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授予股权协议书范文 授予股权协议书甲方住所法定代表人电话乙方住所身份证件号码电话甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法、XXX有限公司章程以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行第一条授予资格及数额乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任一职。 为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方1%公司股份。 视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。 若乙方日后业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定比例的股份。 本公司其他高层员工，有工作业绩十分突出的，亦可经股东会讨论决定，授予其股份。 第二条股权持有期乙方持有的股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间。 第三条股东权益 1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。 2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定； 3、乙方所持有甲方的股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。 第四条承诺与保证 1、甲方保证甲方对于授予乙方的股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议； 2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务； 3、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等处罚； 4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为。 第五条协议的解除与终止乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，无偿收回股份 1、违反第四条所述之保证； 2、严重违反公司规章管理制度或重大决策失误，使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响； 3、岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低； 4、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 5、刑事犯罪被追究刑事责任的； 6、与公司之间的劳动关系解除或终止的。 第七条其他 1、本合同自双方签字盖章之日起成立，自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。 2、本协议未尽事宜，由双方另行签署书面补充协议，补充协议作为本协议不可分割之部分，有同等法律效力。 3、本协议一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。 每份具有同等法律效力。 甲方乙方代表人年月日年月日股权分红协议甲方:*公司乙方:*身份证号码:*乙方系甲方的技术人员,为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:第一条:价格。 每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红。 第二条分红条件。 1、乙方需与甲方签订技术保密协议，完成规定的技术开发规划，并按技术开发规划的进度安排，完成技术开发项目。 2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红； 3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。 第三条分红股权约定。 乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，即乙方按10%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。 第四条本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。 第五条本协议一式四份，各执两份签字及日期干股分红协议书甲方XXX，X，汉族，身份证号码；住址，系店个体经营者。 乙方XXX，X，汉族，身份证号码，住址。 鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方的权利义务，特订立以下协议 一、名词定义 1、虚拟股指在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与店年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 2、分红指甲方年终税后可分配的净利润。 二、分配方式 1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。 若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股可以提升至30%，具体约定双方可另行协议。 2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 3、乙方取得的甲方虚拟股分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。 如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。 5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。 三、双方权利义务 1、乙方获得虚拟股无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润； 3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。 4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。 乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。 年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。 四、协议期限 12、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股分红协议。 五、协议解除情形 1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。 2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。 3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。 协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。 4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。 六、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。 若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。 七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。 如双方协商不成，任何一方可向广州市白云区人民法院提起诉讼。 八、其他规定 1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方年月日乙方股权代持协议书甲方_法定代表人_地址_联系电话_乙方_法定代表人_地址_联系电话_甲乙双方本着诚实信用、互利互惠、公平自愿的原则，经友好协商，签署本协议，以资双方共同遵守执行。 第一条委托内容1.截止本协议签署之日，甲方合法持有_公司不收取任何报酬；自本协议签订之日起，甲方向乙方每月支付_元整。 第六条承诺与声明1.甲方声明，其合法拥有的_公司股权，在本协议签署之日该等股权未委托他人行使，亦无任何质押、冻结等限制股权行使的情形。 2.乙方承诺，将根据公司法、证券法_公司章程及本协议的有关规定，行使有关股东权利，维护该等股权权益，对其权益的安全完整负责。 第七条保密条款1.协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。 该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。 任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。 第八条协议的变更或终止1.有下列情形之一时，本协议将予以变更或终止甲乙双方协商一致时;本协议约定的股权托管期限届满时;因不可抗力致使本协议无法履行时。 2.若乙方的行为严重损害该等股权权益，且拒不纠正时，甲方可依法解除本协议。 第九条违约责任1.任何一方违反其在本协议项下的任何责任与义务，即构成违约。 违约方应向守约方全面、足额地承担实际损失的赔偿责任。 第十条争议的解决1.凡因本协议发生的一切争议或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。 如果协商解决不成，任何一方均可向益阳市赫山区人民法院提起诉讼。 2.诉讼进行期间，除涉讼的争议事项或义务外，双方均应继续履行本协议规定的其他各项义务。 第十一条附则1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，或依国家有关规定执行。 2.本协议一式叁份，甲乙双方及_公司各执一份，均具有同等法律效力。 甲方_法定代表人或授权代表_乙方_法定代表人或授权代表_年_月_日授权委托书委托人，住所地，身份证号码受托人，住所地，身份证号码委托人现委托受托人，代表本人全权行使作为公司股东的权利。 委托权限包括但不限于出席或委派代理人出席股东大会权、投票表决权、质询查阅权、提案权，以及公司法和公司章程授予除股权处臵权、收益权外的一切股东权利。 委托期限自本授权委托书签订之日起，至委托人将其股权转让给公司或第三人时终止。 一、 2.公司授予本次股权期权激励计划限定的激励对象公司实际资产总额%的股权期权，激励对象获得的股权期权拥有在本计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格受让公司股权的权利。 本激励计划的股权3.3.本股权激励计划的激励对象为等岗位高级管理人员和其他核心员工。 4、。 公司将在该日后的年度、年度和年度分别按公司实际资产总额的、%的比例向符合授予条件的激励对象授予股权；在本计划有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。 行权限制期为年，在行权限制期内不可以行权；行权有效期为年，在行权有效期内采取匀速分批行权办法。 超过行权有效期的,其权利自动失效,并不可追溯行使。 在本股权激励计划规定的禁售期满后，激励对象获授的股权可以在公司股东间互相转让，或由公司以约定的价格回购。 5.获授股权期权的激励对象在行权期内需满足的业绩考核条件xx年度净利润达到或超过年可行权的股权期权xx年度净利润达到或超过201年可行权的股权期权201年度净利润达到或超过万元。 6.股权期权有效期内发生资本公积转增股本、分红、增资减资等事宜，股权期权数量、所涉及的标的股权总数及行权价格将做相应的调整。 7.本股权激励计划已经年月日召开的公司年第次股东大会审议通过。 第一章释义除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义 1、公司指XXXXXXX有限责任公司。 2、本计划指XXXXXXXX有限责任公司股权期权激励计划。 3.股权期权、期权激励、期权指XXXXXX公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让XXXXXXXX公司一定份额股权的权利。 4、激励对象位高级管理人员和其他核心员工。 5、股东会、董事会指XXXXXXXX公司股东会、董事会。 6、标的股权指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的XXXXXXXX公司的股权。 7、授权日指公司向期权激励对象授予期权的日期。 8、行权指激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权股权的行为。 9、可行权日指激励对象可以行权的日期。 10、行权价格指XXXXXXXXX有限公司向激励对象授予期权时所确定的受让公司股权的价格。 11、个人绩效考核合格XXXXXXX股权激励计划实施考核办法第二章本股权激励计划的目的XXXXXXXXXX公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为1.建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。 2.通过本股权激励计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。 3.树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。 第三章本股权激励计划的管理机构1.XXXXXXXXXXXXX公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。 2.XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。 3.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司监事会是本股权激励计划的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及公司章程进行监督。 第四章本股权激励计划的激励对象 一、激励对象的资格本股权激励计划的激励对象应为1.同时满足以下条件的人员1)为XXXXXXXXXXXX公司的正式员工2)截至年月日，在XXXXXXXXXX公司连续司龄满年；3)2.虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。 3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会；激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。 期权授予协议本期权授予协议于xx年月日由以下各方签订。 中山市欧普配灯中心有限公司，其是一家依据中华人民共和国法律在中国组建并存续的公司，其注册地为。 ，为中华人民共和国公民，鉴于XXX现为公司为此，各方达成协议如下1.2.定义条款见本协议附件1期权安排2.1本协议双方确认在本协议签署后，公司将以授予乙方一定数额的公司期权的形式作为完成本协议项下内容的奖励。 公司确认其将于xx年月日前向乙方定期发出期权授予函。 2.本协议项下每个项目进行阶段经验收报告或审计或评估的财务报告或绩效评估报告签发及送达公司及乙方之日后的第60天为该项目进行期的期权可行权日期。 如果到行权日，乙方自行选择不行权而在可行权日之后的时点行权的，所引致的损失或收益应由乙方自行承担或享有，公司无须为由此发生的损失给予乙方任何的补偿。 乙方在行使期权时应遵守公司的期权计划项下的所有规定。 3.陈述、保证及承诺3.1乙方向公司承诺，在其操作下公司项目将会如期进行并顺利达标。 3.甲方承诺从_xx_年_9_月_24_日起未来_三_年内，一旦达到甲方要求的目标，甲方即向乙方赠与一定数量的股权，具体赠与数为公司总股本的20%。 甲方向乙方与丙方赠与股权的条件及数量具体细则如下第一阶段内测期结束甲方承诺从年月日始至年月日，当乙方实现如下目标时，甲方赠与乙方股权数量5%，其中包括丙方个人1.25%，否则不予赠与。 目标衡量标准完成现代风格、新古典风格产品线的规划，样灯的选择，样板终端的建设、完成XX配灯中心项目的软件、信息化系统、供应链系统的建设，并通过甲方组织的验收组内部验收。 第二阶段公测期结束甲方承诺从_年月日始至年月日，当乙方实现如下目标时，甲方赠与乙方股权数量%，其中包括丙方个人1.25%，否则不予赠与。 目标衡量标准全部产品、供应链系统、信息化系统完成并可以完全对使用、并获得外部200家客户验收,并通过甲方组织的验收组内部验收。 第三阶段系统内、外招商期甲方承诺从年月日始至年月日，当乙方实现如下目标时，甲方赠与乙方股权数量%，其中包括丙方个人1.25%，否则不予赠与。 目标衡量标准公司实现盈利，税后净利润0，以甲方认可的会计师事务所审计结果为准。 第四阶段设计师市场开发期甲方承诺从_年月日始至年月日，当乙方实现如下目标时，甲方赠与乙方股权数量%，其中包括丙方个人1.25%，否则不予赠与。 目标衡量标准实现每月平均税后净利润200万元人民币以上，以甲方认可的会计师事务所审计结果为准。 3.本协议双方确认，每阶段达标后，在达标统计完成30天内，甲方行使赠予乙方股权行为，三个月内未实施赠予股权行为，本协议将自动作废，甲方需承担违约责任，赔偿乙方与应受赠予股权金额相对等的经济补偿。 3.本协议双方确认，在本协议签署后，如前述任何一个阶段的目标在相应期限届满时未能达到的，则甲方不向乙方或丙方赠与任何股权，公司的所有资产和权益全部归属于甲方，且甲方有权解除本协议。 3.若乙方严重违反公司关于关联交易的有关规定以及违法行为的禁止或限制性规定，则届时公司有权取消已发放给乙方，但其未行权的所有期权且无须承担任何责任；同时有权要求乙方在接到公司的通知后的60日内以现金方式向公司返还所有其已行权的期权所对应等值金额的款项；如果公司未上市，则该等款项的计算公式为已行权期权股数乘以，并在60日内向公司支付相当于该等款项总额20%的现金作为赔偿金给付公司。 3.在本协议项下的期权授予时，在经公司书面同意的前提下，被授予方可以是乙方作为股东在境外所设立的离岸公司。 3.各方一致同意，公司的经营范围为采用电脑配灯方式销售新古典,、古典、自然、后现代等各类风格的灯饰产品。 公司经营范围和实际经营的业务不得与中山市欧普照明股份有限公司的经营范围和业务相冲突。 3.当公司被兼并、收购时，除非新的股东会同意承担本协议项下的安排，否则乙方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与部分必须立即执行。 3.当公司上市、送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原股东持有股权的行为时，未赠予部分需与乙方协商解决。 3.10当乙方因辞职、离职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡、失踪而终止服务时，本协议自动作废，前期已赠予股权仍然生效，未赠予部分后期不再继续赠予。 3.11各方一致同意，在期权激励实施期以及实施完成后的三年内:乙方不得以任何形式损害甲方和公司利益，包括但不限于虚报公司利润、隐瞒或转移公司利润、利用公司资源谋取个人不当利益、侵占挪用公司财产、违反公司制度给公司造成重大损失等。 无论是何种情况下，乙方均应保证其自身以及其关联人士不得从事与公司业务相同或相似的业务。 如果乙方出现上述任何一种情况，责任方均有义务立即将其所持有的全部公司股权无偿转让给公司或其指定的第三方，并应配合办理相关一切手续以及签署一切必要的文件；如果届时办理该等股权无偿转让给甲方的手续出现障碍