关于开展退休员工与在岗员工心连心关爱行动的方案.docx

关于开展退休员工与在岗员工心连心关爱行动的方案为进一步深化公司从政治上、生活上关爱退休员工，切实为退休员工的健康生活提供渠道和平台，增进退休员工与在岗员工之间相互理解与支持，务实做好退休管理工作，现根据XX供电公司“圆梦中华、心系国网、畅谈发展”主题活动精神，结合公司实际，制定退休员工与在岗员工“心连心”关爱行动方案。一、开展活动的意义：通过“心连心”关爱行动，弘扬在岗员工尊老敬老的中华美德，体现退休员工自享夕阳美的怡然豁达精神，使退休管理工作进一步落到实处，引导广大退休员工利用自身优势，将所能所愿与社会和公司发展相结合，形成在岗员工关心爱护退休员工，退休员工理解支持在岗员工的良性循环，坚持以人为本，切实解决退休员工实际困难为宗旨，让退休员工在政治上有归属感，在组织上有依赖感，在生活上有安定感，在精神上有寄托感，努力营造公司团结奋进、和谐发展的良好氛围。二、“心连心”关爱行动领导小组：为加强退休员工管理工作，通过本次“心连心”关爱行动，建立起公司服务退休员工的长效机制，达到退休员工“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所乐”的目标，特成立XX供电有限责任公司“心连心”关爱退休员工工作领导小组： 组 长：总经理、党委书记副组长：工会主席、生产副总经理、经营副总经理、总工程师、财务总监成 员：电力调度控制分中心主任、综合管理部主任、财务资产部主任、营销部主任、发展建设部主任、运维检修部主任、安全监察质量部主任、乡镇供电所管理部主任领导小组下设“心连心”办公室，办公室挂靠在公司综合管理部。办 公 室 主 任： 综合管理部主任办公室副主任: 综合管理部副主任办 公 室 成 员：工会管理专责、宣传专责、各部室工会小组长、各部室宣传员、各退休小组长三、退休员工与对口关爱部门序号组别小组人数对口关爱部门对口关爱负责人备注1234567附件：退休小组人员明细表。四、活动安排： 、关爱行动启动仪式：6月4日在公司生产办公楼五楼会议室，启动退休员工与在岗员工“心连心”关爱行动。启动仪式议程见附件、欢迎退休员工回“家”看一看：1、工作目标：组织退休员工在公司各科室班组、供电所、变电站等所属范围参观，让退休员工适时直观了解公司发展建设近况，树立公司良好形象，更好宣传企业文化，同时感激公司退休员工多年来无私的奉献，。2、工作要求：、每年组织开展一次体检：1、工作目标：让每一位退休员工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。并有针对性地开展健康教育讲座等活动，使退休员工树立正确的健康观念，不断提高保健意识提高健康水平让退休员工老有所医。2、工作要求：委托市人民医院每年为退休员工开展健康体检工一次，委托妇幼保健院每年为退休女员工开展妇检工作一次，并指定专人负责，合理安排体检时间。坚持退休员工补充医疗保险 ，为退休员工的健康提供有力保障。根据实际情况通过知识讲座、信息平台等方式为退休员工宣传健康知识。、开展一次座谈会：1、工作目标：结合“七一”、“重阳”等节日，组织开展退休员工座谈会，倾听老员工心声，谈公司和社会的变化以及退休员工关心、关注的问题，使在岗员工与退休员工之间的沟通变得直观有效，通过座谈会充分调动退休员工的智慧，为公司的建设发展建言献策、发挥才能，积聚能量。2、工作要求：公司工会按季度根据实际情况组织开展退休员工座谈会，每年四次；各对口关爱负责人每年至少参加一次座谈会，并填写国网四川XX市供电有限责任公司退休员工沟通谈心意见建议收集表，不能当面解决的及时上报，公司将积极讨论研究解决。、参加一次老年活动：1、工作目标：以公司康彩俱乐部为依托，为退休员工开展有益身心的活动，让退休员工丰富的文化生活得到充分展示，积极营造一个文化养老、健康养老的集体氛围。2、工作要求：退休小组开展活动时，公司给予能力范围内的最大支持，对口关爱负责人积极主动参与其中，每年至少一次。、与兄弟单位开展一次交流：1、工作目标：公司负责与XX供电公司范围内的兄弟单位联系，组织开展退休员工之间的交流谈心活动，拓宽老年员工的交流圈，多了解外边的世界。2、工作要求：、开展一次拜访活动：1、工作目标：倡导“孝为德之本，百善孝为先”的中华民族传统美德，以沟通、谈心为主，定期走访、看望有需要的退休员工。坚持对困难退休员工实施困难帮扶，解决他们的实际困难，为退休员工办实事，营造大家庭的和谐氛围。通过活动的开展带动全体员工主动了解关心身边的老年人，多“回家看看”营造温馨小家氛围。2、工作要求：公司工会定期开展退休员工困难帮扶工作。关爱负责人每年至少拜访对口退休小组员工一次，通过话家常，收集信息，并填写国网四川XX市供电有限责任公司退休员工沟通谈心意见建议收集表，详细记录退休员工提出的意见建议，对不能解决的问题，及时上报，公司将尽最大努力研究解决。五、行动要求：1、统一思想、提高认识退休员工是公司大家庭的组成部分，提升退休员工的文化生活水平是至关重要，我们从讲政治、讲大局的高度，深刻认识活动的意义，将关爱行动由工作变成自觉实践，使之真正成为暖人心工程。2稳步推进、确保实效按照“心连心”关爱行动方案要求，分布实施开