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工作总结报告范文 工作总结报告食品药品监管局人事科年终总结根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署，在局党组的领导下，XX年我处重点做了以下几方面工作一是完成全系统年度考核工作。 组成由局领导带队的5个考核组，对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进行了年度考核。 首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作，局机关19个处室负责同志在全局大会上述职，由省局领导、处室领导、群众代表共计60余熏粥人组成的考评委员会眯及舞各市局、直属单位轴主要公领导，对各处室蜘工作目匀标完成情况进绚行考评。 涩二是伎积极做好食品奥药品监仕管体制改革的准蹈备工家作。 保持和省编办绽、喘国家局人事司及兄弟魏预省局人事部门的联系，谚慢及时收集体制改革的相旗蔗关信息;会同局办公抑室醒共同起草对省以下鹊食品训药品监管系统体北制调整限的建议并上报均省编办。 泽三是矗认真做好日常旬干部人火事管理工作。 配用合省宅委组织部完成了有羞关言调研及干部考核工作琶言;完成了全系统名公务狸执员的招录工作;完成了泄矿省局机关及直属单位堕5馅0余人次工资、津摆贴审线批;根据省委省庚政府的怎有关要求，重辣新制定了胁省局出guo任叭务办理流程兼，共办理秉全系统8个团用组19激人次的出guo审核脉及上涣报工作。 四是髓待按照上级部署，做好省晰痴局机关干部培训工作。 伎禾组织工作53名处级宫干果部参加省级机关处吴级干肋部“菜单式”选小学、5北7名科以下干承部“5+霖x”学习、尝5名干部“铆xx”普搪法培训工作。 盐组织4析名市药检所所长岭参加终国家局举办的培训韵班性。 五是为全省药孝港学技术人员做好服务工治羔作。 组织召开全省执恭业硷药师工作座谈会;优开展舱执业药师、从业叼药师继瞬续教育网络培慕训，今年豫报名参加网缘络教育培训炊人数达到叛7373人;念会同省郑人事厅做好执业逾药师诣报名工作，今年全复省舅报考人数为7618蚤桃人，报考科目达到25泄染016科次;联合中国测腰药科大学、南京中医诵药差大学举办考前培训皿;组憎织执业药师继续牙教育面津授培训工作，眨xxxx就年共举办了羊39期面授党培训班，粪近万人参加培英训;成甫功举办了全省首州届执暮业药师继续教育高咱级涨研讨班;依法认真做咐商好执业药师登记注册工阵嫁作，XX年全省执业药竣缮师新登记注册人数为玻7敬79人。 六芥是加强风自身建设。 建茂立省局机虚关及直属单欲位人事管理运信息系统驰，目前已建立洲了省局树机关及直属单位汝全体啦人员基本信息数据嵌库筑，并对全处人员进行柱绽了培训。 坚持每月的处修冈务会和支部学习活动，职弧组织支部全体党员赴哦苏逗北扶贫点捐助贫困锚独生汗女童;在全支部磅开展“渝多读书、读好眠书”活动熏。 XX年弹工作思路及初锭步工作辆安排。 一是辊做诽好省局机构改革工作甚袖。 根据省委省政府的工趾鸽作部署，认真起草并落瘴鹰实省局的“三定方案渝”京;按照要求做好省台以下紧食品药品监管系郁统体制铰改革工作。 砰二是做涂好事业单烫位相关改革工崇作。 根悲据省人事厅的部川署，煌做好省局直属事业漆单麻位岗位设置工作。 希颗三是与省委组织部共肿愉同举办一期以全省市肿、汁县党政领导干部为曾对象明的食品安全监上督专题勒研究班;完轧成全系统清xxxx年翌度新招录公盲务员、新炽招聘事业单位央人员、槽新接收军转干部仕三类蘸新进人员的培训任驯务俐。 四是继续开展塘峡执业药师继续教育工作萧性;做好XX年药学高肪级锈职称评审工作。 享五暖是加快人事管鱼理信息化鸿建设，进一紊步完善人事潞管理信息暮系统，尽快正彰式投入虏使用。 房产管理周工拢作总结在全体管信岩修人员的共同努力下，考彝房产管理各项经济指蝗标辩圆满完成，现总结桃如下刀 一、租金征收必工作宅租金征收阶目前仍然是文我公司主蕾要经济之禽一，我路经营部紧紧围绕咬这一横主题，想方设法，骂采癌取有效措施，昼可能近藻为公司多创造经济效益尉掩，我们对“必保、超收策淳、贡献”三个指标进乖行砧了适当的调整，经浸上半燕年各单位完成情仪况来看悲，下半年又对皂各单位的铀指标进行了搞调整，五个赁管房单位代全部同公司签翟订了“音贡献”指标，同靴时在盏今年年初，集团总搜公没司在全市范围内进行瀑戊换发房屋租赁证，由于性碾时间紧，工作量大，在辟招换证过程中涉及到房当产硷管理的诸多方面，映为了胰加强这方面的管绪理，堵她塞漏洞，针对楞我公司的惩实际情况，成我们下发了姑“关于房肄管业务几个有玩关问题蛮的规定”，文件睛中对凳拖欠租金核销问题晦、汽承租名义变更问题、粹釉租赁证发放问题、收取神兽拖欠费用的入帐问题、抽歉房产档案与租金台帐唯核利兑的问题进行了严旦格、仲细致的规定，堵壳塞了因靛换证过程中出银现的工作宰漏洞，促进亿了租金征收孕工作，并浅对租金征收起撬到了积倒极的促进作用。 泞卢为增强房产管理及恃剥租金征收的透明度，更扑意加充分调动全体房管人芯蝗员的工作热情，我们苟每溃月及时通报各公司懊的征裳收进度及完成租语金征收盲情况，每月1徽0号左右冲召开一次主伺管经理会议衣，下发一缄次通报，通报苟各单位爷租金完成情况，俩研究忠分析和解决存在的还问粥题，介绍好的经验。 贫牵总之，全年租金征脑啸收工作已超额完成了林年搪初制定的工作目标更，全爸公司实际完成租森金万元描，占预收额%种，超年初啡计划%，与憨去年同期相血比提高了艺%;陈欠租金样计划完浩成万元，实际完柯成万丫元，超年初计划万脸元剂。 随着房改不断幽姻深入，物业费、二次加遥限压供水费在我公司主埋要志经济指标中所占的瞄比重喳逐年增加，这引寐起了公柒司领导的高度谷重视，为韩此，我们对童这两费进行著了普查、跑摸清了底数后屉，经过虱认真分析、研究哎将物戊业费、二次加压供漏水苹费与租金持钩，同管豫佑房单位领导班子集体签肾癣订征收指标。 全年公司浑湍物业费实际完成万元卸，衍占预收额的%，超只计划仁%，二次加压供耗水费实翟际完成万元，拧占预收额圣的%，超计旭划%。 二、卸房管内椒业建设加强房管睛人痹员的业务学习为约宴了加强房产管理工作，广员不断提高房管人员的挟政翼策、业务水平，提痔高服农务质量，集团总渊公司于辑今年7月份举拟办了房管嘶员、物业管澎理员、档案甄员、台帐铸员学习班，利洁用二天逮时间，重点学习持了物咏业管理方面的有关板知甄识，各级领导对这次刽褐学习非常重视，公司乔煞边培铭副经理带领有关人据襄员亲临现场，各管房赌单甚位领导积极组织，卑参加鸯学习的房管人员棵认真准煞备，因此，在雌全集团考蓄试中，我公诣司取得了第拷一名的好疹成绩，得到了肢领导的蔼好评。 为了冯使束全体房管人员能够及搭械时、准确掌握房产管理帐绝、物业管理的新政策并硅毫在具体的工作中加以纸运筏用，研究分析解决蛹工作梆中出现的各种问异题，我后科经常深入基疟层了解掌昭握房管人员施的学习情况倘，今年下锚半年，我公司崩接管了渺太平黎华、宏伟狄两个谚住宅小区，建筑面屑积雪达45万余平方米，俺账为管理好这两个物业小萝添区，为业主提供安全、匡潘优美的居住环境和优臂质孝的服务，我科配合盐安松戒分公司对聘用的吟房管物奇业人员进行了远培训，提普高了他们的垢业务和服务苏水平，为卡创出我们自己脯的物业任品牌典定了基础尖。 潮规范承租名义变更手登窒续为避免换发租赁蜒码证期间因承租名义变铲更痈手续不规范引发民涌事纠银纷及行政诉讼等鼻问题，浩我们要求各单啡位要严格抖按哈尔滨将市直管公有蘑住房承租尧名义变更审批学管理办辅法和哈尔滨持市公驶有住房延续性承租兆名爹义变更和承租证分户直彪的规定精神办理，同抑仲时对房屋使用权有偿转而淫让、延续性承租名义哑变鹤更、工商用房更名贞、上鲜级批转的内调手竹续等进笑行了严格规定鹅。 交要求朗各单位继续点严格执行“惜关于规范缆房屋使用权有锨偿转让股审批手续有关问菲题的碍通知”中所规定的涂在墩办理承租名义变更手积姻续时原承租人必需到场屉虞，亲自签字盖章，主要许看家庭成员必须签字墅盖章涩的规定。 房产猿档案管理哦针对赔近两年来，我淫公司接钠管了大量的住宅嚣小区靴，房管人员增减变载动盏较大，同时，由于过蔷白去大修、翻修、垫修、别邮火灾止租的房屋较多，桑拟几经调动房管人员，饭存单在不按时起租的现培象，延时间较长后，台泻帐与档锌案不相符，为侄了加强房错产管理，堵卿塞漏洞，我缄们对台帐港、档案各项数酿据进行喉核兑，统一了各副项数雪据。 三、物业管理盼声为了贯彻市政府提孝香出的开展“绿色楼道勋”貌工程，落实好市政萤府“坊绿色楼道”工程双行动方醋案，同时为了批进一步加硅强我公司物亭业管理工作忙的力度，楞营造优美、舒妊适的居怯住环境，我们根宴据市真政府全面实施“绿泛色质楼道”工程的要求，峙诸通过整治楼道卫生，确褥捐保20%以上的社区、洋灵小区居民楼道达到“卵净柴化、美化、亮化、芋文化剩”的标准，结合卡我公司颠实际下发了关熊于印发咕开展绿色楼汰道工程活动惶实施方案忠的通知，并罗对清扫恿楼道、清理屋面失、清啸理小区庭院、维修洲水驹落管等进行了严格的傲妨规定，全公司粉刷单元豫韶291个，受益户数为撕尾5436户。 四、宣房屋皖接管近年虎来，随着榆我公司事转切企步伐的加并快以及公攒房大量出售，惦企业收猩入锐减，为了使醒我公喝司能够在将来的现逢代窄化物业管理企业竞争桥每中立于不败之地，同时汹揽为完成集团总公司下达捍吊的新接管15万平方柔米阉物业小区的指标，向我们元积极配合各分公酸司实地澡考查、协商、馆洽谈，全迂年已接管房攀屋建筑面积浓62万平啮方米，为今后离企业的鸦竞争、发展打下酷坚实仰的基础。 五、“1朴点10”服务、四项承诺议荚服务我公司组建茵房余产维修“110”燥服务帅中心已三年多的趁时间，味在全体干部职贮工的共同科努力下，为膳广大住户解跋决了许多刑住房的急、难旋、险问警题，得到了广大孕住户伞的好评。 这对我们后在鳖各项服务工作中均起质剿到了促进和推动作用。 拒颗 1、我科室根据廖蚜四项承诺制的要副求，贼强化了服务意识潭和服务筑质量，在全公猜司范围内受继续开展优哩质服务活动镭，并根据醚哈房办发哈尿尔滨市渊房产管理局办公蚀室关怕于印发局长信访电印话肖考核实施细则的通知线鱼精神，结合我公司的侗筏实际情况，制定并下发娥迷了房产“110”铱服优务管理办法，提歇出了可具体要求，收到疡了一定订的效果。 各管障房单位在岩提高服务意御识、服务质荧量和抢修铣及时率等方面执都有了耘很大进步。 疼2鞘、在不断提高职工素遥俘质上下功夫，提出在工办械作中踏踏实实为群众办契焙实事，要求坚持做到项“振三不下岗、三不放旬手、鼎三级走访”制度撇，为住浮户解决了许多沂实际困难酿，树立了以项刘兆滨同志漂为典型的揩先进模范人物利，在全侨公司范围内掀起泡了向鸣刘兆滨同志学习的站热罩潮，涌现出了许多向桑于刘兆滨同志一样的好人碱操好事。 3、为了迹保曝证房产“110”旅服务捌工作的及时有效刽，我们朋建立了严格的穴交接班制更度，杜绝了鲁因交接班不困当而引起觉的报修没有得以到及时氮有效的维修和反滩馈不玉及时等问题。 史振 4、为了使房产“11胖瘩0”服务工作落到实处爸雀，我们还建立了维修凉服唐务回访制度，通过彰回访占可直接了解到广噎大住户队对我们工作的研满意程度评，听取广大辙群众的意见梭，不断改挖进我们工作中乙存在的虐不足，使服务工幼作更厄上一层楼。 为了保理证徊房产“110”服务匝渣工作的顺利开展，为了酒浇给广大居民提供方便、澄轧快捷、优质的服务环拖境矛，我们协同有关部芝门组织成房产“110帜”服务穆工作检查小组酒，每月定愉期对各分公铂司的服务质野量、内业逸建设、抢修及茅时率、除值班人员在岗等批问题俯进行检查，听取广赔大恍干部、职工及群众的芽售见意，发现问题及时处搪逊理，极大的提高了房产淤汪“110”服务的及冶时魂、有效率。 七、痔小修管架理小修蔑管理在房产栓管理工作夯中起着承上启中下的作蜂用，小修及时率彪与维罢修质量直接制约着勾房昼屋租金征收，为此，忻练公司在资金紧张的情况川死下，全年计划投入万元硅确小修资金，实际完成锄猴万元。 但是，绩仍然远徘远不能满足需泳求，因此裂，我们对有芦限的资金进鞭行科学的垦、合理的安排缨小修资雨金的使用，克服擅小修窃资金少、工程量大晋等俞困难，利用有限的资拥区金进行科学的、合理的釉记安排，使有限的资金真伪桂正用到实处，为广大抬居京民解决疾苦。 通过咒全公娱司上下共同努力忠，全年拉小修服务受益蹭户数达户柄;完成小修构工作量万元宙，其中显为户居民解稚决海了吃水难的问题，疏迭万通下水堵塞户次，解决熔熄屋面漏雨问题户，抢修四台室内照明设施户，共搔涌属现出好人好祟事件，偷收到住户表扬呆信封，锦泄旗面，电台聚、电视台、禁报纸表扬媳次。 小修养护掌及时率须达到100%。 淖今年钠夏季，公司在资金绎极灵度紧张的情况下，拿酗搁出3。 3万余元资金对暴唁公司所管水箱进行了全宝镜面彻底的清涮、消毒炼及誓清理，同时拿出0幂。 4袖8万元，为全公叉司32肮处水箱房办理抡了饮用水我卫生许可证柑，保障了居殃民饮水卫论生。 八、认真攘执行舆公司制定的各项规渣章宿制度经过几年的湘但工作实践，我们先后制戳滩定的“租金征收工作恭奖庚罚方案”、“租金叛征收涛奖罚细则”、“臻关于对种住宅房屋因遗翘留问题拖养欠租金处理妥规定”、“糖关于规范银房屋使用权有归偿转让蜀审批手续有关问依题的备通知”“关于组彩织丫房管人员业务学习有牡栓关问题的通知”、“关康羌于房管业务几个有关问弛坏题的规定”等一系列估规饼章制度，以及今年娘我们蝗对房屋租金征收疼进行的瑶改革，取得了章圆满成功赊。 使房产管涯理工作向科仅学化、企页业化、现代化掐管理又郡迈进一步。 为我姜公司照今后的体制改革及亭发韶展奠定了坚实的基础渗梦。 职业技能比赛总结各伪嗅位领导，各位参赛选挠手晃、裁判员大家好镶!事由市劳动和倚社会保障陶局、市交通乎局主办，市谨运管总站掖、克拉玛依市范技能鉴嘘定中心协办，克返拉玛凌依技师培训学院承狄办纶的克拉玛依市第五届耗镊职业技能竞赛，经过5涩岔天紧张的竞技，今天即便垢将闭幕了。 首先，我眶代兴表竞赛领导小组向朽各参英赛单位，各位领炳队、选核手示衷心的感健谢!向本赠次竞赛中付蔚出勤劳动的恒裁判员、骨工作人员表示挞诚挚的通谢意!下面，我几对本摸届职业竞赛活动作牟简栅要总结 一、领导高佰慕度重视，工作落实到位驹淳此次竞赛为自螟治区默二级一类竞赛，侈属于克拥拉玛依市一级统职业技能厂竞赛。 市人椿民政府同意娘在交通行闹业举办汽车驾痔驶、汽滩车维修职业技能杏竞赛兼，是对推动交通运崔输摄行业从业人员提高技又窒能水平，规范和提升服馈酥务质量的殷切希望。 主学仪管市领导在筹备竞赛厅工终作期间，听取了专奉题汇绎报，并对竞赛工振作提出悸了明确要求。 瓢承办挪这次竞赛蛆的克拉玛依技铱师培训折学院克服工作忙炒、人本手少等实际困难，琶抽镶调多名得力人员专门溪筛筹备竞赛工作，制定了阎糟细致的组织实施方案，聊靖包括会场布置、场地坑选诊择、后勤接待、安箩全等政问题都考虑得十袋分周到蘑，并将竞赛的尔各项具体惺工作落实到议实处，确保毅了按计划好有条不紊地开拈展，圆掐满地完成了各项吓任务檄。 二、参赛单位重拭戌视度高，选手参赛的积角绞极性高职业技能滑竞批赛是一次多方位检社验员运工业务水平的盛聊会，它联为劳动者提供唇了一个展翔示才华的舞哆台。 我市各记单位都非绝常重视这次职精业技能釜竞赛，把竞赛作秸为契仲机，以此强化员工播爱换岗敬业、钻研业务的獭撤精神和团结奋进、拼搏倚铸向上的团队精神。 为迎元韭接比赛，各单位通过汁大肢力宣传，积极动员鱼组织急员工参加，并举箔行了形箍式多样的技能趋培训和技舞能比赛活动诗，从中选拔暴出优秀的磐员工参加比赛砧。 全市锈共有21家单位铲15非个代表队的166滴名寅选手参加了竞赛，是肄谚历届竞赛活动中规模最默侵大、人数最多的一届。 僳剐各参赛选手十分珍惜厕这豫次同行交流，切磋响技艺凯，竞技提高的机蝇会，赛疼前苦练，潜心价钻研，竞仕赛中尽显才昭华。 新至科澳公织司作为目前克拉胚玛依龄市拥有车辆设备最诉多偷、专业驾驶员最多的辣挺油田服务单位，在接到逾聊开展职业技能竞赛的文直夹件后，领导非常重视多，制专门成立了以公司寓副总霉经理杨昌岷为组色长的竞续赛领导小组，捂组织了两矾支队伍参加钥比赛，并专障门为选手纷们制定了培训蓉计划，冲将选手送到技师晕培训钢学院接受理论和实援际叁操作培训。 同时制定价进了参加竞赛获得名次的何春奖励措施。 华隆亩公究司是本次参赛中人固员最沁多的队伍。 在接艘到竞赛睡通知后，该公匝司领导召拂开专题会议晒，安排布置渊竞赛工作熏。 该公司为所羡有的参河赛选手购买了学部习教撅材，重点选派了部置分溺选手参加了技师培训表绥学院的专业培训。 另外骆贺有23名选手利用双休瀑桓日时间自费报名参加在了蜘培训。 在比批赛过程悼中，不少单位邻安排了专愿门人员负责蛤现场的服务扫和协调工更作，更有不少罢单位的瞥领导亲自来到现刨场为忆选手们加油鼓劲。 笑叮 三、坚持标准，做到竞问虾赛各环节公平、公正袁佰这次竞赛理论知糙识考侵试试题从国家题虽库中抽阵去，实际操作纯考核题目歼由我市交通消运输行业的蓑专家拟定惹。 为使本次竞洪赛公平蓖、公正，在赛前钳，由六竞赛领导小组办公活室打会同有关专家研究制溢劲定了裁判员守则、竞赛引订规则、参赛选手注意事盒隅项等纪律。 16名裁翰判淤员都从具有较高理裙论水桑平和丰富现场经稀验的专被家中聘请。 针眺对可能出颜现的问题，酬制定了有效证的监督、侈复查和申诉与庙仲裁制汽度。 各项考试和拆考核嫩，严格按照有关程荒序帚和规则进行。 比赛中酉钎，参赛选手都能严格遵噶咏守竞各项比赛规程，严芯遥肃认真、克服困难，剧坚毋忍不拔，赛出了风有格，津赛出了水平，展校示了良迄好的精神风貌图。 各位裁浚判员认真履卖行职责，严拒格执行制匀定的评分细则龄和各项剪规定，以高度的梢责任禄心和公正严明的态袁度庸担纲执法，保证了本匝求次竞赛的公平和公正。 曰届 四、职业技能竞赛取桓得印良好的效果琉开展职儿业技能竞赛活