免费预览已结束,剩余19页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
章末总结 一 动能定理的理解及应用1 动能定理的理解 2 应用动能定理的一般思路 例1 如图1所示 右端连有一个光滑弧形槽的水平桌面ab长l 1 5m 一个质量为m 0 5kg的木块在f 1 5n的水平拉力作用下 从桌面上的a端由静止开始向右运动 木块到达b端时撤去拉力f 木块与水平桌面间的动摩擦因数 0 2 取g 10m s2 求 图1 1 木块沿弧形槽上升的最大高度 木块未离开弧形槽 2 木块沿弧形槽滑回b端后 在水平桌面上滑动的最大距离 解析 1 设木块沿弧形槽上升的最大高度为h 木块在最高点时的速度为零 从木块开始运动到弧形槽最高点 由动能定理得 fl fl mgh 0 2 设木块离开b点后沿桌面滑动的最大距离为x 由动能定理得 mgh fx 0 答案 1 0 15m 2 0 75m 针对训练1 2018 怀化高一检测 2016年冰壶世界青年锦标赛于3月5日 13日在土耳其埃尔祖鲁姆举行 冰壶在水平冰面上的一次滑行可简化为如下过程 如图2所示 运动员将静止于o点的冰壶 视为质点 沿直线oo 推到a点放手 此后冰壶沿ao 滑行 最后停于c点 已知冰面与各冰壶间的动摩擦因数为 冰壶质量为m ac l co r 重力加速度为g 图2 1 求冰壶在a点的速率 2 若将bo 段冰面与冰壶间的动摩擦因数减小为0 8 原只能滑到c点的冰壶能停于o 点 求a点与b点之间的距离 二 机械能守恒定律的理解及应用1 机械能守恒的条件在一个系统中只有重力或弹簧弹力做功 其他力不做功或做功为零的时候系统机械能守恒 重力做功使能量在重力势能与动能之间转换 弹簧弹力做功使能量在弹性势能与动能之间转换 因此重力做功与弹簧弹力做功不会改变机械能的总量 2 机械能守恒定律的表达式 1 从守恒的角度 系统的初 末两状态机械能守恒 即e2 e1 或者ek1 ep1 ek2 ep2 即系统的初始状态的机械能总量等于末状态的机械能总量 2 从转移的角度 系统中一部分物体机械能的增加等于另一部分物体机械能的减少 即 ea eb 3 从转化的角度 系统动能的增加等于势能的减少 即 ek ep 3 机械能守恒定律和动能定理的应用比较 例2 2018 日照高一检测 如图3所示 质量均为m的物体a和b 通过轻绳跨过定滑轮相连 斜面光滑 倾角为 不计绳子和滑轮之间的摩擦 开始时a物体离地的高度为h b物体位于斜面的底端 用手托住a物体 使a b两物体均静止 现将手撤去 图3 1 求a物体将要落地时的速度为多大 2 a物体落地后 b物体由于惯性将继续沿斜面向上运动 则b物体在斜面上到达的最高点离地的高度为多大 对单个物体 包括地球为系统 只受重力作用时 动能定理和机械能守恒定律表达式并没有区别 对两个物体组成的系统应用机械能守恒定律较方便 对有摩擦力或其他力做功的情况下要用动能定理列方程 针对训练2 滑板运动是一项惊险刺激的运动 深受青少年的喜爱 如图4所示是滑板运动的轨道 ab和cd是一段圆弧形轨道 bc是一段长7m的水平轨道 一运动员从ab轨道上的p点以6m s的速度下滑 经bc轨道后冲上cd轨道 到q点时速度减为零 已知运动员与滑板的总质量为50kg h 1 4m h 1 8m 不计圆弧轨道上的摩擦 g 10m s2 求 图4 1 运动员第一次经过b点 c点时的速度各是多少 2 运动员与bc轨道的动摩擦因数 三 功能关系的理解和应用1 功能关系概述 1 不同形式的能量之间的转化是通过做功实现的 做功的过程就是能量之间转化的过程 2 功是能量转化的量度 做了多少功 就有多少能量发生转化 2 功与能的关系 由于功是能量转化的量度 某种力做功往往与某一种具体形式的能量转化相联系 具体功能关系如下表 图5 针对训练3 如图6所示 在光滑的水平面上 有一质量为m的长木块以一定的初速度向右匀速运动 将质量为m的小铁块无初速度地轻放到长木块右端 小铁块与长木块间的动摩擦因数为 当小铁块在长木块上相对长木块滑动l时与长木块保持相对静止 此时长木块对地的位移为l 求这个过程中 图6 1 系统产生的热量 2 小铁块增加的动能 3 长木块减少的动能 4 系统机械能的减少量 解析画出这一过程两物体位移示意图 如图所示 1 m m间相对滑动的位移为l 根据能量守恒定律 有q mgl 即摩擦力对系统做的总功等于系统产生的热量 3 摩擦力对长木块做负功 根据功能关系 得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 校招三方协议后合同
- 服装的出口合同范本
- 村民办民宿合同范本
- 农村厨房转让协议书
- 出库免责协议书模板
- 教育部做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作(全文)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 个人演出协议书范本
- 区域经理聘任协议书
- 广州市天河区龙洞街招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 上下班安全合同范本
- 人工智能基础与应用课件 第二章 模块二 智绘视界:生成式人工智能的图像生成与视觉创新
- 《上尿路感染性结石诊断与治疗中国专家共识》解读
- 2025年国盛证券招聘考试笔试试题(含答案)
- 设备维护保养课件
- 药品安全管理制度与操作流程
- 农商银行防汛应急处置预案
- 战术基础动作低姿匍匐
- 2025年山东省职业病诊断医师资格考试(职业性化学中毒)历年参考题库含答案详解(5套)
- WST861-2025手术部位感染预防与控制标准解读
- 2025年商用清洁机器人行业研究报告及未来发展趋势预测
- 塑料制品成型制作工国家职业标准
评论
0/150
提交评论