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员工转岗协议书范文 员工转岗协议书篇一转岗协议转岗（调整岗位）协议甲方乙方XXX甲方与乙方于年月日签订劳动合同书。 现上海丫丫信息科技有限公司因经营发展需要，对公司部分工作岗位进行调整，经与员工现上海丫丫信息科技有限公司因经营发展需要，对公司部分工作岗位进行调整，经与员工XXX充分、平等协商，双方自愿达成以下充分、平等协商，双方自愿达成以下“转岗”协议以共同遵守 一、XXX原工作岗位为，自年月日起，工作岗位变更为。 隶属部门为。 年月日起，工作岗位变更为。 隶属部门为。 年月日起，不再从事原工作岗位的工作。 二、调整工作岗位后薪资标准不变。 （调整工作岗位后薪资变更为 二、调整工作岗位后薪资标准不变。 （调整工作岗位后薪资变更为元/月。 ） 三、调整工作岗位后岗位职级不变。 （调整工作岗位后岗位职级变更为 三、调整工作岗位后岗位职级不变。 （调整工作岗位后岗位职级变更为。 ） 四、调整工作岗位后工作时间及休息、休假管理规定不变。 （调整工作岗位后工作时间变更为 四、调整工作岗位后工作时间及休息、休假管理规定不变。 （调整工作岗位后工作时间变更为。 ） 五、调整工作岗位后，甲方已公布并施行的现行各项规章制度及员工手册仍然对乙方有约束力，乙方须遵守。 五、调整工作岗位后，甲方已公布并施行的现行各项规章制度及员工手册仍然对乙方有约束力，乙方须遵守。 六、本岗位调整不涉及双方劳动合同书合同期限的修正。 即双方劳动合同的期限仍至年 六、本岗位调整不涉及双方劳动合同书合同期限的修正。 即双方劳动合同的期限仍至年月日止。 七、本协议作为双方劳动合同书的补充，自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方劳动合同书载明的合同期限届满日止。 七、本协议作为双方劳动合同书的补充，自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方劳动合同书载明的合同期限届满日止。 八、本协议中未提及的变更内容均遵照双方劳动合同书的约定执行。 八、本协议中未提及的变更内容均遵照双方劳动合同书的约定执行。 九、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日篇二转岗协议转岗协议由于学习能力，技能不达标等原因，原制一课焊接学徒陈德峰由原岗位调离至制二课装配工岗位，双方就培训事宜，签订如下协议由于学习能力，技能不达标等原因，原制一课焊接学徒陈德峰由原岗位调离至制二课装配工岗位，双方就培训事宜，签订如下协议一，协议双方（简称甲方）珠海欧姆斯厨房电器有限公司（简称乙方）陈德峰 二、协议内容 1、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:厨房电器的组装。 乙方须达到的培训目标为:能独立组装调试所在班组生产产品。 2、培训期限xx年年3月月28日至xx年年6月月27日。 培训期满后，需能独立组装调试所在班组生产产品，若不能达到目日。 培训期满后，需能独立组装调试所在班组生产产品，若不能达到目.cSPengbo.CoM蓬勃:员工转岗协议书)标将延长培训期。 标将延长培训期。 3、培训期间薪资乙方按甲方规定的新员工工资核算方法计发工资，培训期满后依据综合考评另行确定薪资。 甲方培训期满后依据综合考评另行确定薪资。 甲方有权对期满后的薪资提出异议。 4、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作条件，发挥乙方的作用。 5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损准，不得改变。 乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。 本协议书作为劳动合同的补充内容，自双方签字盖章之日起生效，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。 本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。 甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日篇三转岗协议转岗协议因生产需要，原XXX车间油漆工XXX由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议 一、协议双方单位（简称甲方）XXXXXX有限公司生产部员工（简称乙方）XXX 二、协议内容 1、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:等离子切割机操作及编程。 乙方须达到的培训目标为等离子切割机操作及编程。 乙方须达到的培训目标为:能独立操作等离子切割机及熟练编程。 2、培训期限xx年年8月月10日至xx年年11月月9日。 培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。 日。 培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。 3、培训期间薪资因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方、培训期间薪资因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方1300元/月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。 月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。 培训期满后依据综合考评另行确定薪资。 甲方有权对期满后的薪资提出异议。 培训期满后依据综合考评另行确定薪资。 甲方有权对期满后的薪资提出异议。 4、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作条件，发挥乙方的作用。 5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。 、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。 6、乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作_2_年（xx年年11月月9日至xx年年11月月8日）。 如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。 日）。 如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。 本协议书作为劳动合同的补充内容，自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第二条第本协议书作为劳动合同的补充内容，自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第二条第6项规定的工作年限期满时止。 项规定的