



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
用反比例解决问题一、说教材:1、教学内容:这部分内容是人教版小学数学六年级下册内容。是学生在对比例的基本性质有了一定的建构基础,掌握了正、反比例的意义以及正比例解决问题的背景下进行探索学习的。这是比和比例知识的综合运用。例6教学是反比例意义的应用,反比例应用题中所涉及到的基本问题的数量关系是学生以前学过的,并能运用算术法解答的。那么本节课学习内容是在原有解法的基础上,通过自主参与,发现、归纳出一种用反比例关系解决一些基本问题的思路和计算方法。从而进一步提高学生分析解答应用题的能力。2、教学目标:(1)能正确判断题中的两种量是否成反比例关系,并.能利用反比例的意义解决实际问题。(2)进一步培养学生应用已学知识进行分析问题、解决问题的能力。(3)培养学生解答实际问题的的良好习惯。3、教学重点:掌握用反比例知识解答实际问题的解题思路。4、教学难点:利用反比例关系列出含有未知数的等式。5、教学准备:多媒体课件。用反比例解决问题这部分内容是学生在对比例的基本性质有了一定的建构基础,掌握了正、反比例的意义以及正比例解决问题的背景下进行探索学习的。六年级学生已经具备了一定的探索、合作、交流、自主学习的能力。相信在教师的组织和引导下一定能突破重、难点知识,从而完成教学目标。二、说教法学法:1、为了实现教学目标,突出重点,解决难点,利用学生已有的解决有关基本应用题的方法和比例关系的知识,提出问题,为学生创设有效的数学活动,探究解决有关基本应用题的解题思路和计算方法。2、采取自主探索、合作交流的学习方式,让学生通过看、想、交流等数学活动,自觉参与到知识形成的过程中,获得基本的数学知识和技能,激发学生的学习兴趣,增加学生学好数学的信心。3、从“一题多解”的探究过程中,提高学生思考问题,解决问题的能力,确保数学活动的有效性。三、说教学流程:【复习导入】(一)第一关旧知重提。(1)学习了哪两种比例关系?(2)怎么样区分正比例和反比例关系?生:乘积一定的两种量是成正比例关系,比值一定的两种量是成反比例关系。(二)第二关解决问题。一个办公楼原来5天的用照明用电500千瓦时。照这样计算,照明用电800千瓦时可以用多少天?(用比例解答)(三)第三关县花一现。提问:用正比例解决问题的思路?(四)引出课题。看来,同学们真是名不虚传呢?今天,我们将继续用同样的方法,学习用反比例比例解决问题。(板书课题)四、说学情:【推进新课】(一)阅读与理解一个办公室原来平均每天照明用电100千瓦时。改用节能灯以后,平均每天只用电25千瓦时。原来5天的用电量现在可以用多少天?提问:题中的已知条件和所求问题分别是什么?(二)分析与解答(1)同桌之间相互讨论:本题是怎样解答?理由是什么?(2)生板书解法并说理由。学情预设:生1:(算术法)1005255002520(天)理由:可以先求出总用电量,再求现在的用电天数。生2:(比例法)解:设原来5天的用电量现在可以用x 天.25x 100525x500x50025x20理由:每天用电量用电天数=总用电量(一定)现在每天用电量现在用电天数原来每天用电量原来用电天数(3)提问:用“算术法”和“比例法”解题有什么联系和区别?(三)回顾与反思(1)提问:这个结果正确吗?你是怎么判断的?(2)追问:你认为解题的关键是什么?反比例解决问题的思路又是什么?(解这个问题的关键是找到哪两个量的乘积一定。)生:反比例解决问题的思路:先要判断两种相关联的量成什么比例关系,(板书:判断比例关系)再找出相关联的量的对应数值,(板书:写出反比例关系式)再根据正反比例意义列出等式解答。(板书:解设未知数,列比例式)最后回顾回顾与反思(板书:解比例并检验)(四)对比小结提问:用正反比例知识解决问题的方法有什么异同?相同点:这两类题都是用比例知识解答,解题思路相同。(关键是找到不变量)不同点:用正比例知识解决问题是根据比值一定列出比例,用反比例知识解决问题是根据乘积一定列出比例。【学以致用】(一)变式练习。(1)先组织学生读题,理解题意。(2)指两名学生板演,集体订正。(二)做一做。(三)练习十一。【总结与作业】(1) 总结:通过这节课的学习,你有哪些收获?谈谈你的感受。(二)作业:1.书面作业(课本p64第10题,第11题)2.同步练(p42)【板书设计】第6课时用反比例解决问题每天用电量用电天数=总用电量(一定)现在每天用电量现在用电天数原来每天用电量原来用电天数解:设原来5天的用电量现在可以用x
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度林产品交易合同:绿色林业的繁荣之路
- 2025快消品代理合同范本汇编
- 2025餐厅员工劳动合同模板
- 2025年合同范本:两法人或其他组织之间的起诉书示例
- 科瑞技术考试题库及答案
- 国土资源考试题库及答案
- 2025年中国安全工程师考试低压配电箱与开关箱安装标准高度解析试题(附答案)
- 2025年农村土地流转合同
- 2025年购房者优先选择的合同范本
- 2025年教师招聘之幼儿教师招聘考试题库附完整答案
- 水利施工组织设计范文(完整常用版)
- DBJ53-T-40-2011 云南省城镇园林工程施工质量验收规程
- 《正确认识广告》课件3
- 学校体育学(第三版)课件第八章体育教学设计
- DB15T 2412-2021 蒙餐 蒙式牛肉丁
- MPA、公务员必修课《公共政策》课件: 政策制定
- 大学物理高斯定理课件-英文版
- 船舶与海上设备设施起重2008年4月1日生效
- GB∕T 15089-2001 机动车辆及挂车分类
- 班级自主化管理工作总结
- 关于推进城管勤务机制改革提升城市管理
评论
0/150
提交评论