 案的执行情况。(2)将无烟单位建设纳入单位的发展计划，将创建工作结合到单位的 日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。(3)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。(4)制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确单位全体员工劝阻吸烟的- 2 -责任和义务。(6)制定戒烟医生工作制度及职责。(7)制定室外吸烟区设置和管理办法。(四)开展控烟宣传，创建无烟环境。1.召开创建“无烟单位”动员会，发出控烟倡议，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书，在全院掀起创建无烟单位的热潮。2.通过媒体等多种形式向社会宣布单位开始创建“全国无烟单位”，接受社会各界的支持、理解和监督。3、单位室内全面禁烟，在室外根据区域设置若干个吸烟区。(1)单位内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部门，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、电梯、地下室、停车场等公众场所全面禁烟。(2)在单位大楼的主要入口处等明显位置设置醒目的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知单位员工、患者、家属及来访者不得在单位室内吸烟。4.进行控烟知识宣传：创建无烟单位实施方案.(1)在导医台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传吸烟的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。(2)利用单位网站、宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。(3)每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。(4)医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害- 3 -性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。5.单位室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。6.单位内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。7.负责健康宣教的科室指导开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。(五)进行控烟干预活动。（5月1日12月30日）1.对员工进行控烟培训。(1)培训目的：加强员工控烟能力，了解吸烟对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低单位员工吸烟率，提高控烟参与意识。(2)培训形式：单位控烟负责人组织控烟专家对单位控烟领导小组成员、科室主任、护士长和控烟骨干进行培训；(3)培训与内容：全院员工培训内容：单位控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定，吸烟者数据库的建立和管理；如何指导、监督、检查各科室的控烟工作，控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导，戒烟方法和技巧（包括：如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访）；规劝技巧等等。(4)培训方法：实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会、业务学习、继续教育，采取面对面交流、课堂讲授、网络、同伴宣传等方式进行培训；将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。2.进行控烟干预：(1)向医务人员发放控烟知识材料。- 4 -(2)开展其他多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。(3)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议。(4)每月由单位控烟工作办公室对全院各科进行控烟检查，记录检查结果，根据单位控烟奖罚办法进行相应奖罚。（六）提供戒烟指导和服务。1.各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。2.戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。3.对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。（七）进行阶段性调查与总结。（上半年度与下半年度）1、终末调查：包括“医生控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与初始调查一致。2、将初始调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。- 5 -2015无烟单位工作方案篇三:创建无烟单位实施方案华政发201522号华坪镇人民政府关于印发2013年创建无烟单位工作方案的通知各村、各单位：为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，在我镇开展创建无烟单位活动。特制订如下实施方案。一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕县爱卫办提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、成立组织，加强领导，明确责任为加强对创建活动的领导和管理，我镇成立控烟工作领导小组，并在各个办公室设立禁烟标志。控烟工作领导小组的组成人员是：组 长：郭长海副组长：刘萌成 员：汪礼胜 孙雅莉 谭光勇三、抓住重点，强化措施，开展创建工作1.按照有关创建无烟单位的要求和县爱卫办的总体安排，积极开展我镇无烟单位的创建活动，并将创建活动纳入年度工作计划。2.进一步健全我镇控烟工作制度，将工作人员不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害及戒烟知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务以及考评奖惩工作等内容纳入我镇控烟工作制度。3.在各办公室张贴醒目的禁烟标识，走廊、楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。创建无烟单位实施方案.4. 开展多种形式的控烟宣传和教育，组织全体干部控烟知识专题培训，利用展板、宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识、控烟讲座、控烟小组专题讨论等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训，提高全体干部控烟的意识和知识水平。5.明确全体干部负有劝阻吸烟的责任和义务，提高干部的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本镇吸烟干部戒烟，提供相应的戒烟服务。7.广泛开展控烟健康教育活动，对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行劝阻，同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。四、定期检查，巩固成果，确保创建成功根据县爱卫会的统一安排，在创建活动中，按照创建活动的有关标准、要求和本镇的控烟工作制度，定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作，巩固创建活动所取得的成绩，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保到2015年如期实现我镇无烟单位的创建目标。五、工作要求（一）加强领导，提高认识。各办公室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是控烟工作组成员，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。华坪镇人民政府2015年2月24日卫生监督所创建无烟单位实施方案篇四:创建无烟单位实施方案卫生监督所创建无烟单位实施方案根据xx卫生局、xx办xx疾控2010101号关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知及其实施方案试行要求，为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、组织机构成立由所领导班子及二级机构负责人参加的控烟领导小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。三、创建标准及目标任务（一）将创建无烟单位纳入我所工作计划；（二）建立健全控烟制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各科室负责人为控烟监督员；（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；（六）全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、工作要求（一）从10月份开始做控烟前的准备工作，2011年1月1日正式启动全面室内禁烟活动。（二）加强领导，提高认识。各科室要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（四）加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（五）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。附件：xx县卫生局卫生监督所禁烟制度（一）将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作;（二）办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；（三）设定厕所旁边的一间房为指定吸烟室。（四）所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（五）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。（六）组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。（七）利用会议和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。镇政府创建无烟单位实施方案篇五:创建无烟单位实施方案镇政府创建无烟单位实施方案为切实履行世界卫生组织烟草控制框架公约,努力推动我镇公共场所、工作场所全面禁烟，根据县爱卫会关于开展无烟环境创建工作的通知文件精神，决定在全镇开展无烟创建工作，使办公场所内100%无烟环境，降低二手烟暴露，特制定本方案。一、工作目标到2012年底，完成无烟环境创建工作。在此基础上，推动全镇所有公共场所和工作场所全面禁烟。二、工作任务（一）按照卫生部制定的无烟办公楼标准、无烟医疗卫生机构标准、无烟学校标准、无烟公共场所和工作场所标准，在政府机关、卫生、教育、公交系统全面开展无烟环境创建工作，各有关部门按照相关规定推进公共场所控烟工作。（二）建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。三、具体要求一是室内公共场所禁止吸烟，做到无吸烟现象、无烟具、无烟头、无烟味。二是倡导单位区域内商店、小卖部不出售烟草制品。三是工作人员吸烟率明显下降。四是外来人员吸烟得到有效劝阻。四、具体措施（一）提高认识，加强领导吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。开展无烟环境创建工作，对于保护群众重创健康，营造良好的生活和工作环境具有重大意义。要充分认识烟草控制工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动“无烟单位”的建设要求，也是应尽责任与义务。并成立由镇党委副书记、镇长李群任组长，副镇长石瑞君为副组长，各相关单位负责人为小组成员的控烟工作领导小组，具体负责创建无烟环境工作实施方案及管理制度，协调相关各单位开展控烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展，广泛开展控烟宣传活动，不继提升服务水平，提高服务质量。（二）完善制度，细化措施各成员单位要建立健全控烟制度，制定本辖区、本单位实行全面禁烟的具体工作计划，并制定控制吸烟相关规定及考评奖惩制度；设立控烟监督员和巡查员，负责加强巡视和规劝，制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。要将工作人员戒烟、不在工作场所及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻和提供戒烟服务等指标纳入单位工作规定。禁止使用卷烟接待宾客，并将控烟工作纳入单位精神文明建设指标。（三）广泛宣传，全员参与结合实际，以开展世界无烟日等重大活动为契机，积极宣传实施全面禁烟的重要意义；采取多种形式开展无烟环境创建宣传活动，动员全社会广大和单位干部职工积极参与控烟工作。（四）积极开展，措施到位一是及时召开专项工作会议进行部署和动员，发出控烟倡议，公布无烟制度，在全镇掀起创建无烟环境的热潮。二是统一无烟环境布置，在办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公场所内吸烟；室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。三是开展控烟知识宣传，制定板报、张贴画、传单等宣传形式，对干部职工进行宣传引导教育，提高对烟草危害的防范意识，加大健康教育力度。（五）强化督查，确保实效加大无烟环境的监督和巡查，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。控烟工作领导小组办公室认真做好创建日常工作，每月组织1次监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。五、工作要求（一）全镇机关干部职工要积极参与、全力配合创建无烟环境工作，认真学习、贯彻公共场所卫生管理条例实施细则（卫生部第80号令）、创建全面无烟办公楼指南等相关文件精神，提高对“吸烟有害健康”的思想认识，理解创建无烟环境工作的重要意义。（二）要高度重视宣传教育工作，结合自身实际提供合理化的建议、意见，形式上有创新，收效上有亮点，活动上有突破。在创建工作中，要通过对相关知识的学习，自觉掌握控烟或戒烟的基本方法和劝导吸烟者戒烟的基本技巧，提高控烟技能，保障创建工作的圆满完成。创建无烟单位方案篇六:创建无烟单位实施方案灌南县爱国卫生运动委员会文件灌爱卫【2012】2号关于开展创建“无烟单位”活动的通知县直各有关单位，各乡镇人民政府：为扎实推进“四城同创”工作，切实履行世界卫生组织烟草控制框架公约，我县现开展创建“无烟单位”活动，特制定创建“无烟单位”活动方案并发给你们,请按照方案要求,积极开展创建“无烟单位”活动，并及时向县爱卫办反馈创建经验和提出建议联系人： 联系电话:附件：灌南县创建“无烟单位”活动方案二一二年 月 日附件灌南县创建“无烟单位”活动方案为切实履行世界卫生组织烟草控制框架公约，推进“四城同创”活动，按照灌南县创建文明城市测评体系关于“所有室内公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识”的要求，决定在全县开展创建无烟单位活动，特制定本方案。一、创建范围全县所有机关、企事业单位办公场所及室内公共场所。 二、创建标准依据灌南县无烟单位评定标准（具体标准附后）开展创建工作，总分为100分，达到标准为80分。1.申报程序1.“无烟单位”评定工作，统一由县爱卫办负责受理，指导和评估。2.各有关单位要抓好本系统和所辖单位的控烟工作，并分别于5月18日把本系统创建无烟单位计划（包括创建无烟单位名单，创建时间进度，措施等和灌南县无烟单位申报表）报所受理的县爱卫办；3.县爱卫办在10月份组织人员进行评估后报是爱卫办，经抽查审核，统一由县爱卫会对代表单位授予“无烟单位”称号。不达标单位整改后再上报。四、具体要求（一）高度重视，加强领导，各有关单的主要领导要充分认识到室内全民禁烟，创建无烟单位是履行烟草控制框架公约的重要举措，也是营造良好的工作、学习和生活环境的措施之一，因此要切实加强对禁烟工作的组织领导，尽快成立由组要领导任组长，分管领导任副组长的禁烟工作领导小组，同时明确本单位禁烟管理责任科室和具体负责人员。（二）落实措施，积极参与，各单位要按照灌南县无烟单位标准并参照创建无烟单位工作指引（详见附件），积极组织开展创建无烟单位活动，要将工作人员戒烟，不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等纳入创建工作重点，力争到2011年底实现所有单位包括机关、企事业单位、学校、候车（机、船）室、体育馆、图书馆、博物馆、影剧院等室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。（三）加强指导、及时评定，各区爱卫办要加强对本辖区控烟工作的指导和检查，按照灌南县无烟单位标准对申报单位进行评定，并与2012年11月30日前将本地区无烟单位创建工作情况，包括评定达80分以上单位名单等相关信息报我办。五、“无烟单位”称号管理及评定周期“无烟单位”称号实行动态管理，由县爱卫会定期进行检查评定，达到“无烟单位”标准者保留称号；对于整改后仍不达标，撤销“无烟单位”称号。附件：1.灌南县无烟单位申报表 2-1灌南县无烟单位评定标准 2-2灌南县无烟学校评定标准 3.创建无烟单位工作指引附件1灌南县无烟单位申报表(参考)创建无烟单位实施方案的通知篇七:创建无烟单位实施方案关