


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
车间党支部工作总结 自工厂党委开展“转变方式当先锋,提高效益展作为”主题活动以来,XX车间党支部结合车间实际,紧密围绕主题在党员中广泛开展活动。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了工厂下达的各项工作任务圆满完成。车间生产经营和思想政治工作都取得了较好的成绩。现将车间主题活动开展情况总结如下:一、加强干部职工的思想教育,提高职工的思想认识,明确工作任务。车间党支部注重思想教育工作与生产经营形势相结合。通过职工大会、党、团员大会、班前站会、班组学习讨论会、职工座谈讨论会等会议形式向干部职工宣传党的路线、方针和政策,宣传上级和工厂文件精神,宣传工厂的改革和生产经营形势。为更好的抓落实,车间党支部结合工作实际,按照工厂的要求,积极组织开展了“两提高、两确保”主题教育活动,以“节约促效益,质量上台阶”为内容的竞赛活动。主题教育活动和竞赛活动中,广大职工积极参与讨论,参与学习和竞赛,大家态度积极,发言踊跃,明确了工厂的良好生产经营形势来之不易,懂得了工作中应该勤奋求实、拼搏奉献。与此同时,党支部还注重发挥宣传阵地的舆论导向作用,定期出刊专版、专栏、及时报道生产工作中涌现出的先进事迹和典型任务,营造立足岗位,争做贡献,比、学、赶、帮的良好氛围。据统计:自去年七月以来,共向厂投稿42篇,被采用的稿件25篇,呈报厂级“闪光点”12篇,出刊版报13期,30版,出刊简讯36期。二、深化“创岗建区”、“创先争优”、创建“五好”党支部活动,加强支部建设。车间党支部工作紧紧围绕生产经营这个中心,以夯实基础、完善制度、发挥作用、成效突出为工作重点,深入开展“创岗建区”、“创先争优”及创建“五好”党支部活动。从完善和规范制度入手,每月根据党委重点工作和生产实际确定工作计划,确保各项工作的顺利开展。完善学习制度和考核制度。每月对党员“先锋岗”和“责任区”进行综合考评,并进行成绩公布,定期做好职工队伍状况及党员队伍状况思想动态分析,发现情况,及时解决。党支部还把“练基本功、立标准岗、干精品活”与“创岗建区”活动结合起来。每位党员均就各自岗位制定出工作目标。党支部把各党员的岗位工作目标及创岗争优考核内容制成标志牌,要求党员摆放在工作岗位附近,提醒党员勤于学习,扎实工作。也便于职工监督,提醒党员以身作则。三、认真领会上级党委工作要求,根据自身实际情况有创造性的开展工作。在“两提高、两确保”活动中,党支部针对车间产品质量有所下滑这一问题,组织开展了党员学技练功劳动竞赛及党员质量评比活动。活动期间,党员纠正和预防质量故障37件,解决质量难题28件。党员质量故障件数逐月递减。在党员的带动下,车间职工质量意识得到增强,检修质量逐月提升,确保了车间台车回修票每辆少于2件,厂外每百辆少于3件返修的指标顺利完成。在党员先进性教育活动中党支部在活动形式上做了探索和创新,确定了贯穿党员先进性教育活动始终的四个主题,“党员心声”、“党员足迹”、“党员形象”、“党员事迹”。党支部把全体党员的学习规划、学习心得、学习观点作为“党员心声”的主要内容,并通过出刊专栏的形式在党员中进行交流,在职工中宣传传颂;把全体党员在学习实践活动中开展的修旧利废、生产突击、整治环境和为职工群众办好事实事的内容作为“党员足迹”报道的重点;把全体党员在先进性教育活动中体现的风采,做出的成绩,实现的目标作为“党员形象”、“党员事迹”报道的范围。四个主题的确立,推动了先进性教育活动的积极开展
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年网络品牌形象设计师职业资格认证考试试题及答案解析
- 2025年郑州航空港经济综合实验区招聘社区工作人员120名笔试参考题库附答案解析
- 2025广东珠海市教育局直属公办学校招聘临聘教行辅人员笔试备考试题及答案解析
- 2025江苏南通市启东市发展和改革委员会附下属企业招聘2人笔试参考题库附答案解析
- 攀枝花法院2025年公开招聘聘用制书记员(100人)笔试参考题库附答案解析
- 2025湖南长沙市望城区招聘定酬制专业教师8人考试备考试题及答案解析
- 工程项目中层次分析实施细节规定
- 2025年泉州晋江市紫峰中学招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 中心策略框架内的合规管理体系
- yw教学设计课件
- 液氧站安全管理制度
- 水洗泥项目可行性研究报告模板及范文
- 2025年广东省康复产业蓝皮书-前瞻产业研究院
- 2025至2030年中国中间相炭微球行业市场运行格局及产业需求研判报告
- 2025至2030年中国汽车空调过滤器行业市场现状分析及前景战略研判报告
- 2025年陕西、山西、宁夏、青海高考化学真题+解析(参考版)
- 【课件】《合并同类项》说课课件++2024-2025学年人教版数学七年级上册
- 2021年12月大学英语四级考试真题及答案(第1套)
- 【课件】新高三启动主题班会:启航高三逐梦未来
- 2025年广东省高考语文试卷(含标准答案)
- 药店人员培训试题及答案
评论
0/150
提交评论