反腐倡廉建设工作实施方案

反腐倡廉建设工作实施方案为确保市局20XX年度反腐倡廉建设各项工作目标任务的完成，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步推进治本抓源头工作，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，根据市局要求，结合本科实际，特制订本实施方案：一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入学习十七届中央纪委二次全会精神，按照上级有关反腐倡廉建设的决策部署，紧紧围绕公安中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，综合运用教育、制度、监督、惩处等措施，全面推进反腐倡廉工作，为实现市局党委提出的年度公安工作目标提供有力的纪律保障。二、总体目标通过反腐倡廉建设和全科上下的共同努力，全科民警的反腐倡廉和自律意识进一步增强，廉洁从警的行为更加自觉，职务性违纪违法案件得到有效预防和杜绝，队伍的规范化建设和民警队伍的整体素质得到进一步提高。三、具体措施1、严格贯彻执行党风廉政建设责任制。科成立科长李平、副科长张军为领导的反腐倡廉建设领导小组，科长李平对全科反腐倡廉建设工作负全面领导责任，副科长张军协助科长做好反腐倡廉建设工作。领导小组定期研究本科的反腐倡廉建设现状，提出针对性的工作措施，抓好党风廉政建设责任制的日常监督检查。科制定党风廉政建设责任状，科长与本科民警签订党风廉政建设责任书。2、认真落实市公安机关廉情预警机制建设实施意见，进一步推进廉情预警机制建设。对本单位和民警存在的一些苗头性、倾向性、潜在性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，及时有效收集、整理、研判预警信息，不断增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，实现预防为先、精确管理的工作目标。每季度召开一次反腐倡廉专题会议开展自查自纠。3、切实抓好现行制度的贯彻落实。坚持廉政谈话制度和民主生活会制度，坚持做到“五谈五访”，做好半年和年终两次警醒谈话。坚持不懈地抓好“五条禁令”的贯彻执行。切实落实队伍状况定期分析制度，掌握苗头性问题，防范于未然。认真落实党内生活各项制度，全年民主生活会不少于两次。4、深化作风建设。巩固和扩大“作风建设年”活动成果，坚决反对和纠正形式主义、弄虚作假和铺张浪费等行为。按照市局反腐倡廉建设组织领导与责任分工要求，深入推进公安行政管理工作改革，不断完善“一站式”行政审批、行政许可机制。落实告知制度和便民利民措施，提高透明度和公信力。不断深化警务公开制度，自觉接受群众监督。坚决杜绝“冷硬横推”现象，认真对待群众对民警违法违纪或失职行为的投诉，使群众满意率不断提高。定期走访基层单位，征求意见，切实推进反腐倡廉建设。5、严格执行廉洁自律规定。要坚决执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和省厅禁止公安民警及其亲属利用民警职权或职务影响经商办企业若干规定，积极预防公安民警及其亲属利用警察权力或其影响谋取不争当利益。认真落实重大事项报告制度，进一步引导广大党员民警认真对照八个方面良好风气的要求，坚决整改突出问题。6、深化辅警队伍清理整顿工作。按照统一规划、规范管理和“谁使用、谁负责、谁管理”的要求，进一步明确辅警在协助民警执法管理中的职责权限，加强教育、管理和监督，防止违法乱纪行为的发生。7、开展经常性的反腐倡廉教育。根据市局安排，组织开展“克服特权思想、树立良好警风、构建和谐警民关系”、“人民警察纪律教育活动”和“警示教育日”活动。做到“四个一”：即每月一次主题学习和宣讲活动、每季度一次自查自纠和讲评、半年一次小结、年终一次全面检查总