大学体验英语综合教程4 Unit7课文翻译及课后答案.doc

Unit 7 面对退休的恐惧等到你退休的时候，你就完了-你也就死了。这句简单而又广为接受的话语是一个77岁的公司创始人甚至在他结束退休生活, 又从他儿子那里重新拿回公司控制权之前常常念叨的一句话。对于很多人来说，从他们所创下的事业中退下来似乎是一个生与死的大事。难怪很少有人有这个勇气或想法去面对它。这种对退休的恐惧常常在很早时候就表现在不愿意或不能够推行继承计划。我们发现，这些不能够完成，甚至不能够开始执行继承计划的人往往有三种主要的观点：?退休令我恐惧。 ?我们将失去一切。 ?这个事业就是我自己。 退休是令人惊恐的。在这样一个平静的生活尤其值得珍惜的时代，退休是一次崭新的前途未卜的旅程。个人的经济保障也是坚持掌控企业的一个强有力的动力。对于那些创业于家庭贫寒或失业时期的人来说，他们更加难以交班。对于许多成功企业的创始人来说，他们的企业就是他们自身。据说有一个90多岁高龄还在掌管公司的女老板，工作就是她的氧气。有的企业家开始创业时至少部分是为了向曾经拒绝过或怀疑过他们能力的前老板证明自己的实力。我们发现这些人比大部分人都有更加强烈的欲望抓住自己的企业不放。因为这些或其他一些原因，有太多的企业创始人拒绝退休。他们坚持认为只有他们才有能力经营好这个企业。妒嫉或因权力旁落而产生的不安全感导致了人际间的矛盾。这妨碍了继承计划的进行，甚至限制了未来继承者才能的发挥。如果一个企业领导人还没有达到他所期望的目标，他往往会希望有机会继续留下来。企业继承这一过程就成了一场战争而不是一个温文尔雅的交接。然而，这场战争的各方都应该记住邱吉尔在警告国会时所说的一句话：如果我们就过去和现在之间展开争论的话，我们将发现我们已失去了未来。幸运的是，有许多企业家也在设法勇敢地、开放地、及早地面对继承计划。由于企业的继承对于家族式企业的延续来说是最重要的一个问题，所以我们就对这些正在进行继承计划的企业的构成和背景尤其感兴趣。 我们得出了这样的结论：这完全一个认识或态度问题。那些能够安排继承计划并能够交班的企业家并不一定出自大企业或小企业。他们并非出自管理有些脆弱或需要亲自参与管理的企业。他们甚至也不一定有比较合格的接班人来接手他们创下的基业。他们只是对退休的认识或态度不同。他们看到的是，玻璃杯一半是满的，而不是一半是空的。以下几个关于退休的态度有助于企业的传承：企业交接之后还有另外的生活。许多企业老板曾亲眼目睹过有人死于马上的不幸经历。他们有过伙伴或朋友年纪轻轻的就故去了，根本就没有机会退休。或者他们的父母当初也不肯让他们接班。所以现在他们无法设想再把这种压抑感强加给下一代。这些企业老板把退休看作是他们不愿意错过的一段人生经历。我已经得到太多我想要的了！我们发现，凡是那些能够合理地安排继承计划的人都非常希望能在比较年轻的时候，比如 50到55岁的时候，就能做更多的其他事情。他们已经非常积极地参与一些新的爱好活动，比如教书、从政、开办新企业或从事慈善事业。他们也着手加快继承者的准备工作，这样他们就能有更多的时间 - 甚至全部时间-来做其他事情。他们不是从以前的工作中退下来，而是去迎接新的机遇。这里有一项事业正等着我呢。从我们自己的经验看来，对于那些通过买断经营权而购得企业的老板来说，他们要比亲自创办企业的老板更容易面对企业继承计划。他们似乎能认识到董事长会变，但企业还要继续发展。正如有个企业领导人所说：我坚持不放手不是因为我对企业来说是必不可少的，而是因为企业对我来说是必不可少的。在明白了这一点之后，他就从其他方面去发掘生活的意义，不断向前进取。不幸的是，我们的社会没有充分肯定那些为进行继承计划而做出艰难抉择的人，他们甚至是冒着很大风险作出抉择的。我们崇拜那些企业的开拓者、建设者、领导人，但我们极少看到有关那些将自己的企业温文尔雅地成功转交给后继者的人的报道，我们也极少为他们的行为报以欢呼。而这似乎才是更难得的才能和成就。也许这就是为什么管理权威彼得?德拉克把继承计划称之为对领导人的伟大品格的试金石。过了这一槛，领导人将走向新的挑战和乐园。 Key to exercises5. 1. succession 2. prevalent 3 fragile 4. generated 5. accomplish 6. graceful 7. imposed 8. insecurity 9. indispensable 10. acclaim6. 1. at stake 2. clings to 3. hang on 4. turnedover 5. referred toas8. 1. Although he said he had done a lot for the case, his success was at least in part due to luck. 2. The issue to be discussed is critical, because it will determine the future of many people. 3. Ill try my best to avoid imposing my ideas on others. 4. Rarely can people face up to the defects in their own characters in such a situation. 5. College life is referred to as the most beautiful period of ones life.退休金 婴儿潮时期出生的一代人的担心四年前，当伊丽莎白?布拉斯的父亲从工作了30年的电梯修理公司退休的时候，每个月都他将从公司提供的养老金和社会保障基金处得到养老金。同时，他还可以从公司的401退休计划和自己的投资中取得养老金。但是，布拉斯明白，当她的丈夫，目前就职于休斯敦一家电脑咨询公司的35岁的经理，退休的时候，就只能够从他们现在每个月投入的401（K）计划中得到一点养老金，再加上一点私人积蓄。 养老金？我不指望。社会保险？那只不过是别人的猜测。32岁的布拉斯说道。她是一个家庭主妇，她还说：我想，我们只有靠自己。 她可能是正确的。因为在1935年，美国刚刚实行社会保险的时候，全国的平均寿命只有63岁。但当布拉斯和她的丈夫出生的时候，这一数字已达到了70岁。更多的人要达到或超过退休年龄，这对那些迫切希望降低花费的雇主和政府来说，是一笔昂贵的支出。 不幸的是，这并没有引起多少未来的退休者的关注， 可以说，他们还没有为将来作出任何打算。 休斯敦一家财务协作资产管理公司的一位持证财政计划员迈克?布克尔说道：老一代人虽然有更多的养老金来源可指望，而且他们对保持退休后的生活水平也不及现代人那样抱有太高的希望，但他们不愿背上债务，而且尽可能多存一点钱。 大萧条对他们这一代人有着深远的影响。 布克尔说：当涉及到未来的话题时，现在的人似乎有一种防弹的精神。这是很可怕的。 这位财政计划员说，现在的工人们需要明白的是除了他们自己以外，不可能有其他人可以供养他们的退休生活。虽然在字面上这个观点是很清楚明了的，但他们并没有真正明白这意味着什么。 最明显的理由就是社会保险金。现在的退休人员平均每个月可领取$745的退休金，这占了他们收入的42%。但当到了未来的退休人员时，这笔钱可能已经不存在了。 许多人认为，每月从他们收入中提取给社保的6.2% 将为他们积存下来，等到退休的时候就可以返回。 事实不是这样的。 这笔税收是为了支付现在的退休人员的。当目前在职者该退休的时候，他们必须依靠那时候还在工作的人缴的税不幸的是，婴儿潮出生的人还有十年左右就该退休了，但到那时，美国已没有像以前那么多的劳动者了。虽然由于婴儿潮时期出生的人的贡献，目前的社保还有一定的盈余，但危机已经迫在眉睫了。据社保部门说，在1990 到2030年期间，美国人超过65岁的人将翻一倍。而工作年龄的人口将只能增长25%。 这就是说，与现在的每3.3个在职人员供养一个退休人员的比例相比，到那时将是2：1。即使这样，还有许多专家说这个数字还只是一个乐观的估计。 未来的退休者的另外一个主要经济来源也将消失：雇主们对雇员的退休承担的责任了已不及以前那样多了。 据一家养老金咨询公司沃森-瓦特全球公司的调查，1984年为雇员提供养老金的雇主是1995年的两倍。沃森-怀亚特全球公司的查克?斯莫尔说由于成本的增加，许多小公司已经取消了养老金计划。甚至大公司的养老金福利也远不及以前那么多了。 另外一方面，雇员们也不愿意待足够久而去获取一份丰厚的退休金。他们可能担心被解雇或觉得不稳妥。 布克尔说道：生活的步伐是如此之快，而现在的夫妇花了太多时间在他们的工作和抚养孩子上了，以至于他们往往到了50岁才抬头看看自己所处的形势。但到那时就为时以晚了。 这也是肯?布拉斯所面临的问题所在。 布拉斯也承认说：我们知道我们应该做什么，但我认为这没有引起我们足够的注意。他们既没有买401（K）的最大限额，也没有另外存一些钱。 对于布拉斯一家来说，目前最关心的是存下足够的钱供他们6岁的儿子上大学。 我们更关注的是十年后而不是30年后的事情。伊丽莎白?布拉斯说道，我知道这样不好，但这就是我们目前所想的。 怀特说对于那些没有作了长远打算的客户，她往往会给他们一句简单的建议：如果你不提前为未来积存一点的话，等到了那时候你将一无所有。Key to Exercises14. 1. certify 2. consulted 3. monthly 4. maintained 5. benefits 6. survey 7. restless 8. aggressive 9. evaporated 10. maximum15. 1. scrape together 2. sunk in 3. count on 4. account for 5. laid off17. 1. Generally speaking he is quite learned, especially in the field of mathematics. However, when it comes to politics, he knows nothing.2. According to the survey they made of the 1000 workers who missed out on the chance to go to university, their failure in the college entrance examinations had a profound effect on their later life.3. Owing to cost rise, employers refuse to pay the retirement pension for their employees. On the flip side, employees are unwilling to stay