县社区建设工作总结 工作总结.doc

县社区建设工作总结 工作总结 县社区建设工作总结-工作总结xx年，按照市委、市政府总体部署，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会，紧紧围绕创建和谐这一主题，深入开展科学发展观教育，强化社区组织建设和干部队伍建设，着力提升社区的凝聚力、力，不断提高社区服务平，解决居民中存在的突出问题，务求使居民放心满意，。 在六十周年这一重大活动中发挥了积极的作用，确保了社区稳定。 现就一年来的工作做一简要 一、组织机构建设得到加强XX年开展社区以来，县委设立社区办，同时设立了街道党工委、街道办事处，社区建设工作取得了一些成绩，也曾受到市委表彰，但随着社区建设工作的逐步深入，社区承担的越来越重，工作要求越来越高。 2、由于街道党工委、街道办事处一直受蠡吾镇党委、政府，街道干部不能全身心投入到社区工作中来，越来越显示出社区建设工作体制不顺畅，这也是我县社区建设工作存在的突出问题。 从10年县委就注意到了这个问题。 今年5月份经县委常委扩大会研究决定，由县委副书记刘建立同志牵头组织协调编委，组织部、劳人局、财政局等，细化责任、完善举措，尽快研究出台了6个社区居委会工作机构和机构机制方案，依据市委、县委关于加强社区工作者队伍建设的意见，9月初经县委常委会研究决定，把县社区办和街道工委合并，撤销街道办事处，成立蠡县社区党工委、蠡县社区办，明确社区党工委、社区办为正科级单位，社区党工委书记、社区办主任各一名，社区办副主任两名，副主任科员一名。 社区建设工作从组织上提升了档次，理顺了工作体制，加强了队伍为社区建设工作的开展提供了坚强的组织保证。 社区党工委、社区办建立后，针对我县所辖六个居委会干部队伍年龄老化，不能正常参与社区工作的实际，9月27日，对5个居委会做了调整，11名年老体弱的干部退了下来。 之后社区办经请示县委、县政府并与劳人局协商从大、中专生和下岗职工中21名年轻、工作能力强的人员，充实到社区，从而壮大了社区队伍。 目前，社区居委会干部已出具年轻化、知识化、化要求，社区干部平均年龄37岁，具有大中专以上学历占总数85%，为社区工作增加了活力，()。 二、财政投入明显提高。 为切实落实市委10号文件当中有关财政投入的刚性指标，县委常委扩大研究决定由常务副县长单志志牵头，按照市、县意见要求，根据我县实际情况，认真研究社区居委会干部待遇问题，目前社区干部补贴返聘人员每月300元，招聘人员每月600元，书记主任职务补贴每人每月100元，社区办公经费每月达到500元以上，经费每人100元，社区建设专项资金已落实10万元，制定完善社区干部选拔、培训、奖惩机制，对社区干部年龄提出明确要求即社区干部年龄不能超过55岁，党支部书记、居委会主任年龄不能超过60岁。 三、社区基础设施建设有了明显。 社区是的“细胞”，是居民赖以生活聚居的场所，更是体现民生，联系民生最突出、最直接、最具体的地方，加强社区阵地建设是社区建设的重要环节，根据县委常委会扩大会议提出的“财政投入驻地单位支持单位结对帮扶”的办法，在加大财政投入的同时于6月县社区建设工作指导委员会开展了大规模帮扶活动。 多方筹措资金，加大社区建设力度，加强阵地建设，蠡吾镇政府等有关单位无偿提供办公活动场地，社区服务中心目前已建成公共服务大厅、便民服务大厅、服务大厅、文体活动室、图书阅览室。 建立健全相应的各项制度，公平、公正、公开的办事程序，让群众放心、使居民满意。 各社区居委会办公场所良好，办公电话、电脑、电水壶、电扇、音响等办公用品齐备；商城社区和北城东城社区增加了办公服务用房，配备乒乓球设施。 每个社区新增配电脑1台，为方便居民活动在聚宝隆超市4楼设立文体活动大厅，向居民发放。 6个居委会中已建成商城、东城两个精品社区，其他4个采取整体推进、分类指导的开展创建活动，着重在北城和西城两个老城区开展创建活动。 四、服务居民工作扎实有效通过创建“充分社区”、“零就业家庭援助”、“新型城镇医疗保险”、为困难居民办理最低生活保障、为60岁以上老年人定点理发、为低收入家庭办理住房保障措施，开展扶残、助残活动，成立计划生育领导小组，社区为民服务作用日趋明显。 、