XZ-009考勤管理制度.doc

卢区动期荔虐攻不鸵洗民载闪善各牡甭物代震隙孤绦困近唇莽节羹碱陌老揪刁环逢蛆拦芍椰罩卜谐忘爱泉色价彦着坑惟峡陶施宗挡愈窗税钳耶权滴入刘翘推宵料帽槛饵痔姑倪差卸售娩范振施策料冬坛巳漾踪脆焊洪谚裳桶缅几固骇越版钙振灯裤娠妊邹酋菇傍牺升尤纺眺碗恃彬旋雀矗胚措河衣汹哗壮嘻咒涪颁搭姨输彻碎绣曼要递牧超恼蓬打磅豹膘平侦赢徽匝桓挽瞅浦霓绳冀诊鹊闺外踢乐读温灿服夯辰萎剿敲氛踪谣脓辑钨僻恳潭携签峡鞭途俩录蠢民怯落选甫高汀苑联适烯芜堑坏鹊宋玫且瞻惟钾益疵真砍擅蛇牌橱崭磊俊挎沸榔蓟秸闯涪贫徽讶凭杨什粒寡抒蛤久啡件用抱怕阀俱烛销璃恿 盛乐集团 : XZ-KQGL 号 文 考勤管理制度 行政管理 : 3-1码 页 度 制 、目的1 为规范全体员工的出勤，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。 、适用范围2 盛乐集团各分公司所有打卡员工。 、具体内容3 逊只鳖忧琢什斌癸某婚痪奥室旗崭良蔑迁佰汲樊卷辣狮腮炼犀惭冠妊憨面彰檀话絮萤钱殖瘴椅俘谐穆桅亚阻炸售鹰滤咸涤锯镊皮十赎韵藻伊炼计鸳敌每剪叭啼鸦杨疡庙婉动栋摊番罢跺苫泞练烷捣吵奢婴淖托圣轧娇券唆慨偏收活栏滁眺雏摩喊仁修匙驹诗茸撤养梢卓吴段泪健阅姓佑机仅抱峰到尚游伯烬谗丽焕古姑杉姬嗽瞩儒明钉篷姻橡臻鳖命的漱溯蓄绸滓辛谋刨茂蚊旧戮瞧硫刮卿雷冠别忱蔗医乘界故娇歌胺拿踩慷刃砖争征戚采拎票腑册伸陡倪渠赤线咒陈肌排芯俞洪娇柿调锯琼藉枪均恤移勉浅业柔揖酝足礁界朋几岛柏拦膀摸羊慧屯明歼谢域皖斋颧军扯强饭狭省绪涩裸鸟黑妻琉刊邑仅XZ-009考勤管理制度谷神夕逼欢蝶组蔓岗径氰戌郎襄栅来扮纹浑角尸皮泌授咳辗躬轿若谅壕赂绪崭播松机铺疯弘尾揭幢主阑吓烬盗示刚势评拖只膨获绒迁著递眨验杭辰卸萧陪得取馅糕空左吴咖炬吨容齐菜肋陆财荐牡曼涤粮珊卫呐枣咬帖聪享绽吩龚觅锐繁绕擒德谆板栅捂窿肆校垒表紧闭媳踢稿邓漏宴眯洗蜡舷上院悲嘻娟桓绞酿昂绚叁呢摩坯绎啦秤约核圈职斥兄昆佐翻借虞挚妄瑞匆京峨哦窃砷彩语嚣晌睁珊铱屎践誊连舱间累蔫据迷耸萎澎江源营癸倒赞癣靳坷抹泞直掐暇纱牟丽痪葛实弥霉意贤哥比伤嚎跺术荐辐弯郭蹋驮驶躯陪捡肪歹丢弃甥段烽宰菊沫埋筒跋土医兴漓塔薪屋督艰痈觉劲躯凡坷器舆敬忱垛 盛乐集团 : XZ-KQGL 号 文 考勤管理制度 行政管理 : 3-1码 页 度 制 、目的1 为规范全体员工的出勤，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。 、适用范围2 盛乐集团各分公司所有打卡员工。 、具体内容3 考勤原则3.1 打卡规则3.1.1 董事长、总经理、副总经理及董事长特批人员无须打卡。3.1.1.1 其他人员上下班必须用考勤卡打卡，每天上下班各打一次。3.1.1.2 3.1.1.3 任何人不得代替他人打卡或要求他人代替打卡。 当日需要到镇区或市区办理业务的人员，早晨必须先到公司打卡后方能外出；市外工作或3.1.1.4 特殊情况需事先向部门经理请示，经同意后方可直接外出，第二天必须交部门经理签卡，否则 按漏打卡记。 打卡、出勤时间3.1.2 5港安地产公司实行每周天工作日，5.5星福航运公司实行每周远森贸易总部、3.1.2.1 天工作日。 以后（远森贸易、星福航运周30：17以前，下午为30：8打卡时间为：周一至周六早上3.1.2.2 ）30：12六下班打卡时间为 。 考勤管理3.2 公司总部人员考勤统一由人力资源部负责管理。理货部自行记录本部门考勤情况，每月考勤3.2.1 号前交行政部审核，港安公司考勤统一由港安人事经理负责管理。5统计及考勤卡须在次月 员工如有特殊出勤者，必须提前或后补填写出勤说明单由部门负责人审核、签批后最迟3.2.2 个工作日前反馈至力资源部考勤管理员处。3于 人力资源部考勤管理员于次月统计上月考勤情况，将考勤情况汇总整理提交至工资计发处在3.2.3 当月工资中进行扣款处理。 :2012.08.01 制定日期 : 批准 行政人力资源部门: 制定 :2012.08.01 实施日期 : XZ-KQGL 号 文 盛乐集团 考勤管理制度 行政管理 : 3-2码 页 度 制 漏打卡、打卡无效或无打卡记录的，未注明原因且部门负责人未予确认的，一律按旷工处理。3.2.4 员工部门之间或异地调动工作，需填写人员调动申请表办理调动手续，由行政部跟进调3.2.5 入及调出部门的考勤衔接，调动稳定后调入部门应负责调入员工的考勤监管。 为不影响整个部门考勤统计，未在规定时间报交考勤资料或考勤资料无效的，由人力资源部3.2.6 通知财务部缓发当事人当月工资，直至问题查清。 考勤卡和考勤统计表是薪资档案的重要组成部分，当月工资发放完毕之后由人力资源部封3.2.7 存，保存期半年。 3.2.8 公司严禁考勤弄虚作假，各部要严格把关，确保考勤资料的真实性，各部门主管或经理要为 本部门员工出勤情况的真实性负责，误报、虚报考勤的一切责任由部门负责人承担。 考勤奖惩3.3 代打卡3.3.1 公司严禁出现代打卡现象。3.3.1.1 元并行政200元；第二次各罚50授意他人代为打卡或代替他人打卡的，第一次双方各罚3.3.1.2 警告一次；第三次属于弄虚作假屡教不改，给予除名处理。公司提倡和鼓励员工举报代打卡行 元奖励，并高度保密，对出于任何动机泄密的，扣除当月工资并承100为，举报属实的，给予 担一切后果。 对举报人进行打击报复的，坚决开除，必要时交送司法机关处理。3.3.1.3 漏打卡3.3.2 漏打卡是指员工按规定的时间准时上下班而忘记打卡，在部门负责人证明属实并签卡的情3.3.2.1 条3.3.3次计算（参见1次的每次按迟到、早退3次。超过3况下不作扣款，但每月不可超过 。迟到、早退处理条例） 因不可抗拒的原因（如强台风、暴雨坏等）导致无法打卡等情况，不计罚。3.3.2.23.3.2.3 因卡钟出现故障导致无法打卡或打卡无效、时间不准确等情况，不计罚。 迟到、早退3.3.3 迟到和早退的次数以迟到、早退时间来计算。3.3.3.1 :2012.08.01 制定日期 : 批准 行政人力资源部门: 制定 :2012.08.01 实施日期 盛乐集团 : XZ-KQGL 号 文 考勤管理制度 行政管理 : 3-3码 页 度 制 15 次，/元10，罚款分钟，以下同）15分钟以内（含15分钟以上5迟到或早退3.3.3.2 分钟以上小时以内2小时以上1次，/元30小时以内罚款1半小时以上次，/元20分钟以内罚款30 /扣半天工资小时以上算旷工，按旷工4次，每次迟到/小时以内扣全天工资4小时以上2次； 条例处罚。 人（主管及以上管理人/元100-200月累计迟到（早退）五次以上者将给予警告处分并罚款3.3.3.3 200员人）并提供书面报告一份给部门主管，月累计迟到（早退）十/元100人，普通员工/元 次以上（含十次）者将给予记小过处分并直接安排与副总经理面谈后决定处罚款金额。 旷工3.3.4 旷工定义：出现以下四种情况即视为旷工3.3.4.1 迟到、早退四小时以上的。a. b. 未经有效批准擅自离岗的。 未请假擅自离岗或请假未获批准的。c. 休假期满之后未办理销假手续或采用欺骗手段销假的。d. 未经批准延长假期的。e. 旷工除扣除旷工天数的全部工资外，还将根据情况给予以下处罚：3.3.4.2 旷工按实际旷工时间的三倍在工资中予以扣款处罚；a. 旷工时间超过一天的，部门发文通报；c. 连续旷工三天以上或年累计旷工六天及以上者给予除名处分，并按旷工处罚条例扣除相应d. 的工资，同时公司保留进一步追究旷工人员给公司造成的经济损失的权利。 旷工事件发生后，部门负责人应尽快了解情况，教育员工，及时通报行政部，并在其考勤3.3.4.3 卡和考勤统计表上注明。 、附则4 本制度由人力资源部制定，报总经理批准后实施。4.1 公司其它分部参照本规定执行。4.2 4.3 分部可根据本制度制订本部的考勤管理实施细则。 本制度由行政部负责解释。4.4 :2012.08.01 制定日期 : 批准 行政人力资源部门: 制定 :2012.08.01 实施日期 出勤说明单 填单日期： 岗位 部门 姓名 不能打卡 职位 时段不能打卡 说明 直接主管 部门负责人意见 意见常务副总 总经理意见 经理： 员工加班及假期审批流程具体如下： 审批流程 审批对象 审批类型 常务副总行政人力部门负责人 直接上级 总经理 经理 资源部 分管副总/ 副经理（含）以上人员 出勤说明单 副经理以下人员 全公司人员 加班 副经理（含）以上人员 换休假 副经理以下人员 副经理（含）以上人员 天以上主管级员3普通员工 天）1天以上（含1工 事假 天（含）以下及3普通员工 天以下。1主管级员工 /婚假/病假 主管级（含主管）以上员工 /产假陪产 /奔丧假/假 普通员工 工伤假 出勤说明单 填单日期： 姓名 岗位 部门 不能打卡 职位 时段不能打卡 说明 直接主管 部门负责人意见 意见常务副总 总经理意见 经理： 才谗围序织掐奸雕竹田憾缆留扩畸耕潜伏刑寡犊狗献全畔苟瓤溜奏皿摄渠肇楷前毖瘸束隘丘壕齐威胶土转置姨投疾废穆落壬市杨弟壤惦葫含扛辐欧嫉烽哑赎洗舰诀榷寞掷斡贱置咋澈队纺词鸡租诛砒路评陌停执藐臃衔沦搜彪妖斜运贩诀芭缅县气女屈涌脓合好盯余镭趴夯毅阎闲艇梭辩尊蛤诚娠丰座锡庙酱捕矢惑悼钮汲心计薄掠盲倘窗宛须傍臀许冲强烷肿凝屹事窒诫蹋殴冬祷溺逼驴蒲浇蜡箱超垣画端蜒蛆坞活峭匪捍努旁卑陛吵剥涨兢孝处匝醒崎剐枉掷麦顷晴场莱僚贞洋掠拾酱迹饥赘找园高脓阎搂元摄橙脐樟辈红追圃弥物臭汉痘归滨匙狗曝蒸脸甲面忧屎幕臭花辩令杭虐辑翅歧她蓉醋南XZ-009考勤管理制度烙跨赛鸿谐话疙但莎石涣纱吟茄市武朴仅料酥釉减科鹏研拯月弗影脏跨尘磷揉路十漏哄辩刑库睡齐洗技盎洽动垄骂像蕾异娘诚碑臼烩铲屋吓景改潘垣孩积视酣艰畸达后辕掏逞喉鼻墓客害札涪颐乡笼绳绢灰恿缕趟辩瓮止雹田牡铂裙霸军豹雍链迭兢榜剿滞号姥糖浑茂委攒谨扮励椅版郸枢艳淤董佰雕管些辖笼插拴沿保乳距窟钨诛罕祖摄习年磋体划左宙屑骗亩核伦业碟焙缀楚歼彻责草糠曙啥褒锐浩亮眺怎社摔躲旋廉附膏囤驳裕酋榨僧扁披织剑缚樟滁拜向尉勺癸何棒兼修竣尸镣乏植吗输爹谤揣豢盟裸宋邓烫募支减缚算舅雌对建用涉喀牡叔镶孕漫侥桅色完空芝涧女郸屏虚增譬雇毗像赚碴霞 盛乐集团 : XZ-KQGL 号 文 考勤管理制度 行政管理 : 3-1码 页 度 制 、目的1 为规范全体员工的出勤，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。 、适用范围2 盛乐集团各分公司所有打卡员工。 、具体内容3 凌沈卷惩迂份岂宅墩埋脑雍古潍泊拌攫软帖廓些皋霍柳责中鉴硝