全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司党支部党务公开工作实施方案 为进一步加强党的先进性建设,扩大党内基层民主,推进党风廉政建设, 全面落实市委和市住建局党委关于推进党的基层组织党务公开工作的指示精神,结合公司实际,制定本实施方案。一、指导思想和基本原则 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,按照推进党内民主建设的新要求,坚持围绕中心、服务大局为出发点,以落实党员民主权利为核心,不断建立健全尊重党员主体地位、保障党员民主权利和充分反映党员群众意愿的党内民主制度,充分发挥公司党员民主决策、民主管理、民主监督的作用,不断提高公司党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为促进和田市供水事业又好又快发展提供坚强的组织保障。 (二)基本原则1、发扬民主,广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、表达权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道,营造党内民主讨论、民主监督氛围,调动广大党员的积极性、主动性和创造性。2、积极稳妥,注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合,循序渐进,讲求实效,防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的,都向党员公开。公开内容应真实、具体,公开形式应多样、便捷,并保证党务公开的时效性和经常性。3、统筹兼顾,改革创新。把党务公开与政务公开、办事公开等工作有机结合起来,相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求,不断完善公开制度,丰富公开内容,创新公开形式,努力探索党员发挥作用的途径和方式。二、党务公开的内容 (一)党支部决议、决定及执行情况贯彻落实党的路线、方针、政策,执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况;公司重要决策及完成情况;本公司工作目标、阶段性工作任务落实情况。(二)党的思想建设情况支部开展思想政治工作情况;理论学习计划、党员干部教育培训计划落实情况。(三)党的组织管理情况支部设置、职责、机构调整情况;党员发展及民主评议党员和评优表彰情况;党费收缴、使用和管理情况;涉及党员群众切实利益重要事项的办理落实情况;年度党组织建设活动安排及落实情况。(四)领导班子建设情况领导班子执行民主集中制、召开民主生活会情况;领导班子成员参加党组织活动情况;领导班子职责分工、议事规则和决策程序;领导班子及成员年度工作任务完成及考核情况。 (五)干部选任和管理情况干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、干部监督制度及执行等情况。 (六)联系和服务党员、群众情况听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,接待群众来信来访,排查化解矛盾纠纷情况;落实结对帮扶工作,帮助党员、群众解决实际困难等情况。 (七)党风廉政建设情况落实党风廉政建设责任制情况;党员领导干部廉洁自律规定执行情况;党员干部廉政教育、廉政文化建设情况;查处违纪党员情况;推进惩治和预防腐败体系建设情况。 (八)其他应当公开的事项三、党务公开的范围和形式党务公开应根据不同的公开范围,采取适当的公开形式。1、适合向本级全体党员公开的内容,可以通过党内有关会议、下发文件、电子屏等形式进行公开;适合向部分党员公开的内容,按规定程序向相关党组织和党员公开。2、适合向全社会公开的内容,可以通过简报、党务公开栏、公开电话和党务公开意见箱等形式公开。3、涉及重大决策的,按照党内外情况通报制度和党内重大决策征求意见制度的规定向党内外公开。4、涉及干部工作的,按照党政领导干部选拔任用条例规定的程序和范围公开。四、党务公开的时限党务公开的时限应与公开的内容相适应,具体分为以下四种:1、定期公开:对在一定时期内相对稳定的常规性工作,原则上每季度公开一次。2、分期公开:对动态性、阶段性的工作,应根据进展情况分期逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外,还应在工作结束时进行总结性公开。3、即时公开:对临时性工作,如评优表彰、推选推荐、干部考察预告、任前公示等内容,应根据情况随时公开。4、长期公开:党的有关政策,党组织议事规则、工作制度、工作程序等,应长期公开。五、保障措施公司支部成立党务公开领导小组,支部书记武国文任组长,经理张嘹任副组长,公司其他领导班子成员、支部组织委员、宣传委员任成员。领导小组下设办公室,马利英兼任办公室主任,办公地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 47102-2026温室气体产品碳足迹量化方法与要求稀土永磁材料
- 驻马店幼儿师范高等专科学校《环境景观规划设计》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 金属玻璃家具制作工复试能力考核试卷含答案
- 电声器件制造工安全综合模拟考核试卷含答案
- 硝酸铵结晶造粒工岗前环保知识考核试卷含答案
- 泥面塑工岗前标准化考核试卷含答案
- 数控拉床工操作管理强化考核试卷含答案
- 鱼粉制作工QC管理测试考核试卷含答案
- 农产品经纪人岗前安全技能考核试卷含答案
- 暗股投资协议书(模板)
- 企业安全生产总体和年度安全生产目标
- 蓬莱市福峰物资有限公司 西南王金矿(扩界、扩能)项目 环境影响报告书
- 诗经《七月》详细教案
- 高二英语开学第一课课件
- 托管教师聘用合同范本
- 2025山西新华书店集团限公司社会招聘154人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- GB/T 44968-2024粮食储藏小麦粉安全储藏技术规范
- 法律服务保密协议承诺书
- The-Spring-Festival春节介绍(中英文版)
- 我们为什么要努力学习-励志主题班会(课件)
- GB/T 3487-2024乘用车轮辋规格系列
评论
0/150
提交评论