走访用人单位心得.doc

走访用人单位心得 走访心得时间xx年10月20日下午地点长春市万易科技有限公司组长王旭组员杨玉内容 一、公司概况万易科技下设长春市万易科技有限公司、北京万易信息技术有限公司、吉林省万易大学生创业园。 长春市万易科技有限公司是依托北京大学、吉林大学、长春理工大学等高等院校前沿技术成立的高新技术企业。 公司致力于为中小企业信用担保行业、社会保障部门、卫生部门、环保部门、质量监督部门提供全面的信息化解决方案，参加国家“金卫”“金保”“金环”“金质”等国家金字工程建设，印证万易科技承担大型工程项目建设的雄厚实力，是国际IT产业巨人IBM、SUN、ORACLE等公司的金牌合作伙伴。 多年来万易科技秉承“严谨、诚信、高效、创新”的服务理念，沿着管理制度科学化、业务流程规范化、技术体系前沿化的道路持续前进。 万易科技凭借在业界优秀的品牌形象、完备的业界资质、完善的客户管理体系、丰富的技术资源与团结敬业的管理团队，成为吉林省内优秀软件企业；万易科技正在努力成长为中国最优秀的软件企业，为推动吉林省软件产业实现跨越式发展、为国家的信息化建设做出卓越的贡献。 二、公司荣誉获得xx年国家财政部科技成果转化项目基金支持180万元获得xx年国家信息产业部电子基金支持人民币100万元获得xx年度国家科技部创新基金支持获得xx年国家重点新产品获得xx年国家科技部火炬计划项目基金支持20万元 三、合作伙伴 四、招聘对象计算机专业类 五、招聘要求 1、应届大专毕业生，男性，计算机及相关专业 2、熟悉计算机组装及维护，能独立设计和组建局域网、广域网者优先 3、能独立调试防火墙和路由器或有安装和维护群集系统者优先 4、熟悉win2000，winXP,winxx等操作系统的安装和维护，熟悉Lunix者优先 5、熟悉Sql server,Oracle等数据库的安装和维护，熟悉SQL语句，同时精通DB2者优先 6、有较强的语言表达能力，沟通能力，协调能力，为人热情，能吃苦和适应长期出差，有经验者优先 7、本公司管理正规，有双休日，社会保险。 六、体会、从目前走访就业形势进行分析首先，一些用人单位对名牌院校及进入211工程学校的学生仍存有偏爱的思想，这样在某种程度上影响了我校学生的就业情况。 其次，有些学生就业观念落后，眼光仍盯在“大城市、大机会、大单位”上，不愿到非公有制单位和基层就业，不愿到工资报酬低的单位就业，不能从自身情况、当前就业形势及长远角度考虑，导致“高不成低不就”的现象，从而影响了就业情况。 2、加强大学生的就业竞争意识商场如战场，当前的就业市场竞争十分激烈，有些学生竞争意识淡薄，不敢主动向用人单位推荐自己，仍然依赖于学校家长，没有主见，缺乏自信心。 3、引导毕业生应降低择业标准经过几年的扩招，目前就业市场的情况是“供大于求”。 教育毕业生降低就业要求，要有从基层做起的思想准备。 只有在实践中锻炼能力，增长才干，才能胜任更重要的岗位，更好的现实个人价值。 4、加大就业指导力度。 对新入校学生我们就应做好专业的引导工作，使其对专业的发展方向及就业形势有一定的了解，而不是盲目的学习和服从，为将来的就业打下良好的基础。 通过就业指导课的开展，培养学生的就业意识和就业能力、掌握就业技巧，提前做好就业准备。 在加强原有用人单位联系的同时积极拓展其它用人单位。 加强与长线用人单位的联系是做好就业工作的前提和基础，在此基础之上，加强我校的宣传力度，让社会更多的企事业单位认识我校，了解我校，扩大我校学生的就业范围，提高就业率。 总之此次走访对我校的毕业生就业工作起到了推动作用，同时也给我校毕业生争取了更多的机会，提高了就业率，为今后就业工作开辟了广阔的天地积累了经验。 七、建议 1、用人单位信息的不够细化。 职业发展协会的成员只是把用人单位的信息，以市为单位划分开来，我认为应该再西划分下，先按区划分，最后到主要街道。 虽然工作量加大，但可以提高我们的工作效率。 走访小组可以按街道走访用人单位。 例如春城大街有5家公司，走访小组可以利用一下午时间，全部走完。 这样可以节省再去另一个单位路上花费的时间。 2、引导鼓励毕业生采取多方式就业目前，企业看中的是效率与节约，很多用人单位都在采取多种招聘方式。 例如网上招聘就是新兴的形势，而这种形势还不被同学们所接受，这样也就失去了很多就业机会，我们建议在就业指导过程中引导学生接受新鲜事物。 但是同时要提醒同学们要调查好公司的情况，千万别上当，误入传销公司。 3、积极收集毕业生的反馈资料为今后的就业工作服务做好毕业生的反馈资料的收集，建立已毕业学生的档案，有助于加强学校与毕业生及用人单位的联