一-2011版金榜题名系列精品复习资料之西南财经大学经济学.doc

Yi b金榜题名西南财经大学801/802经济学简介:目前市场上关西南财经大学经济学考研复习资料很多,但是绝大部分质量低劣,鱼目混珠,逻辑混乱,不仅不能为广大考研的同学分忧解难,而且还为此耽误了宝贵的时间,实在不值得;金榜题名西南财经大学经济学精品复习资料由名校经济学硕士担任主编,芸芸同时邀请了09年西南财经大学经济学高分会员参与到整个资料制作过程中,资料针对性极强;金榜题名西南财经大学经济学精品复习资料分为基础强化,冲刺,模考三大阶段,资料循序渐进,体系完善,能够保障大家取得友谊的成绩;最后芸芸真心感谢广大考研同学们,是你们让芸芸不断成长,同时也祝愿2010的同学们金榜题名!全套优惠价格:240元 凡是订购该套资料的同学均可享受该套资料的同步更新直到2011考研结束;2011考研的同学可以尽早订购,早订购早用;1、预备阶段 预备阶段主要是任务是准备复习资料,设定目标,熟悉考研流程，加强信心;（1）准备复习资料，请参看”芸芸教育-金榜题名西南财经大学经济学教材篇”；（2）设定目标：分清自己是哪类考生,目标院校及专业的历年招收分数,参加西南财经大学经济学的同学我们建议以高于西南财经大学历年录取线最高分数20分为目标,目标越高，达成目标的动力和压力越大，不断鞭策自己，详细请大家参看“西南财经大学历年分数统计”；（3）熟悉考研流程：熟悉报名条件，了解考研流程能够让大家合理安排复习进度，很多同学因为不了解这些细节，到处向人请教耽误很多时间，实在不值得，为此我们编写了一份WORD对以上内容进行介绍；（4）在考研的过程中，对考研必胜的信心的培养占有非同小可的重要性，可以说，过硬的心理素质，必胜的信念和完整的资料体系在考研的过程中起着不可替代的重要作用。2、基础强化阶段基础强化阶段主要任务是全面掌握知识点,能够顺利完成我们提供的习题;考研复习笔记：（1）宏观经济学笔记;手写版 A4:86页（2）微观经济学笔记;手写版 A4:55页 （3）政治经济学笔记;手写版 A4:45页 该套笔记为基础强化复习阶段使用;我们参看了大量国内优秀教材,并借鉴了国内主要经济学培训机构之精华,结合09高分会员成功经验编辑完成;该套笔记内容十分详实,能够帮助大家把握重难点,另外为了保证资料真实性我们仍然采用手写版,并且由专业人士对不清楚或者潦草的地方进行了数码修复。基础强化阶段习题(电子版)（1）宏观经济学笔记复习题及详细答案 （2）微观经济学笔记复习题及详细答案 （3）政治经济学笔记复习题及详细答案 以上5套习题,是我们09优秀会员参看了大量机构资料并参看了大量国内优秀教程选择了大量具有代表性的题目；我们要求在学习完本科视频和笔记的情况下；能够很轻松的完整习题才算过关；如果有困难；请查询教材、笔记、观看本科视频直到把问题全部解决。3、冲刺阶段(也就是著名的红宝书内容)(1)西南财经大学经济学一、二 2002-2009年经济学真题及详细答案，共计16套。七十多页，参考答案全部经由老师审阅，为所能见到的答案最为详尽和准确的真题以及真题答案版本 。(2西南财经大学考研经济学红宝书2010版之政治经济学高分背诵版核心资料 ，本书由西南财经大学经济学院权威教师编纂，涵盖马克思主义政治经济学原理和社会主义市场经济理论的全部考试范围。为大家一个月内轻松搞定专业课的政治经济学提供可能，亦有助于政治公共课的复习，同时为其他考研科目的复习赢得更多时间。(3)西南财经大学考研经济学红宝书2010版之西方经济学高分理解版核心资料，以高鸿业版初级教材为基础，以西财中级西方经济学教材的相关内容为补充，涵盖所有知识点，对考试走向纵深把握。(4)西南财经大学考研经济学红宝书之经济学辅导班笔记2010版带录音，详尽反映辅导班上课内容，并对命题老师的命题思想进行阐述，同学们完全不必要劳神费时亲自来听课。4、点题阶段(1)西南财经大学经济类考研考前预测题以及答案赠送以下资料(1)往届跨校跨专业成功考取西财金融专业学长的复习经验总结篇;大概2万字(2)2009年西南财经大学考研经济类考前4套预测题带答案(3)微观经济学本科生课堂讲义曾志远教授主讲。均有优秀本科生整理。(4)宏观经济学本科生课堂讲义吴开超教授主讲。均由优秀本科生整理。(5)西南财经大学考研经济学辅导班重难点解读(6)4套西南财经大学经济学考研辅导班讲义(7)西财社会主义市场经济学理论，政治经济学背诵版，微观经济学复习大纲(8)西南财经大学本校西南财经大学本校考题库（核心典型题）(9)西南财经大学考研经济学红宝书之经济学辅导班笔记+录音2009版（带录音光盘）。本笔记包含西南财经大学考研经济学红宝书之经济学辅导班笔记重难点解读。着重突出辅导班重难点并对重点问题进行扩充解读。芸芸永久联系方式：QQ： 747883097T L： 028 8194 2202网址：QQ空间： http:/747883097.公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂