“转作风、提效率、促发展”工作大会讲话稿

“转作风、提效率、促发展”工作大会讲话稿 在当前宏观经济形势下， 济社会发展呈现出可持续发展态势，成绩喜人。主要体现在两个方面：一方面作风向好，全区干部队伍精神面貌、工作作风有了极大改善，主动谋事的干部更多了，推动工作的效率更高了；另一方面发展趋稳，多项主要经济指标增幅位居成都二圈层前列， 消费市场正在形成，大抓项目的氛围愈发浓厚，创业就业形势日趋良好，社会局面和谐稳定。这些成绩的取得既是 济发展基础扎实的结果，也是全区干部作风保障的成果。但也必须清新地认识到， 发展大势催人，存在的 问题逼人，主要面临指标不足、作风不实、机制不畅“三大问题”。在下一步工作中，要认清形势、再接再厉，切实增强发展自信心和紧迫感。 全区各级各部门要精准施策，切实增强发展源动力。一是坚持思想清源和制度固本并举，解决作风不实问题。一方面要以思想教育为抓手，拧紧“开关”。要坚定理想信念，争做学习和遵守党章党规的带头人，服务群众的贴心人；要坚持职业道德，做人要厚道，做事要“公心”，做官要有为，做一个公私分明、是非分明、爱憎分明、赏罚分明的人，做一些有益于群众、有益于展的事；要坚守为官底线，自觉用党纪约束 自己的工作行为，自觉遵守法律法规。另一方面要以建章立制为抓手，扎紧“笼子”。要强化纪律刚性约束，持续开展正风肃纪，持续加强建章立制，在“不敢”上再加码，在“不能”上再用力；要推行全员岗位责任制，按照“三定”方案和区委中心任务，使每名干部都找准自己的坐标，明确自己的方位；要鲜明选人用人导向，精准使用干部，严格落实省委“三个六”要求，坚决树立“在实践 中识别干部、在实践中评价干部，凭实绩使用干部”的用人导向，让“能者上、平者让、庸者下”，在全区营造“注重实绩”的选人用人氛围。 二是加快提升工作效能，解决 工作推进不力的问题。要以上率下。定规矩、定政策，区级领导要做好“总表率”，分管区领导既要“挂帅”又要“出征”，部门一把手要起到“承上启下”的关键作用，部门分管领导要主动承担职责，共同抓好工作。要提升能力，着力提高抓班子带队伍的能力，理好民主与集中的关系，用好政治激励 、感情激励，营造谋事创业的氛围；着力提高副职攻坚克难的能力，增强直面困难的勇气，提高处理难题的智慧；着力提高运用政策的能力和水平，学好政策，找准先进，找到突破口；着力提高做好群众工作的能力，充分发挥好党支部、身边先进榜样的作用，用好法律和纪律的 武器；着力提高招商引资的能力，咬定项目不放松，摸清企业需求，提供“保姆式”服务。要完善机制，调整优化部门职能，精简优化行政审批，加快推进“ 4 4 1X”并联审批，严格效能督查问责。 三是扎实抓好党风廉政建设社会评价工作，解决党风廉政建设形象不好的问题。认识要到位，做到思想真警醒。各级领导班子和领导干部要正确对待检查考核特别是社会评价工作，摒弃侥幸心理和投机取巧、临时抱佛脚的做法，把功夫下在平时、下在日常工作中，多做打基础、得民心的事，以党风廉政建设的实际成效接受群众的评判、赢得群众的认可；查处要到 位，做到整改真逗硬。坚决查处发生在群众身边的不正之风和违纪违规违法问题，对违纪违规行为发现一起、查处一起，决不姑息迁就。对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，将严肃问责，决不手软。配合要到位，做到形象真转变。真正做到吃透上情、开展立体式宣传、严格责任分工，打一场党风廉政建设的“翻身仗”，让群众切实感受到反腐的实效，以反腐倡廉实际成效取信于民。 “功崇惟志，业广惟勤”，唯有志存高远，勤勉工作，每个人才能找到人生的舞台，收获出彩的机会。只要全区