公司加班管理规定-1.doc

西安秦岭生态保护有限公司加班管理暂行规定第一章 总则第一条 为了保障劳动者的合法权益，保证业务正常有序进行，根据中华人民共和国劳动法及公司高级管理人员薪酬管理暂行办法、员工薪酬福利管理办法、考勤管理办法的相关规定，特制定此暂行规定。第二条 公司原则上不提倡加班、提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作。各部门应合理安排员工工作量，在工作时间完成工作量。公司需临时加班，员工无合理理由应服从安排。第三条 为更好的培养员工做计划的习惯，公司将实行加班提前申请的制度，不能在规定时间提前递交加班申请者，原则上其实际加班时间将视为无效。第四条 本办法所述“加班工资”是指公司员工根据工作需要和上级领导的安排，在规定工作时间之外继续工作，应由公司支付的劳动报酬。第五条 在加班工资的核定上，要将工作时间与工作效率相结合考察，以鼓励工作积极性为目的，兼顾公平原则和经济原则。第六条 各职能部门负责审核所属员工加班工资发生的合理性和真实性，公司综合办公室负责各部门加班的统计上报工作。第七条 公司资金财务部负责公司加班工资的财务审核与支付工作。 第八条 本办法适用于西安秦岭生态保护有限公司的全体员工。第二章 加班认定第九条 周一至周五加班算平时工作日加班，周六周日算双休日加班，国家法定节假日加班算节假日加班。第十条 有下列情况之一者，不认定为加班：1 因违反公司劳动纪律，出现迟到、早退或离岗或因正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的。2 在休息日或法定节假日内，被安排电话值班，无需到工作场所处理事务的。3 正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公共活动的。4 开会、培训、应酬、出差。5 倒班、值班。6 其它不应属于加班的情形。第三章 加班申请和审批第十一条 各部门加班需提前办理申请审批手续：1 工作日加班：需在实际加班当日下班前填写加班申请表，经所在部门主管、分管领导审批同意并在综合办公室登记后方可计加班。2 双休日加班：员工需在星期五下午下班前填写加班申请表，经所在部门主管、分管领导审批同意并在综合办公室登记后方可计加班。3 节假日加班：员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写加班申请表，经所在部门主管、分管领导审批同意并在综合办公室登记后方可计加班。4 公司统一安排加班者，不需另外填写加班申请表，由综合办公室统一汇总。5 遇紧急情况的，经部门负责人批准，可先实施加班，并在加班后下一个工作日内补填加班申请单。6 任何未按上述规定履行加班审批手续的，均不视为加班，不计发加班工资或安排补休。7 无正当理由不服从加班工作安排，没有办理请假手续而不加班者，当天应加班的工时按旷工处理。第十二条 加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门。第四章 加班时间的统计与上报第十三条 加班时间自早9点至晚5点为一个工作日， 不足一个工作日的按小时计算。第十四条 加班时间统计：在发生当日由各部门进行日常统计，并报综合办公室审核备案。第十五条 综合办在月末或下月初将各部门报送的加班审批表报送资金财务部。第十六条 各部门报送的加班时间，由综合办公室先冲抵病、事假后，需要调休的可以安排换休补偿，没有换休的作为加班时间上报资金财务部 。第十七条 员工加班时间除法定节假日外可以换休抵消。换休比例为一（加班日一天）比一（事假一天），病假为一（加班日一天）比二（病假二天）。第十八条 错报、误报加班时间或补休扣抵时间发生错误， 应及时予以更正。第五章 加班补偿第十九条 员工加班工资并入当月薪津，由资金财务部负责发放。每加班一个工作日（8小时），加班工资为人民币200元。第二十条 本暂行规定所涉及的加班费，由公司统一代扣代缴个人所得税。第二十一条 根据劳动法第四十四条的规定，公司按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1 标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2 在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；3 在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。第二十二条 法定休假日安排员工工作，不得补休及调休，依法支付300%的工资报酬，并不以调休、补休替代。第二十三条 日资、月资的折算：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发20083号规定：按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入月计薪天数;小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时);月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。第六章 附则第二十四条 本制度由综合办公室负责解释、修订。第二十五条 本制度自发布之日起，同内容规定自行废止；如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准。加班申请表申 请 人部门 加班类型 平常加班 休