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教练工作总结1范文 教练员工作总结*教练员工作总结*时光飞逝，转眼已过6个春夏秋冬，我从xx年开始转行，加入驾校员培训工作。 俗话说隔行如隔山，由于行业的区别，及工作性质的不同，从职业司机转变成职业教练，思维立场确实是一个转变。 在驾校领导与同事的协助下，使我以最快的速度熟悉教练员工作的切换，以及对驾培机构操作流程的了解。 作为一名机动车教练员，我深知驾校是道路交通安全的摇篮,每一个教练员都肩负着为社会培养高素质驾驶员的重任。 回首过去，展望未来，现总结驾培工作的情况 一、从“师“入手，找职业岗位意识教练员作为驾校第一的线工作人员，是面向学员和社会的一个窗口，是人员管理的重点和难点，教练员队伍的好坏直接影响到驾校的发展。 无论是哪个驾驶员，只要处在教练员的岗位上，就是一名教师。 古人云“师者，所谓传道授业也，解惑者也。 作为教练员的这个“师”的岗位，必须做到两教:一要教技术，在此过程，既要教又要练；二要教“道”，既传授驾驶的道理与传授职业道德并重。 综合来说，就是要对学员进行驾驶职业的素质教育。 在这个素质教育的教练过程中，教练员要善于研究教学的方式和方法，力求做到因材施教，善于针对不同学员的实际情况安排教学活动。 由于社会上到驾校参加培训的学员，类型复杂，年龄，性别，学历，个人实际情况都不一样，教练员在长期的教练过程中，要善于寻找和把握规律，研究学员个人的实际情况，有针对性地实施教学。 在此过程中，教练员要从作为教师的角度出发，努力克服三忌“一是忌讳态度不好，二是忌讳不认真，三忌讳单纯追求教学效果”。 总之，作为称职的驾驶教练员，必须按照合格教师的要求，来把握自己，加强师德修养，把学员当成自己的服务对象，最大限度的为学员做好“师”的职业要求，也是市场经济条件下，驾校能否生存发展的关键。 二、从岗位入手，加强业务能力和素质修养从某种程度上来说，驾驶教练也应属于一专业技术人员，驾驶教练的岗位需要其具备一定的业务能力和素质修养。 当前，驾校教练员业务能力参差不齐，为此在教练岗位上，进行教学活动的水平有很大的差别。 因此，无论从驾校还是教练个人，都要充分认识到加强业务能力和素质修养的重要性。 在业务能力提高和素质修炼方面多做工作一是要努力提高文化修养，特别是对年轻的教练来说，应适应当前终身教育的需要，不断提高自己的学历层次，利用业余时间，进行学历进修；二是加强专业知识修养，很多教练只会教开车，不懂基本构造、性能指标和汽车原理。 在教的过程中，未免知其然而不知所以然。 同时，也不能形成起步，加减档，中速行驶等能否协调运行的理性认识。 这是各部位协调工作进行经济行驶的重要保证，也是节能，减少磨损，延长汽车使用寿命的重要因素。 因此，必须加强汽车基本构造和原理，技术等方面的学习，了解车辆性能指标，使驾驶技术与教练技术和汽车技术同步提高。 另外，加强交通法规的学习，也是必要的；三是研究教学艺术。 教练工作是一门重要的教学，需要在教练实践中精心研究，总结规律，是不断提高教练的教学质量和教学效果的重要保证。 任何一个教练员都需要在此方面多下工夫，形成自己特色的教练艺术，提高教练的科学性和实效性。 三、从“以人为本”入手，科学实施教学要用“以人为本”的科学发展观为指导，进行教学。 在实施教学过程中，应从这样几个步骤进行一是要分析掌握学员的心理，运用心理学原理进行教学，这是以人为本，因人施教的基本前提，二是按照教学大纲要求，精心组织教学。 其一是进行出车前的检查（三漏及安全部位检视），上下车姿势，仪表，操纵机构的识别和操作方法，发动机的发动，熄火，其二是车辆起步，行车（注意方向，灯光和制动的运用）。 其三是加减档训练（注意理解变速箱的工和原理）；其四是学会超车，倒车，让车的综合训练；其五是学会能在不同路况的道路，不同的气候条件下的特殊情况驾驶训练。 在此过程中，安全最为重要，学员心理疏导，手与脚的协调以及各操作机构的协调，灵活是学员运用好车的重要因素。 由于学员个体情况不同，就决定了其接受能力的不同，因此我们要求，做到因人施教，尽量满足学员的每一个要求，例如夜间学习、周末学习、假期学习以及单独加练等。 并且在执教过程中要求教练员“每天保持好心情”，保持“朋友式的教学关系”，不能打骂学员,不准对学员冷嘲热讽,特别是对有特殊要求的学员，学习驾驶接受能力较差的学员等，要付出更多的耐心、细心、爱心等。 四、从驾培改革入手，调整前进方向国家领导李克强在谈到政府机构职能转变时指出，“市场主体是社会财富的创造者，是经济发展内生动力的源泉要下决心进一步打开政府职能转变的这扇大门，把该放的权力放到位，激发各类市场主体的创造力。 继车检改革后，机动车驾驶人培训考试改革将启动。 驾考新政采取IC卡计时计程培训，每个教练车将配备IC卡计时计程系统，学员考证必须保障学满78小时实施计时培训。 将实行教练员、学员指纹与IC卡双重身份认证，后台管理再进行指纹比对与人工抽查，确保培训学时真实有效，培训时间长，实现一人一车培训模式，学员和教练一对一教学，培训质量会大幅提升，通过率也将会大大提高。 驾校的升级改造，大