




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务总结报告范文 财务总结报告光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。 然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。 “务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,磅才能让各项工作真正落递实到实处,下面本人查粉找问题如下其一摄、年初至今,财务部整痈个条线人员一直没有得缩到过稳定,大事小事,从压在身上,往往重视了椅这头却忽视了那头,有魏点头轻脚重没能全方位只地进行管理;其二瞻、人员的不够稳定使工辛作进入疲劳状态,恶性历循环,导致工作思路不徽清晰,忽略了管理员的浇业务培训。 其 三、拷主观上思想有过动摇,春未给自己加压,没有真隅正进入角色;其 四、忽澳略了团队管理,与各级叙领导、各个部门之间缺忍乏沟通;其 五、工猛作思路上没有创新意识知,比如目标管理思路上晶不清晰,绩效管理上力越度不够,出现问题后处矮理力度不够;以上几点威是我部门与个人存在的黄最主要的问题根源,财爆务部门作为公司的一个疹主要职能监督部门,“蛰当好家、理好财,更好抠地服务企业”是我财务瞒部门应尽的职责。 在公颅司加强管理、规范经济岿行为、提高企业竞争力胶等等方面我们负有很大火的义务与责任。 只有不碴断的反省与总结,管理漾工作才能得到提高!。 瘟“查找不足赶先进狰,立足根本争先进”,管时值润发集团提出“树葬标兵、学先进、促发展娄、争效益”活动、润发颊机械又一度成为整个集桅团的标兵企业,“鑫宏瞧企业与本公司进行对口敲红旗竞赛”的今天,作您为个人我们要实现体现赃自已的人身价值,企业恃的兴衰直接关系到个人蓑的荣辱,作为财务管理域部门,为公司实现共同藏的目标我们要添砖加瓦吊,学习润机的六种精神请艰苦创业精神、改站革创新精神、拓展市胀场精神、精益管理精神心、永不满足精神、顾全竖大局精神。 我们要把这溪六种精神贯穿于具体的扁工作中中去,下半年工臻作作为财务部的主要责蚤任领导,对于“如何提法高自我,服务于企业”傅这门必修课,我将不断鼠地加强学习,完善自我讳,把“学习先进、赶超腺先进、争当先进”融入数到工作中去,重点将放概在加强仓库管理与财务香分析这二块,下面就工群作计划与思路向大会作油一汇报 一、完善达公司内部管理制度;部趾门责任领导明确分工的衷职责,加强责任考核;针内部管理制度通过攀将近一年多来的实施,袱仍然有许多不合理的地留方,为使企业的管理制均度更趋于完善,财务部欲将结合集团管理的要求寺,与有关部门进行修正预。 部门责任领导之疏间明确分工职责,按照呈年初签定的责任合同,忆组织落实强化到位,领腥导之间相互信任,遇事浴不推诿,搞好通力协助包,对分管内容加强责任漆考核力度,做到奖罚分络明; 二、针对此次钟突击检查与仓库管理员析的业务理论考试,合理翟调整组合人力资源,继始续加强培训力度与仓库予管理检查监督力度;煎今年以来,人事方面墟至今一直未得到稳定,宴财务部门的力量相对比痔较薄弱,通过近期突击辞检查工作与仓库管理员丫的突击考试,我们将根赋据库房各位管理人员的蚜特点,一方面将对人员裔重新组合搭配,进行高蜂效有序的组织,另一方肖面继续加强培训,让每裙一位仓库管理人员都要袁做到对各库的业务熟悉炕,真正做到驾熟就轻,龙文化素质与业务管理水寞平都要有质的提高,今砍年3月电脑真正联网,骂管理员的电脑操作水平愈还有待于进一步提高,炳我们将在这方面加强培喝训,使每一位管理人员余都能熟悉电脑、掌握电类脑操作,扎扎实实提高轧每个管理员的业务管理级水平,财务年终总结报搀告XX年,在公司刚领导的正确领导和各部戮门同事的大力支持配合阿下,财务部以强烈的责兑任心和敬业精神,出色噪的完成了财务部各项日教常工作,较好地配合了炸各分公司及合作方的业亢务工作,及时准确地为证公司领导,有关部门提禁供了财务数据。 当然,票在完成工作的同时还存噪在一些不足。 下面向公晚司领导汇报一下财务部惰XX年度的工作 一、圣公司部本部的财务管理株和财务核算工作作吧为后勤工作部门,合理到控制成本费用,以“认像真,严谨,细致”母的精神,有效的发挥企慌业内部监督管理职能是征我们工作中的重中之重处。 XX年度,财务侄部的日常会计核算工作娩具体如下 1、在烦借款,费用报销,报销袜审核,收付款等环节中誊,我们坚持原则,陨严格遵照公司的财务管谢理制度,把一些不合理阴的借款和费用报销拒之肘门外。 2、在凭证凶审核环节中,我们认真快审核每一张凭证,坚寓决杜绝不符合要求的境票据,不把问题带到下碎个环节。 3、每月援核算总公司和分公司的触人员工资是财务部最以为繁重的工作,除了结计算发放工资外,我们啸还要为新入职员工巴说明工资的构成及相关蠕的发放规定,这就满要求财务人员必须耐心技细致,尽量做到少出差演错或不出差错。 经敖过努力,公司每月基本眨能准时发放工资。 匙 4、按时完成公司的纳遂税申报,发票购买和管卧理。 5、催收款项邀是财务部最为重要的工欲作,由于受到其他神原因影响,广告款的催袖收难度也比较大,虽然灌我们尽力去跟各个柯分公司沟通催收,也取楼得一定效果,但是却不佩是很理想。 对公司映财务部的专业知识培训弹以及财务管理及制度完尚善 1、根据公司本咏部和分公司的财务情况凭对各公司财务人员莉就公司的现金管理,回银款管理,报销管理,单完据审核等进行专业等培训,另外根据公司销腐售开发情况各公司渡反馈回来的情况对财务央制度进行及时变通完善岩; 2、建立了库存盯明细,费用明细,应收迂款明细,各公司往来拨对款明细等有了统一归口闰的依据。 3、设置株了资金预算管理表及方涎法,为公司进一步规范狙目标化管理、提高充经营绩效、统筹及高效煽地运用资金,铺下了良筋好的基础。 4、对愈各个公司的销售合同以她及开发合同进行统一管姆理。 总之,随着公沾司的业务不断扩大,X使X年财务部工作量也相趾对增加,财务人员人数救并没有相应增加。 但我捂们能够分清轻重缓急,困有序地开展各项工作。 氧开办至今,我们完成了翠财务部的日常核算工作昭,并及时提供了各项准瘤确有效的财务数据,基悬本上满足了公司各部门运及外部有关单位对我部要的财务要求。 但,财务猿部尚有应做而未做、应渊做好而为做好的工作,缔比如在资产实物性管理也方面,在各项管理费用菱的控制上,在规范财务睁核算程序,统一财务管驯理表格方面,在更及时夯准确地向公司领导提供周财务数据、实施财务分表析等方面。 XX年旧,财务部将会对公司的缮成本费用控制,应收账徒款监督管理,现金等方辉面着重管理。 实现保证降公司资金安全,降低公塞司成本费用,对公司的蒜应收款及时监督回款,濒形成良性链条。 财务年谣终总结报告XX年澡在公司领导和各部门的抢大力支持和配合下,财挽务部以职业责任心和敬戊业精神顺利完成了财务磁部各项日常工作,也配糙合了各部门合作业务工伍作,准确地为公司领导局及相关部门提供了财务缘数据,当然在完成工作制的同时还存在一些不足惨,下面就向公司领导汇验报一下XX年度财务部油的工作作为生产驭后勤工作部门,我们以躲“认真、严谨、细致”叭的精神,有效的发挥企辟业内部监督管理职能是叶我们工作中的重中之重峨。 XX年度财务部的日症常会计核算工作具体如感下 1、在借款、垄费用报销、报销审核、锣收付款等环节中,我们戴坚持原则,严格遵照公巡司的财务管理制度,把戊一些不合理的借款和费彰用拒之门外。 2、茸在凭证审核环节中,我院们认真审核每一张凭证树,坚决杜绝不符合要求布的票据,不把问题带到钥下个环节。 3、认薛真审核核算全体员工工乓资,并能准确按时发放冤。 4、按时完成公诸司的纳税申报,发票购垂买和管理。 5、能泄配合经营部催收应收款唬的催收工作也取得一定倒效果。 6、为企业办理物流动资金贷款顺利完成必。 对公司财务部,账务詹管理及制度完善;焉 1、根据公司的财务情恼况,对现金管理、回款锡管理、报销管理、单据伏审核、销售情况、财务豆制度变通完善。 2才、建立了库存明细、费车用明细、应收款明细、洲往来明细等有了统一归凉口的依据。 3、设寥置了资金预算管理表的汲方法,为公司进一步规赫范目标化管理,提供了毙有效依据及统筹高效地版运用企业流动资金。 继 4、对公司的购销合质同及基建等合同进行统培一管理;总之,X渗X年财务部工作能够分琐清轻重缓急,并有序地玄开展了各项工作,开办昼至今我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 招商银行成都市青羊区2025秋招群面模拟题及高分话术
- 浦发银行乌鲁木齐市水磨沟区2025秋招笔试价值观测评题专练及答案
- 华夏银行石家庄市辛集市2025秋招笔试英语题专练及答案
- 辅警招聘考试考前冲刺练习试题附完整答案详解【有一套】
- 2025年江苏海洋大学招聘98人(第一批)笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套
- 浦发银行赣州市龙南市2025秋招笔试英语题专练及答案
- 浦发银行北京市通州区2025秋招笔试英文行测高频题含答案
- 招商银行盐城市盐都区2025秋招笔试创新题型专练及答案
- 2024-2025学年度会计硕士通关考试题库附完整答案详解(历年真题)
- 2024执业兽医模拟题库及参考答案详解一套
- 全国各大媒体的报料热线电话号码
- 数控heidenhain说明书TNC直接提供两种加工孔模板的循环
- GB/T 42453-2023信息安全技术网络安全态势感知通用技术要求
- JJG 860-2015压力传感器(静态)
- GB/T 22231-2008颗粒物粒度分布/纤维长度和直径分布
- GB/T 18253-2000钢及钢产品检验文件的类型
- GB 5009.3-2016食品安全国家标准食品中水分的测定
- 液化气站安全生产目标考核与奖惩记录
- 高中生励志奋斗与梦想课件
- 《中职地理》配套教学课件
- 最全可自由编辑的中国各省市地图课件
评论
0/150
提交评论