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XX年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案 春节员工福利方案3篇 员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是的春节员工福利方案，欢迎参阅。 春节员工福利方案1 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：(三种) 1.福利礼品：上海渔众实业春聚福海鲜礼券(1张1398元面值); 发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 2.福利礼品：上海渔众实业春聚福海鲜礼券(2张698元面值); 发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优 点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 3.福利礼品：海渔众实业春聚福海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 缺点：单张面值小，显不出公司的大气。 二、发放对象： 三、费用预算 500元 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二) 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。 春节员工福利方案2 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核： 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡 入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。 优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便; 二、发放对象：食哈哈公司所有员工 三、费用预算 50元 人= 元 100元 人= 元 150元 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二) 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。 行政部 20xx年1月23日 附件一 春节福利发放人员名单 春节员工福利方案3 一年一度的传统节日-春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标准(以工龄界定)： 本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，xx有限公司，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票) 方案1、一年以内人员(人数截止到xx年1月29日，总人数226人，不含xx年入职人员，217人) 一年及以上人员 总计金额：1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员 一年及以上人员 总计金额：1.4802万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计： 方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元 人力资源部 xx年2月3日 附表 注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。 春节走访慰问活动方案 xx年春节双拥慰问实施方案 为贯彻落实中共芜湖市委办公室、芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市走访慰问部队及军人军属办法的通知(芜市办xx21号)和中共芜湖市委办公室、芜湖市人民政府办公室关于做好201x年元旦春节期间有关工作的通知(办xx54号)等文件精神，大力弘扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，现制订实施方案如下： 一、慰问对象及方式 1、驻芜部队：芜湖军分区、空军第三师、芜湖场站、空军雷达第23旅、芜湖边防检查站、二炮芜湖干部休养所、xx区人武部、xx消防大队8个单位。由区负责人带队慰问 3、立功受奖现役军人家庭：201x年荣立一、二、三等功及优秀士兵现役军人家庭。二等功以上由市双拥工委组织慰问;三等功由区双拥工委组织慰问;优秀士兵由镇、街道组织慰问。 4、重点优抚对象：纳入“两节”送温暖慰问活动。 5、营连主官由区人武部、民政局组织慰问， 6、其它人员根据省市要求组织专项慰问。 二、资金和慰问标准 1、标准：驻芜部队芜湖军分区、空三师5万元，其它部队2万元;现役军人家庭500元;三等功奖励2000元，优秀士兵奖励500元;重点优抚对象1000元。 2、资金：驻芜部队、现役军人家庭、三等功奖励资金由区政府承担，优秀士兵奖励由镇、街道承担，重点优抚对象慰问由各街道垫付，按比例结算。 三、时间安排 201x年1月30日前完成各项调查摸底、资金筹集、审核建档和汇总工作，春节前全部慰问到位。慰问驻芜部队具体安排由区政府办公室确定。 四、工作要求 1.加强领导，高度重视。各镇、街道、区有关部门要确定专人负责，加强领导，落实方案，精心组织，使慰问活动顺利开展。 2.要加强对慰问资金的监管，保证慰问资金专款专用，主动接受财政、监察和审计部门的监管。 3.对应慰问对象，确保慰问到位，让全区现役军人家庭优抚对象和驻芜部队感受到党和政府的关心。xx年春节走访慰问困难群众活动实施方案 201x年春节即将来临，为深入贯彻落实县委、县政府领导“关于切实做好冬令期间灾区和城乡困难群众生活安排工作”的重要批示精神，进一步做好我县201x年春节走访慰问困难群众工作，帮助城乡困难群众过好春节，制定如下工作方案： 一、参加走访慰问的领导 县四套班子领导(见附表) 二、走访慰问的时间 201x年1月15日1月21日。 三、走访慰问的对象 全县计划走访单位8个，即：县人武部、县武警中队、县消防大队、县社会福利院、县社会福利中心、3所乡镇敬老院。 四、走访慰问的标准 1、困难户，每户慰问金4