信息管理与信息系统与人力资源管理双学位专业大学生职业生涯规划书.docx

信息管理与信息系统与人力资源管理双学位专业大学生职业生涯规划书【第一部分 个人基本情况】 略 【第二部分 确定职业生涯目标】一、自我评估表2 自我评估表评估来源关于性格的评价关于气质的评价关于能力的评价关于兴趣的评价关于价值观的评价测评结果平衡的中道（菲尔博士性格测试）一般多血质一般学习能力强，语言能力较强，运动协调能力较强，算术能力一般，空间能力一般愿做组织和管理工作，喜欢掌管一些事情， 以发挥重要作用，希望受到众人尊敬和获得声望，愿做领导和组织工作。能充分发挥自己的能力特长；工资高、福利好；能够提供较好的受教育机会本人外向偏内向，不愿主动和陌生人交流遇事能够冷静对待，偶尔冲动组织领导能力较强，学习能力较强对于挑战和竞争性的活动，及管理型活动感兴趣能够实现自身价值，提升自我朋友 外向性格有主见，行动力强组织及语言能力较强擅长体育运动正直，客观家庭活泼开朗反应敏捷，聪明好动学习能力强，善于沟通兴趣广泛偏重体育和音乐积极向上，乐观综合评价喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。充满自信、有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼，对所有的职业都具有适应性一般学习能力较强，语言能力较强愿做组织和管理工作，喜欢掌管事情，希望受到尊敬获得声望，愿做领导和组织工作。能充分发挥自己的能力特长对应的职业管理人员、律师、警察、侦察员。政治家、外交家、商人、律师等。商业经营管理组织领导管理者，如行政人员、企业管理干部、学校领导和辅导员等。二、职业评估表3 职业评估表A评价项目公关人员系统分析师人力资源专员就业需求量收入状况以北京为例，普通公关人员月收入7000-8000元左右；高级公关人员月收入2万到3万月收入五千左右社会地位 较高一般 一般工作内容帮助公司解决与公司所处环境间的问题，树立公司的公关形象等对企业内部的管理信息系统、数据库系统进行评估与维护从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作工作方式策划建立公关形象方案文件等，监控实施编程、维护系统对公司管理提出建议，并监督控制工作环境以办公室为主办公室以办公室为主发展前景企业的新闻发言人部门经理高级人力资源师进入方式拿到公共关系硕士学位证书拿到本科毕业证拿到人力资源第二学位，考取人力资源管理师所需专业知识公共关系实务，公共关系原理，危机管理等信息管理与信息系统，C+语言编程，.NET编程等劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识、企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理所需基本技能良好的语言沟通能力，雄辩能力计算机编程能力对公司人员进行培训，绩效考核，薪酬管理等所需核心能力良好的公关形象，以及个人交际能力创新能力领导能力所需其他条件反应灵敏，思维缜密忍受枯燥乏味的工作个人影响力F 总结：根据上表分析的结果，将各种职业填入下表。表4 职业评估表B对该职业的总体评价最容易找到工作的职业收入让我满意的职业我能胜任的职业我喜欢的职业家庭期望的职业职业名称系统分析师公关人员公关人员公关人员人力资源专员三、自我评估与职业评估的匹配表5 自我评估与职业评估的匹配表与我的性格最匹配的职业与我的气质最匹配的职业与我的能力最匹配的职业与我的兴趣最匹配的职业与我的价值观最匹配的职业最容易找到工作的职业系统分析师收入让我满意的职业公关人员我能胜任的职业公关人员我喜欢的职业公关人员家庭期望的职业人力资源专员F 请把上表中出现频率最高的五个职业写在下面的表格内。表6 备选职业表出现频率排序职业名称1公关人员2人力资源专员3系统分析师四、环境分析表7 环境分析表分析项目结论宏观经济发展形势1、 全球经济正在复苏，我国经济缓慢稳步上升，经济开始触底反弹。企业日益趋于国际化，越来越关心企业形象问题，良好的处理与政府及其他企业间的关系影响到一个企业的发展与未来，对公关人员的需求有小幅增加。2、企业管理成为企业最关注的问题之一，对人力资源专员的需求也有所增加。3、IT人才日趋饱和区域经济发展形势北京企业众多，对管理型人才及公关人员都有较大的需求产业发展形势1、公关人员的高素质化，高学历化成为主流趋势2、对人力资源专员的要求日益提高3、由于目前IT界已发展到了一定高度，继续创新有一定的困难。法规政策国家鼓励公司上市，鼓励跨国经营，使得企业管理更为重要社会文化发展趋势物质方面得到极大的满足后，人们更加关注精神层面得到满足，因此，如何管理便成为较为重要，而公共关系与人力资源管理都以人为本。技术发展趋势具备更加专业的公关方面的知识成为了该行业的主流趋势招生就业形势高校管理类人才就业较为乐观人才市场分析市场上缺乏高学历高素质的公关人员组织劳动用工的特点具备良好的个人形象，良好的沟通与组织能力组织对大学生的要求或期望具备良好的专业知识，并通过实践积累工作经验，来处理企业面临的问题家庭情况分析公司管理人员有较高的声誉和较高的薪酬待遇，能够得到家庭的支持五、SWOT分析公关人员S:优势（Strengths）1、良好的沟通能力及处理人际关系能力2、有亲和力，良好的个人形象3、较强的学习能力W：劣势（Weaknesses）1、本科学历2、缺乏处理重大关系的经验O:机遇（Opportunities）1、接触更多的上层人物2、实现自己的梦想T:挑战（Threats）1、对个人的品质有较高的要求2、工作加班加点，私生活易被干扰图1 SWOT分析图A人力资源专员S:优势（Strengths）1、良好的沟通能力及处理人际关系能力2、有亲和力，良好的个人形象3、有较强的组织和领导能力W：劣势（Weaknesses）1、本科学历2、缺乏工作经验，仅仅掌握理论知识O:机遇（Opportunities）1、获得更多学习机会2、成为公司高层管理人员T:挑战（Threats）1、就业竞争激烈2、要面对大量的员工所带来的压力图2 SWOT分析图B系统分析师S:优势（Strengths）1、本科专业对口W：劣势（Weaknesses）1、本科学历2、专业知识掌握不精3、不愿从事枯燥乏味的工作O:机遇（Opportunities）1、出国深造2、成为尖端科技人员T:挑战（Threats）1、就业竞争压力2、知识的不断更新图3 SWOT分析图c现在请你回顾表6中所列的3个职业，然后分别把它们填入下图中的适当位置。优势SO公关人员WO人力资源专员WT系统分析师ST劣势机会威胁图2 SWOT分析图B六、确定职业生涯方向F 现在，你可以确定你的职业方向了。F 一般而言，处于SO区间的职业成功的几率要大一些。往下依次是：WO-ST-WT。F 一般我们不建议你选择处于WT区域的职业。你的职业方向是： 公关人员 七、确定职业生涯目标目标：考上中国传媒大学公共关系专业研究生 毕业后从事公关工作 十年之内进入中央电视台起止时间：2009年2019年标准（状态描述）：在中央电视台得到一份公关工作，月收入一万五以上八、确定职业生涯路线攻读研究生2010年 2012年研究生毕业后进入北京传媒类公司（包括传媒类的企业以及广播，报社以及地方电视台电台）2012年2015年第一份工作合同结束后，进入中央电视台Beready confidential 12/12【第三部分 制订行动计划】表8 职业生涯长期计划战略步骤实施计划评价标准具体措施衡量指标2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年考研按部就班复习考研初试及复试科目初试分数360以上，复试60分以上每天高效自习10小时，课余时间积累零碎知识，劳逸结合，适当运动英语60-政治65-专业课120-综合120-攻读研究生按时上课，完成研究生学业，学习更多公关理论及应用顺利获得硕士学位，独立完成毕业论文按时上课不逃课；阅读大量专业书籍；充分利用机会进行实践 -能够将理论应用于实践之中第一份工作参加北京的传媒类公司招聘，应聘公关类工作获得第一份工作，与企业签订3年劳动合同网络投递简历 -去传媒公司所在地投简历合同结束，跳槽投递简历，进行面试签订五年以上劳动合同投递简历，自我推销 -表9 职业生涯年度计划（2009 年）实施计划评价标准具体措施衡量指标1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月英语复习初试60分，复试口语7分真题五遍-阅读220篇-作文30篇-完形100篇-政治复习初试65分红宝书2遍-序列一1遍 -序列二 -序列三-专业课初试120专业书2遍-整理笔记-理解+背诵-综合初试120文史概要-背诵+理解-表10 职业生涯月度计划（2009 年 8 月）具体措施衡量指标第一周第二周第三周第四周完成情况核查原因分析改进措施真题五遍真题中无不认识单词，无读不懂的句子87-94年第一遍真题95-02年第一遍真题03-09年第一遍真题总结每天上午完成一套真题，下午精读讲解，现已完成18年真题，中间间断两天强度过大，后期不能高效做题劳逸结合，休息两天阅读220篇每篇阅读最多错两个两个单元两单元两单元两单元间断过几天精读真题耗费时间无整理专业课笔记及真题笔记涵盖所考大部分内容两章两章三章三章按计划完成【第四部分 实施效果监控和评估】实施效果监控：由于处于暑期放假，每天就是以考研复习为主，任务能够按时完成，并能保质保量地完成所制定的计划。考研暑期的复习安排顺利完成。但是期间耽误了大概一周左右时间，浪费在了回家的路上和决定是否回校复习，导致了几天学习效率低。评估：从备战考研到现