街道办事处开展农民工工资支付情况专项检查工作报告.doc[范本]

街道办事处开展农民工工资支付情况专项检查工作报告街道办事处开展农民工工资支付情况专项检查工作报告xx区人社局：为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，xx街道办事处根据xx市xx区人社局等9部门关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知（涪人社发【2015】92号）文件精神，于2015年12月7日至2016年2月4日在全街范围内开展农民工工资支付情况专项检查。现将开展情况报告如下：一、统一思想，提高认识，加强专项检查的领导接文后，街道党工委、办事处高度重视，把专项检查作为当前的一项重要工作来抓。通过制定方案、印发文件对此次专项检查行动作了具体安排，并进一步明确街道各部门职能职责，形成合力；通过成立领导小组，搭建了由办事处主任任组长，分管领导任副组长，社保所、经发办、综治办、工会、派出所、工商所等相关部门负责人为成员的专项检查领导小组，负责检查活动的实施。二、注重策略，精心组织，认真开展宣传发动工作为切实搞好专项行动的舆论引导，我们认真按照街道专项检查工作方案要求，深入开展劳动保障政策和法律法规的的宣传工作，不断把专项行动引向深入。一是加强劳动保障政策法规宣传。结合这次检查，我街采取办专栏、发宣传单和拉横幅等多种方式，大力宣传劳动合同法实施条例、工资支付暂行规定、最低工资规定等劳动保障法律法规和规章，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资。在这次活动中，共发放宣传资料2000余份，释疑答惑45人次。二是公开举报电话，畅通维权投诉渠道。街道劳动保障部门面向社会公布举报投诉电话，随时受理群众举报投诉。三是有重点的开展法制宣传教育活动。街道劳动保障部门把使用农民工较多的用工单位作为重点，逐户普及劳动保障、未成年人保护、刑法等方面的法律法规知识，强化其守法诚信、依法用工的意识。三、摸清底数，明确任务，全面开展专项行动 一是在广泛宣传发动的基础上，街道检查人员将用人单位工资情况自查表和相关的法律、法规政策资料送达至用人单位。并明确要求各用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改。对拒不整改的用人单位将报请区劳动监察支队给予行政处理或处罚。在要求用人单位自查的同时，我街对涉及单位的具体情况进行了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，确保真实性。二是通过街道的摸底排查和用人单位的自查自纠，街道于12月底开始对涉及签订劳动合同不规范和拖欠工作的用人单位或场所进行检查。特别对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行重点登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入用人单位走访劳动者，了解劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。共自查或抽查各类用人单位22家，其中建筑企业1家，加工企业1家，住宿餐饮企业13家，其它用人单位7家，涉及农民工人数1836人，签订劳动合同人数1832人。检查显示各用工单位均没有出现拖欠农民工工资情况，也没有发现雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是少数用人单位没有与农民工签订劳动合同以及为农民工缴纳社会保险不完善。四、存在的问题一是农民工维权意识薄弱，有少数用人单位未与农民工签订书面劳动合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。二是政府部门间的协调和配合力度不够，应建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。三是经费紧缺，制约监察工作的正常开展。四是缺乏专门的队伍。五是需配备专门的设施设备，比如照相机、录像机及车辆。五、思考及建议一是切实在建立长效机制上下功夫，真正把专项行动深入细致地抓实抓好；二是继续深入开展劳动保障法律法规的宣传活动，努力提高用人单位的诚信守法自觉性，提高农民工的维权意识和能力；三是完善劳动用工备案、企业劳动保障诚信等级评价、工资支付、劳动合同签订等制度，切实加强执法