刘集镇中心校工作总结.doc

刘集镇中心校工作总结 刘集镇中心校工作总结2018年，在县教体局的正确领导下和刘集镇政府的支持与关怀下，刘集镇中心校紧紧围绕县教体局重点工作和年度考核目标，科学定位、狠抓落实，全镇师生共同努力，团结奋进，拼搏进取，使全镇基础设施得到了改善，教师素质得到了提高，教育质量得到了提升，各项工作均取得了新成绩。 一、积极深化教育改革，大力提高教育教学质量。 在县教体局的正确领导下，在镇党委政府的大力支持下，在全镇教职工的共同努力下，我镇中小学教育教学质量提升幅度明显。 2018年高考，我镇学生一本上线29人，比上年增加15人；二本上线54人，比上年增加8人。 2018年中招，全镇毕业生131人，进入全县前200名两人，考入高中75人，升学率达58。 在上学期末的调研考试中，各学科均名列乡镇组前列，七八年级也已赶超县城部分学校，八年级进入全县前200名6人，比率全县第二，成绩在全县学校中名列前茅。 刘集镇中心校被评为教育目标管理先进单位，教育教学管理先进单位。 晨阳路学校被授予全国青少年科技推广先进学校、郑州市创客教育试点学校，中牟县教育教学先进单位、中牟县平安校园创建先进单位、教育科研先进集体、德育创新先进集体、目标管理先进单位等荣誉称号。 我镇在教育系统举行的其它各项活动中，多次获得各种荣誉和奖励。 学前教育、社区教育蓬勃发展，目前，社区已投入使用屏华路、锦荣路两所高标准的幼儿园。 在园幼儿676名，全镇适龄幼儿入园率达到100%。 幼儿园保教质量评估监管体系基本形成，办学行为规范，“小学化”现象基本消除。 屏华路幼儿园已顺利通过郑州市一级幼儿园验收。 绿博家苑社区学校被授予郑州市社区教育实验基地，这是2018年中牟县通过验收的唯一一所实验基地，基地在社区教育中发挥了积极作用，使社区居民综合素质得到较大提高。 二、强化学校内部管理，办学效益明显提高在教学研究方面，以教研拉动课改，以课改促进教研，教育科研工作有了新突破。 特色教育、社团活动色彩纷呈。 努力使特色活动成为刘集教育的一个品牌。 合唱、舞蹈、鼓号、绘画、书法、航模等各类社团活动积极开展。 今年，我镇将在晨阳路学校挂牌成立“两室一中心”，即名师工作室、名工作室、创客教育中心。 为教师提供个人发展的平台，为学生提供一个展现才能、发扬个性的舞台。 其中镇政府对创客教育中心的投入达到280余万元。 教育改革不断深入，一年来，中小学及教师在科研和课改中取得了较好成绩，我镇申报的晨阳之光荣获县校本课程设计优秀成果二等奖。 晨阳路学校在中牟县“经典照亮人生”诵读比赛中荣获一等奖。 教师在各级各类教育刊物发表教育教学10余篇。 2位教师获市级优质课一二等奖，6位老师荣获县优质课一等奖。 4位老师分获市县教科研成果 一、二等奖。 2位教师获得中牟县幼儿教师基本功比赛 一、二等奖。 三、教师队伍建设不断加强，教师业务素质不断提高。 根据县教体局和镇党委政府的有关文件精神，强化教师队伍的管理，加强师德师风建设，开展师德师风讨论和评比，激励先进。 各学校发挥学科带头人、教坛新秀、骨干教师的示范引领作用。 充分利用网络平台，扎实做好教师的继续教育和“国培计划”项目。 各校认真学习新修订的中小学教师职业道德规范，加强职业理想教育，锻造敬业精神强、师德修养高的教师队伍。 努力做到“建设学习型学校，培养学习型教师”。 随着近两年“撤点并校”工作的推进，优化了我镇的配置。 今年暑假我镇又从全县范围内选调了部分优秀教师，还有新入职的教师，这些新生力量都为刘集教育的发展注入了新的动力。 近年中心校加大对教师的培训、管理和考核力度，进一步形成了在职称晋升，评优评先、年度考核、平时考核中优先考虑教师的教育教学成绩、教育教研工作和能力的机制，最大限度调动广大教师工作的积极性，教师队伍的总体素质进一步提高。 在教师队伍中，现有市级骨干教师7名；县级骨干教师12名；今年我镇2位教师被评为郑州市优秀教师，6位老师被评为县级优秀教师；1位教师被评为市级优秀班主任，2位教师被评为县级优秀班主任；2位老师被评为中牟县师德先进个人。 镇政府为充分调动广大教师的工作积极性，也出台了一系列政策措施。 教师节前，镇党委政府召开专门会议布置此项工作，对取得优异成绩的优秀教师、优秀班主任、尊师重教先进单位、尊师重教先进村进行表彰。 对全镇教师进行慰问，对教育教学质量评价进行奖励，资金达35万余元。 四、办学环境不断改善。 坚持教育优先的原则，教育投入进一步加大。 一是全面加强校园环境文化建设。 结合实际，按照“班级有专栏、走廊有文化、墙上有标语、校园有亮点”的要求，个性化布置班级、楼道、墙壁、宿舍、走廊和地面，全方位打造校园立体文化。 特别是晨阳路学校，投入大量资金对校园文化整体升级改造，环境文化建设均得到明显提升。 二是镇党委、政府投入大量资金，改善办学环境，继续在全镇学校实施“学生健康饮用奶工程”，解决全镇校聘教师工资，为全镇教职工提供教师伙补助，对教育教学工作进行奖励。 现在晨阳路学校北大门改造工程正在紧张施工，其它工程会按计划有序进行。 为解决教师的住房困难，镇政府在绿博家苑社区租下了33套公寓房，室内家具、电器一应俱全，达到了拎包入住的程度。 镇党委政府出台“实施2018年金秋助学助飞梦想活动的决定，镇财政共拨付30.5万元资金，对被一本院校录取的考生一次性奖励5000元，对被二本院校录取的考生一次性奖励3000元。 今年镇政府对刘集教育的投入总计达到1000余万元，办学环境条件不断完善。 五、加强党、团（队）、建设我校始终把工作放在重要地位，不断吸收先进青年加入党组织，处处发挥党员的先锋模范带头作用，认真学习习近平系列讲话精神，深化政治理论学习，推进学习型党组织建设。 学校党支部被刘集镇党委授予先进党支部的称号。 团队工作在党支部的领导下，各项工作稳步推进，充分发挥了先锋队的作用。 进一步健全学校教职工代表大会，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利。 学校每年按时召开教职工代表大会，让每位教职工都能体会到做主人翁的责任感。 工会关心每位教师的生活，对有困难的教职工、退休老教师进行慰问，组织在职及离退休教师体检，工会就是职工的家。 2018年，我镇学校在教育教学各方面都呈现出良好的态势。 这一年来所取得的成绩是全镇师生团结奋斗的结果，是与镇党委政府、教体局的关心支持分不开的。 2019年我们大家要团结一心，更加努力，制定新计划、开启新征程、创造新辉煌。 （二）2019年主要任务我们必须抓住机遇、迎难而上，凝心聚力、务实创新，以新的姿态推动刘集教育的快速发展。 因此要求全镇教师务必要增强事业心、责任感、危机感，更新教育教学观念，探索科学教育方法，开拓进取、求真务实，以新形象、新举措积极主动投入工作之中，努力开创刘集镇教育新局面。 一、加强领导队伍和教师队伍建设。 1、完善各项管理制度，以制度管理人，用制度约束人。 以强化考核为抓手，狠抓学校教职工的思想、纪律、作风整顿工作，进一步加强教职工队伍建设和管理。 2、加强理论学习，培养全体教职工的服务意识、学习意识、团结意识、精细意识、责任意识、大局意识。 不断提高教职工的道德修养、专业素质和服务管理水平，从而让教师意识到自己的责任重大。 二、加强教师培训工作，实施名师工程。 努力拓宽教师成长锻炼的平台，强化教师培训力度。 在业务上提高教师的水平，打造名师、培养骨干、学科带头人。 给老师一个良好的成长环境，这也是保障教育质量的关键因素。 今后中心校将为教师拓展发展的空间，搭建成长的平台，加强与优质学校结对联谊活动，实施“走出去，请进来”人才交流模式，为中青年教师的成长铺路、搭台。 三、继续做好特色学校建设和校本课程的开发。 学校特色建设必须依赖特色课程建设来支撑。 加快课程改革步伐，大胆进行校本课程建设的探索和创新，力主特色课程建设在注重“知识学习”向关注“实践应用学习”和“能力发展”转变方面有新的突破，“创造适合学生发展的课程”。 同时依靠教师，在校本课程开发中促进教师专业发展。 抓住郑州