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文档简介

企业用工劳动协议书 企业用工劳动协议书为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，本着互惠，互利，公平，公正的原则，经甲乙双方协商一致，决定以下协议（以下甲，乙双方）甲方乙方电话电话 1、乙方提供人员给甲方均属临时工。 不压任何工资，证件，不扣任何费用。 从年月日起年月日止。 甲方包食宿，技工每天按元小时计算给予乙方，装配包装工按元小时计算给予乙方。 、乙方自入住甲方厂之日起，遵守甲方工厂规定作息时间，不可在厂区打架闹事，不可违反厂纪厂规。 如果违反按甲方工厂规定制度处罚。 、乙方工人入住甲方之日起，每天工作时间保证小时，如需要可以延长-小时工价不变（国家规定节假日除外）。 甲方要保证乙方员工每月保底工时个小时，特殊情况根据甲方生产状况决定，乙方人员工位调配由甲方直接管理安排。 、乙方人员属计时工资临时工，甲方须按实际工作时间核算给乙方，不可做任何方式（如计件，计月等）结算。 、乙方工人进入甲方工厂之日起，乙方工人作业时间四天以上，（包括四天）如各种情况下要离厂的，甲方必须在下月发工资之日结清工资。 、乙方人员进入甲方工厂上班后，甲方不得随意开除乙方人员，如有违纪者必须及时通知乙方负责人，量情况轻重再做决定，乙方人员若有中途离厂者，甲方可以在下月发放工资之日一起发放，若甲方辞退乙方人员时，甲方必须在出厂前结清工资给乙方负责人。 7、乙方人员在工作中如发生人为故意的工伤或安全事故，由乙方承担全部责任，并承担事故所产生的全部费用，甲方不承担任何费用和责任。 8、甲方在每月-日前结算乙方上月所有人员工资（如月日结算月份所有工资），所有工作人员工资必须由乙方负责人直接按规定时间发放乙方工人，甲方不可直接以任何理由支付乙方任何员工工资。 9、乙方提供甲方名人员上班，中途出厂人员空缺岗位，乙方经甲方负责人同意能补充柜上岗人员。 10、乙方提供甲方一定数量临时工，甲方不可随意再招其他临时工，除乙方提供不了甲方一定数量的零时工以外，甲方不能招起，甲方不得私自与乙方所派遣的临时工进行劳务或派遣业务洽谈，如甲方未经乙方许可私自与乙方所派遣临时工劳务或派遣业务的洽谈所招聘的临时工，同时应做为乙方所派遣的临时工所处理。 1、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及临时工透漏，以免因此而造成不必要的麻烦。 2、如果需要添加人员，须提前天通知乙方负责人，并给一定时间，让乙方负责人安排人员调配。 13、甲方每月为乙方提供标准住宿水电费，每月用水每人2吨，用电每间宿舍25度，水费3元/吨，电费1元/度。 超出部份由乙方承担。 4、乙方提供三十名员工配一名管理人员驻甲方公司，管理乙方所有人员的纪律及日常生活问题，另外协助甲方管理人员工作，甲方须支付乙方管理人员员工工资。 5、双方协议到期时，甲方必须提前天向乙方提交书面通知，便于双方协调工作安排，同时甲方必须结清乙方所有人员工资，乙方人员才能离开该公司。 6、本合
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