免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三十八期(总第69期)2012年8月28日“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动简报(19) 六安市地方志办公室创新活动形式,深入开展主题教育实践为认真贯彻市委和市主题教育实践活动领导组的要求,自保持党的纯洁性学习教育活动第二阶段开展以来,市志办积极创新活动载体形式,深入开展以“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”为主题的教育实践活动:一、组织建设创新。市志办整合优势资源,创新活动工作载体,深化创先争优,切合实际激发基层组织活力,将党支部原只设置机关和协会两个党小组不适应主题教育活动开展要求,创新发展到四个党小组,新设了离退休干部党小组、流动党党员党小组。在社会合作代理单位也根据需要设立了一个党小组并纳入党支部生活和学教活动全程,小组组织从而使离退休老党员、民间合作自立单位流动党员有了组织生活,游离党员有了“家”,有了主题教育活动的开展,也有机提升了机关党组织的深度发展。二、联合开展学教活动创新。市志办机关党支部主题教育与雨台村党支部联合开展主题教育活动,志办机关党支书、委员、党员、入党积极分子到村和村广大农民党员一起开主题教育动员会,一起听阶段动员报告,一起上党课,一起互动问答,一起现身说法进行启发式学习教育。开拓了教育和受教育的形式和内容,生动活泼。三、学教活动参与对象创新。党支部组织单位(已经过市直党校正式培训的)六名入党积极分子和党员同志一同参与主题教育学教活动。具体实行了“十个一样”:政治上与党员同样看待,学教活动与正式党员一视同仁一样对待,一样列入学教对象范围,一样参加各项活动,一样政治标准要求,一样查找问题差距,一样锻炼党性观念和党的先进性纯洁性观念,一样树立党性,一样增强勤政廉政意识,一样增强组织、纪律、作风意识,一样增强干好岗位工作为民服务思想。四、主题教育与效能建设作风建设相结合创造性开展。依据本办机关实际,制定出台了“治好先生、不创新”,“治慵、治懒、治散、治慢、治拖、治怠”制度文件,并在主题教育活动中进一步强化引导教育和施行。五、主题教育开创造性融合于志愿者分队活动和送政策、法律、科技培训下乡。市志办积极组织党团员、青年开展学雷锋活动、自愿为龙舟赛维护秩序;组织青年志愿者分队观摩受教育活动,结合开展主题教育。结合主题教育深入基层密切联系群众,组织党员干部科技专家学者到雨台村为党员群众举行政策、法律、科技培训,使党员受教育,农民群众得实惠。六、主题教育查摆活动形式创新。根据上面要求和单位人员队伍实际需要,我办机关党支部开拓性将“六查六看”延伸到“七查七看”,并创新制定了“七查七看”的“自查自纠边查边改实施办法”文件,还制作了“自查自纠边查边改登记表”及时印发到各人,查摆结果填报上交,提高了学教和查摆效果。七、主题教育宗旨观念与服务基层企业活动融合。帮助企业打造品牌、策划形象包装宣传,利用政府机关大型书刊、文化平台,连续制作发布雨台村企业基地形象品牌彩版专号,使机关文化智力优势、党组织政治宣教促进优势和企业基地项目的发展优势融为一体,有力促进了企业形象的树造和品牌的打造,扩大了基地企业的影响。八、主题教育保洁与风险防控点再排查融合推进。结合实际将主题教育同时深入到廉洁勤政风险点排查工作之中,在深入推进风险防控和风险点排查开展主题教育,在主题教育中结合开展风险点排查,把风险防控回头看和风险点再排查由在职在编人员延伸到在职在岗人员(含聘任制人员),要求每人填报了执行目标任务风险点,查找廉洁风险点和查找慵政、懒政、怠政风险点,严防岗位目标任务执行落空或不能执行到位的风险点,能否认真执行政策决策决定的风险点,切实加深了学习教育的效果。通过以上多种创新形式的活动,有效推进了我办保纯教育活动的深入开展,也有力促进了我办的相关建设与深入开拓。 (办主教活动专抓工作组 侯瑞东)主题词:市志办 活动形式 主题教育实践发:本办各科室(部),市方志协会,各县区方志委(办),送:市纪委,市
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 面试常见药理研究问题机制探讨安全性分析等
- 心理治疗师中级实践案例分析集
- 跨区域运输的统筹规划与执行手册
- 招聘专员工作职责与绩效考核方案-聚焦岗位与评估
- 风险防控企业法律风险识别与管理计划
- 健康指导员面试准备
- 高尔夫球场管理者职业培训课程
- 公司年度战略规划及实施方案-企业战略
- 初阶养老护理工作坊提升与进步
- 中级香道讲师沟通技巧及人际交往指南
- 2025新疆中新建数字发展有限责任公司招聘31人笔试考试参考题库及答案解析
- 流程改造三年计划
- 初二语文2025年上学期期中专项训练复习试卷(含答案)
- 2025年中级消防监控题库及答案(可下载)
- 江西洪城水业环保有限公司面向社会公开招聘工勤岗工作人员【28人】笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年嵌入式软件工程师笔试题(含答案)
- 2025四川南充市嘉陵城市发展集团有限公司招聘工作人员10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025版心律失常症状解析及护理方法训练
- 婴幼儿卫生与保健期末考试卷及答案
- 2025版流感季节性预防措施及护理培训
- 2025年大学《印度尼西亚语》专业题库- 印尼语语法与写作
评论
0/150
提交评论