安全管理部奖罚制度20120801.doc

南京香溢物业管理有限公司安全管理部奖罚制度为提高安防工作人员工作积极性，本着奖勤罚懒的原则，特制定本制度。本制度适用于安全管理部全体员工。第一节 处罚细则有下列行为现象的将被扣分，分值1分五元。具体扣分标准如下：第一条 上岗迟到、早退510分钟的每次扣5分，10-20分钟每次扣20分，20分钟以上视作旷工。第二条 下班时间不经过交接班而擅自离岗的扣5分。第三条 接班时不检查装备从而影响工作的扣3分。对讲机呼三次无回答的扣3分。对讲机用语不规范的扣3分。第四条 当班不按时签到或少巡1次，且无正当理由的扣3分。第五条 不妥善保管装备，损坏、丢失的（损坏的负责修复、丢失的按市场价赔偿）。第六条 当班过程中做与工作无关的事情扣2分。第七条 当班在接到各类信息、求助、指令未及时反馈的扣3分。第八条 当班中在岗位上会客影响工作的扣2分。第九条 当班打盹、睡觉的扣10分。第十条 当班中有损坏安防员形象的扣3分。第十一条 当班中制服混穿或肩章、工作牌等佩戴不整齐的扣3分。第十二条 当班时间制服不干净，影响安防员形象的扣2分。第十三条 当班遇到领导不敬礼或不问候的扣1分。第十四条 当班中有过激言语及行为导致投诉的扣2分。第十五条 当班中对业户（商户）的要求置之不理、不及时上报的扣2分。第十六条 当班躺、靠、插手、袖手、二郎腿等有不雅动作的扣2分。第十七条 当班有不廉洁奉公的行为现象的扣2分。第十八条 当班有入室盗窃、抢劫、车辆丢失、火灾的扣20分。第十九条 当班中私自处理车窗、车门未关者扣2分。第二十条 当班过程中态度不好而被投诉的扣2分。第二十一条 当班有破坏公共设施未及时制止的扣2分。第二十二条 当班有车辆被撞或擦伤未及时发现登记的扣5分。第二十三条 当班有异常情况未及时发现的扣3分。第二十四条 当班中发现违法乱纪人员未处理扣3分。第二十五条 当班中遇到重大突发事件未及时上报的扣5分。第二十六条 当班听到求救声未及时赶到现场的扣3分。第二十七条 当班对社会闲杂、装修人员、访客控制不严的扣5分。第二十八条 当班岗位登记本不填写、有乱写乱画等情况的扣2分。第二十九条 当班区内大件物品带离未验证放行条和上级未通知放行，自放行的扣10分。第三十条 当班业户（商户）装修垃圾未放到指定位置的扣5分。第三十一条 当班中不服从上级管理的扣5分。第三十二条 当班时间看报、看书、吸烟、打私人电话、吃零食、听广播等扣4分。第三十三条 当班期间，以上厕所、喝水为由，未向当班领班请示造成空岗的扣5分。第三十四条 当班用对讲机讲粗话、聊天、做与工作无关的事情扣5分。第三十五条 未经领班、部门领导同意私自换班、调班的每人各扣10分。第三十六条 偷盗他人物品的，给于辞退并按法律处理；贪占小便宜、占用他人物品的扣10分。第三十七条 当班时间不在岗、私自离岗的扣20分（情节严重的给与辞退）。第三十八条 非当班时间着工装外出的扣2分。第三十九条 非值班期间着工装在小区内闲逛的扣3分。第四十条 头发、胡须、指甲不及时修剪的扣5分。第四十一条 无故不参加军事训练和培训的扣5分。第四十二条 训练/培训中不遵守纪律，顶撞教官的扣5分。第四十三条 训练/培训考核不及格的扣10分。第四十四条 当班有人翻越小区围墙监控没有及时发现并示警的扣20分。第四十五条 当班临时停车达到收费时间未收费的扣20分。第四十六条 当班临时停车收费不出具发票的扣20分。第四十七条 交接班工作没交接清楚影响工作的扣10分。第四十八条 不按规定巡逻签到的扣10分。第四十九条 不按规定检查消防设备及签到的扣10分。第五十条 当班遇暴雨不巡查排/抽水导致淹水的扣10分。第五十一条 监控设备、门禁系统、道闸系统、红外报警系统故障未及时上报的扣10分。第五十二条 不服从公差勤务安排的，每人次扣3分。第五十三条 未按时参加公差勤务的每人次扣3分。第五十四条 公差勤务时被投诉有偷懒现象的，每人次扣3分。第五十五条 公差勤务时有影响士气言行的，每人次扣3分。第五十六条 公差勤务时擅自早退的，每人次扣3分。第五十七条 公差勤务时不听从安排的，每人次扣3分。第五十八条 如出现本细则未明的行为及处罚条款，由安防部队务会研究决定。第二节 奖励细则第五十九条 拾金不昧奖励当事人1020分。第六十条 帮助业户（商户）或顾客获得好评奖励当事人12分。第六十一条 发现盗窃并立即制止，避免财产损失1020分第六十二条 发现盗窃并抓获罪犯奖励当事人2040分。第六十三条 发现火灾苗头/燃气泄露并立即采取适当措施，避免财产损失奖励当事人510分。第六十四条 及时扑救火灾，挽回财产损失奖励当事人1040分。第六十五条 维护公司形象和利益争得荣誉的奖励当事人2040分。第六十六条 为公司提出合理化建议得到公司采纳的奖励当事人2050分。第六十七条 见义勇为的个人受到媒体报道的奖励100分。第六十八条 抓获发传单或推销人员的，奖5分。第六十九条 做好人好事，受到书面表扬的，每人奖10分。第七十条 做好人好事，受到业主送锦旗的，每人奖15分。第七十一条 工作中起到模范带头，吃苦耐劳的典型，每人奖20分。第七十二条 工作认真，积极主动，踏实肯干，奖励2分。第七十三条 公差勤务认真负责的，奖励2分。第七十四条 工作中忍辱负重，顾全大局，奖励10分。第七十五条 保护公共财产有突出贡献的，奖励5分。第七十六条 能灵活处理重大事件为公司或部门挽回重大损失的，每人奖励20分。第七十七条 连续上班或加班毫无怨言的，奖励3分。第七十八条 训练/培训考核达到前3名者，奖励3分。第七十九条 团队协作精神强的，奖励2分。第八十条 积极主动配合上级工作的，奖励1分。第八十一条 完成各项工作特别出色的，奖励2分。第三节 补充细则以下行为视为严重违反公司规章制度，对违反的员工公司将依法予以辞退。第八十二条 执勤误岗，导致业户（商户）或公司财产损失，情节特别严重者；第八十三条 擅自离岗，未经上级允许，离开工作岗位致使岗位空缺情节特别严重者；第八十四条 执勤期间，打盹或睡觉当月中有三次者；第八十五条 道德败坏，乱搞男女关系者；第八十六条 侮辱、漫骂、恐吓、威胁他人，与业户（商户）或顾客吵架、打架的；第八十七条 传播淫秽书刊、影象等及使用毒品、麻醉剂、兴奋剂等的；第八十八条 酗酒、赌博、打架、有意破坏公物或业户（商户）物品的；第八十九条 未经批准私自外出兼职或利用病休另谋职业的；第九十条 私自外出因自身原因造成重大事故的；第九十一条 玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果的；第九十二条 经常违反规定，屡教不改的；第九十三条 无故旷工一天或一个月累积旷工两次者；第九十四条 严重违纪影响安防部形象的；第九十五条 私自放走违法、违规、损坏公物等人员的；第九十六条 在安防部内部拉帮结派的；第九十七条 不服从管理，顶撞上级领导情节特别严重的；第九十八条 训练、培训、考试、考核两次不合格的；第九十九条 当班期间。没有及时将信息反馈给各岗位或上级领导，导致重大事故发生的；第一百条 对紧急或异常情况没有及时上报，导致严重后果的；第一百零一条 其他严重影响公司形象，给公司带来严重经济损失的；第一百零二条 若当月总计后被扣20分以上者，由安防部队务会研究后决定其走留；第一百零三条 若出