杨柳分厂xx年8月工作总结.doc

杨柳分厂xx年8月工作总结 厂杨柳分厂xx年年8月工作总结 一、生产特点及分析本月杨柳矿井下设备检修，月计划生产任务为50000吨，原煤煤质较差，矸石量有所增大，但杨柳矿并没有安排分厂进行洗选。 杨柳分厂加强与杨柳矿的联系，积极配合矿上的生产，根据需要及时组织原煤的转运，保证不影响主井的正常生产。 本月杨柳煤矿共出井原煤55418吨，比上月减少58798吨。 本月杨柳矿煤质较上月有所变差，平均灰分为39.58%，比上月提高7.09%（杨柳矿化验数据）。 8月份杨柳分厂共带原煤55418吨，生产时间219时35分，较上月减少222时30分，处理量为252吨/时，较上月减小6吨/时。 本月杨柳矿出井原煤水分较上月有所减小，分厂继续加强生产现场管理，生产班做好岗位巡岗，做到勤察看，勤汇报，及时处理并做好相关记录，分厂本月没有发生任何穿仓事故和堵溜槽事故，生产形势较上月明显好转。 此外，班组长做好班组的管理，各项例活，尤其是停车例活严格按照杨柳分厂例活制度进行，完成后及时向调度汇报，分厂管技人员随机检查，有力地促进了生产的正常进行。 8月份，分厂没有发生生产、安全事故，生产平稳正常。 二、机电设备维护正常进行，小改小革完成良好8月份分厂生产任务较轻，较上月减少49%。 机电班本月共有10人临时调至外围分厂打支援，协助其他分厂进行较大的改造和隐患整改，分厂人员机电检修较吃紧，但在机电班全体成员努力下，机电班较好地完成了分厂范围内的设备维护和检修工作，保证了设备的正常运转和生产的顺利进行，同时保质保量的完成了调度零活单、厂查隐患、分厂自查整改单和小改小革计划等任务。 机电班坚持按计划检修，做好设备的维护保养，力争超前检修，为生产赢得更多的时间。 由于机电工较少，为保证检修维护工作的正常进行，分厂安排生产运行班人员参与配合检修，加快了检修的进度，确保了在机电人员较少的情况下，设备得到了正常的维护保养，使得洗煤生产系统时刻做好了开车的准备。 为了更好的完成了原煤的运输任务。 分厂加大对皮带、刮板机等运输设备的检修维护，坚持每周12次的检查，对不转的托辊及变形的刮板及时更换，保证运输设备的完好，没有影响杨柳矿主井的正常生产。 同时，由于各处刮板机使用时间较长，有多处铸石松动、脱落现象，分厂安排人员仔细检查铸石松动、脱落情况，联系外包工逐台设备进行重新贴铸石工作，截止8月底，已全部整改完毕。 为保证设备完好，此外，分厂坚持定期对所属各个配电室进行清理清洁整顿，按时对电动葫芦等特种设备进行检查，并及时督促整改，使隐患消除在萌芽状态。 8月份分厂共申报小改小革项目3项，所有项目严格按照小改小革审批程序进行审批，本月小改小革项目全部完成并通过验收合格投入使用。 具体如下 1、1401皮带走廊安装水管 2、502机尾焊接护栏 3、杨柳分厂配电室控制线路改造 三、安全技能与现场培训同步进行，提高职工技能，高标准做好安全质量标准化创建工作一是分厂坚持每周的安全隐患自查，对于查出的隐患条款逐条下零活单并安排管技人员跟踪，保证隐患能及时得到闭合处理。 8月份分厂共查出各类隐患共计89条，已全部落实整改，同时完成厂查隐患10条，有两条因分厂不具备整改能力而未完成，分别是分厂各配电室内温度较高，需装空调和调度室内电视墙不符合防火要求。 二是按照年度培训计划，分厂8月份组织进行了防触电事故知识培训班，管技人员严格按教学计划表进行讲课，共进行培训20学时，共有68人次参加培训考试，分厂参考人员全部及格。 此外，分厂还及时对本月完成的小改小革项目进行现场培训，使岗位职工及时学会使用新改造的生产设施，保证安全生产。 三是为切实提高分厂职工，尤其是劳务工的岗位技能，确保安全生产，分厂按照制定夜校培训学习计划，坚持每周 二、周四组织职工进行夜校培训学习，本月完成夜校培训共18课时，培训完毕，分厂及时组织相关考试，保证了培训效果。 经过本月的培训，分厂职工的安全生产意识和技能水平都有较大提高。 四是做好五型班组和安全质量标准化创建。 分厂定期开展五型班组创建检查和安全质量标准化自查工作，对于检查出的问题，切实督促整改，努力提高班组及岗位的创建水平。 此外，分厂加强岗位管理，严格按照记录标准记录，对各项例活进行检查，规范岗位卫生工具等的的定点放置，进一步提高安全质量标准化创建水平。 四、其他方面 1、组织全分厂职工学习淮北矿业董事长、党委书记王明胜坚决守住安全生产这条红线和临选厂xx年下半年安全工作讨论会会议纪要等文件，进一步加强职工安全意识。 2、继续开展“反三违”、隐患排查活动，加大处罚力度，责任到人，对于查出问题做好记录，及时落实整改，做到闭合处理。 3、定期对分厂“三防”设施进行检查，同时岗位司机按时汇报“三防”设施的完好情况，调度做好记录。 4、管技人员强化走动式管理，加强现场管理，尤其是边远岗位和外来施工人员的管理工作。 5、本月天气较炎热，分厂党支部组织人员向岗位职工送清凉，共开展活动5次。 6、做好分厂党务科务公开工作，其他党支部、工会、计生、团支部工作按照厂党委、厂工会的要求正常开展。 7、本月车间自查“三违”3起，已报安监科，进行相关学习和五谈五过关。 五、存在的问题 1、岗位司机的岗位技能尤其是公司人员还要进一步提高 六、下月工作计划 1、保证分厂设备的完好性，为洗煤生产做好准备 2、继续做好分厂的安全质量标准化工作和市场化创建工作 3、编排计划，继续做好分厂职工夜校的培训工作，加强职工的岗位技能和操作水平 4、继续推进班组建设，做好五型班组的创建工作 5、加大反“三违”的力度，加强隐患排查，做到闭合管理，保证生产工作的正常稳步进行 6、针对生产实际，进一步完善生