人力资源表(整套).doc

.应聘登记审批表姓 名： 应聘职位： 联系电话： 版 式： （适用范围：应聘管理人员岗位填写）姓名性别民族出生年月照片身高体重血型健康状况政治面貌宗教信仰婚姻状况生育状况最高学历及 专 业身份证号手机号码身份证地 址邮政编码固定电话详细居住地址邮政编码户籍性质城 镇非城镇电子邮箱地址电脑操作熟悉软件外语掌握程度口语外语种类外语评定级别公共 语国家 级读写专业 语国家 级技术职称名称等级技术职称评定时间主要业绩：性格特点(请打)性格结构理智型 疑虑型 情绪型心理倾向外向型 中性型 内向型爱好特长经济状况（1）：现在工资 元/月,福利： 。（2）：期望工资 元/月,福利： 。（3）：对期望待遇的补充说明： 。（4）：其他： 。应聘人员基本情况(由面试者填写，均为必填项目)个人接受教育培训情况：（从高中填起）时 间学 校学历/专业/职称年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止个人工作经历：时 间单位名称部门及职务离职原因单位证明人信息姓名职位电话、手机年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止年 月 日始年 月 日止个人家庭成员情况称谓姓 名任职单位与职务/就读学校及专业备注联系电话/手机父亲母亲夫/妻儿/女儿/女新驰物业亲属/朋友称谓姓 名工 作 所 在 部 门职 务联系电话/手机新驰物业介绍人情况称谓姓 名工 作 所 在 部 门职 务联系电话/手机是否属应届毕业生：是 否是否缴过社会保险： 是 否有无劳动手册： 有 无 是否已办理退工： 已办理 还未办理是否党员： 是 否 入党年月： 入党单位： 现组织关系所在：本人保证并承诺：本人所提供以上信息完全属实，如与事实有误，本人将承担由此而产生的一切后果。本人如有机会就职于XX公司，将忠诚于公司，严格遵守公司的员工手册及各项规章制度。若有品行不端、盗窃财物、损坏公司名誉以及违反公司规章制度等事项发生，本人自愿承担由此而引发的一切责任，并接受公司因此而作出的任何无赔偿处罚。承诺人： 日期： 年 月 日（以下由公司填写）初试情况：证书证件等材料及社会保险情况一、证书证件等材料：（由人事行政部填写）身份证 学历证明 资格证书 劳动手册 其他材料 二、社会保险情况： 劳动关系名称： 社会保险类别： 人事部面试意见综合意见： 部门经理签名: 日期: 年 月 日专业部门面试意见综合意见： 部门经理签名: 日期: 年 月 日复试情况:总经理复试意见总经理复试综合意见：同意录用 ：不予录用（可放入公司人才库备案）：请董事长复试决定（应聘特殊岗位、部门主管及以上职位者适用）拟定入司时间： 拟定部门与职位： 拟定薪资： 总经理签名： 日期： 年 月 日面试内容提示l 外观仪表l 活力朝气l 身体状况l 学识经验l 个人品行l 适应能力l 逻辑条理l 思维能力l 成功激情l 逆境商数董事长复试综合意见董事长复试综合意见：同意录用 ：不予录用（可放入公司人才库备案）：（其它情形） 入司时间： 部门与职位： 薪资： 董事长签名： 日期： 年 月 日面试内容提示l 外观仪表l 活力朝气l 身体状况l 学识经验l 个人品行l 适应能力l 逻辑条理l 思维能力l 成功激情l 逆境商数入职手续办理情况上班时间 年 月 日 时 分合同性质劳动合同 劳务合同合同类型固定期限合同 无固定期限合同 以完成一定工作任务为期限合同合同期限 年 月 日始至 年 月 日止期限： 年已签 未签其它手续经办人签字日期物品领用领用人签字日期经办人签字日期所有入职手续及工作必须物品已全部办理领用完毕，可即时上岗。员工签字： 日期： 年 月 日XX公司应聘登记审批表应聘职位： 推荐单位/人： 推荐单位/人联系电话：姓名性别年龄民族婚育状况贴照片身高米体重血型健康状况曾有病史职称最高学历身份证号码电话手机其他证书其他特长外语种类外语水平说： 读： 写： （A熟练，B良好，C一般）熟悉软件熟练程度打字水平中文 字/分，英文 字/分身份证地址邮编户籍性质（请打）城 镇现住地址邮编非城镇学习/培训经历时间学校专业学历/职称证明人联系电话工作经历时间工作单位部门与职务证明人姓名与职务联系电话家庭成员关系姓名任职单位与职务/就读学校及专业联系电话父子母子夫妻儿/女儿/女期望待遇试用期 元/月，转正后 元/月，其他待遇： 本 本人承诺以上所填资料完全属实，如有虚假，本人愿接受公司无任何赔偿解除劳动合同。如因本人所提供虚假情况对单位造成了损失，由本人全部承担。承诺人： 年 月 日证书证件等材料及社会保险情况一、证书证件等材料：（由人事行政部填写）身份证 学历证明 资格证书 劳动手册 其他材料 二、社会保险情况： 所属保险类别： 特殊劳动关系名称： 拟定待遇试用期 元/月，试用期 个月，转正后 元/月其他待遇： 拟签定合同合同类型：固定期限 无固定期限 以完成一定工作任务为期限人事部意见部门意见总经理意见入司录用情况报到上班时间 年 月 日 时 分合同是否签定已签 未签合同签定期限合同期限： 年 月 日始至 年 月 日止其它手续经办人签字日期物 品 领 用领用人签字日期经办人签字日期所有入职手续已全部办理完毕，员工确认签字： 日期： 年 月 日XX公司人员需求申请表 版式：2010-9申请部门申请人岗位名称性别要求男性 名女性 名到岗时间招聘方式外部招聘： 内部竞聘： 不限：申请原因补足编制： 新增岗位： 离职补缺： 其他： 岗位要求管理处意见部门经理意见分管副总意见人事经理意见分管副总意见总意经 理见董意事长见人事部招聘结果XX公司员工录用通知书 N0： 1 先生/小姐： 经本公司研究，决定录用您为本公司 部/室/管理处员工，职位暂定为 ，试用期为 个月，合同期限为 年，自正式报到上班时间起算。欢迎您加盟本公司，请您凭此通知书于 年 月 日 时准时到本公司报到办理相关入职手续。若逾期未到，我司将视作您自动放弃该工作岗位，此录用通知书自动失效。 XX公司 年 月 日报到须知： 1、报到时请持此录用通知书以作为报到凭证，报到后交回公司； 2、报到时须携带本人近期免冠1寸照片2张； 3、须携带身份证、学历/学位证书、岗位资格证书等原件及复印件； 4、携带退工单、劳动手册原件，如属于特殊劳动关系性质类请提供相关证明原件，如暂时不能提供，须提供书面情况说明；5、区级医院入职体检表结果原件（体检项目：胸透、内科B超、肝功能、乙肝两对半、血常规、尿常规、内外科检查、心电图等）； 5、若您因故不能按期报到，请及时告知本公司106/107）。 签收： 签收日期： 年 月 日XX公司培训签到表 版式：2010-9培训名称培训地点培训类别岗前培训： 入职教育培训： 在职培训： 在职岗位专业培训：资格或职称证书培训： 最新科技、经济等知识培训（讲座）： 法律法规等培训：培训人员培训目的培训内容培训时间上午：自 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 下午：自 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分参加培训人员签到XX公司培训效果反馈表 版式：2010-9姓 名职位培训类别培 训课 时培训地点考核方式培训内容：培训期间表现：理论培训考核结果：优 秀 ：（85分以上）： 良 好 ：（7485分）： 及 格 ：（6074分）： 不及格 ：（60分以下）： 技能培训考核结果：优 秀 ：（85分以上）： 良 好 ：（7485分）： 及 格 ：（6074分）： 不及格 ：（60分以下）： 部门经理意 见分管副总意 见人事部意 见分管副总意 见总经理意 见董事长意 见XX公司员工入职派遣单 版式：2010-9姓名性别年龄民族婚育状况学历专 业及职称身份证号码现住地址手机入职部门职务入职日期 年 月 日员工确认入职部门确认签发意见签发部门行政人事部备注：本表单一式两份，一份留管理处；一份交回人事部存档。XX公司员工入职派遣单 版式：2010-9姓名性别年龄民族婚育状况学历专 业及职称身份证号码现住地址手机入职部门职务入职日期 年 月 日员工确认入职部门确认签发意见签发部门行政人事部备注：本表单一式两份，一份留管理处；一份交回人事部存档。XX公司员工转正申请表 版式：2010-9姓 名部 门职 务工 号入 司时 间身份证号 码员工自我鉴定及工作小结（不够可附页）:申请人： 日期：试 用薪 资转 正薪 资主 管意 见管理处意 见部 门经 理意 见人 事经 理意 见分管副总意 见总 意经 理 见董 意事长 见备注：特殊岗位、部门主管及以上人员需经董事长审批XX公司岗位调动表 版式：2010-9姓名性别工号-入司时间调动前部门及岗位调动后部门及岗位调动原因调动时间员工意见员工签名及日期调出部门意 见部门经理意 见调 出部 门工 作移 交记 录移交人： 接收人： 监交人： 日期： 调入部门意 见调 入部 门工 作移 交记 录移交人： 接收人： 监交人： 日期： 调动前薪 资调动后薪 资人事经理意见分管副总意 见总经理意 见董事长意 见XX公司奖励/处罚单 版式：2010-9员 工姓 名韩延收班组所 在部 门安保部现 任职 务代领班事实说明：填写人： 日期： 年 月 日部门主管依据公司相关规定奖 励意 见处 罚意 见 当事人确认：人事行政主管意见总经理意见董事长意见XX公司员工职位/薪资调整表 版式：2010-9姓名性别部 门及职务入司时间调整原因及建议：填报人签名： 日期：1 年 月 日部门意见签名日 期1 年 月 日目前职务及薪资变动起始时间1 年 月 日变动后职务及薪资人事经理意见签名日 期1 年 月 日分管副总意见签名日 期 年 月 日总经理意见签名日 期1 年 月 日董事长意见签名日 期1 年 月 日XX公司请 假 单 版式：2010-9员 工姓 名部 门及职务入 司时 间请假类别 （在符合请假类别的内容后打“”）病 假事 假公 假婚假丧假产假产护假哺乳假授乳假节育假工伤假年休假调休假其他事 由请 假时 间自： 年 月 日 时至： 年 月 日 时，计 天管理处 意 见部 门意 见人事经 理意见分管副总意见备注：此表单，适用于事假、病假、调休假期为两天以内（包括两天）。 XX公司 请 假 单 版式：2010-9员工姓名部 门及职务入 司时 间请假类别 （在符合请假类别的内容后打“”）病 假事 假公 假婚假丧假产假产护假哺乳假授乳假节育假工伤假年休假调休假其他事由请 假时 间自： 年 月 日 时至： 年 月 日 时，计 天职 务代 理代理人签名： 职务： 年 月 日管 理处 意见部 门意 见人 事经 理意 见分管副总意见总 意经理 见董 意事长 见备注：此表单，适用于三天以上假期。XX公司加 班 单 日期： 年 月 日 版式：2010-9加 班 人部 门加班事由与时间加 班 补 偿 方 式口 调休 天口 发放薪金（加班费）口 调休 天口 发放薪金（加班费）口 调休 天口 发放薪金（加班费）口 调休 天口 发放薪金（加班费）口 调休 天口 发放薪金（加班费）审批部门意 见人事经理意 见分管副总意见总 经 理意 见董 事 长意 见备注：加班在一周以内，由总经理签字审批即可。XX公司加 班 单 日期： 年 月 日 版式：2010-9加 班 人部 门加班事由与时间加 班 补 偿 方 式口 调休 天口 发放薪金（加班费）口 调休 天口 发放薪金（加班费）口 调休 天口 发放薪金（加班费）口 调休 天口 发放薪金（加班费）口 调休 天口 发放薪金（加班费）审批部门意 见人事经理意 见分管副总意见总 经 理意 见董 事 长意 见备注：加班在一周以内，由总经理签字审批即可。XX公司退员申请 版式：2010-9员工姓名性别部 门及职务入司日期原因填写具体事由（事实必须清楚）：填写人签名： 日期： 年 月 日管理处意见部门经理意见人事经理意见分管副总意见总意经理见董意事长见注：（1）若经公司审核后认定退员有较大风险或尚达不到退员情况的，部门退员申请无效；（2）部门上报公司的退员申请，在尚为得到公司审批同意的情况下，若部门已自行通知员工不再上班的，由此发生的任何责任与赔偿均由部门负责人全部承担。XX公司结束 试用期劳动 关系通知书 版式：2010-9员工姓名性别工号身份证号 码入司时间部门及职务类别具体事由依据人事经理意见分管副总意见总经理意 见董事长意 见发 文单 位发 文日 期员工签收签名： 日期： 年 月 日XX公司辞 职 申 请 版式：2010-9员工姓名性别工号部门及职务身份证号入司日期申请正式离职日期辞职