创建星级工会活动汇报材料-厂务公开星级单位活动汇报材.doc

*有限公司创建星级工会活动汇报材料*有限公司为*全资子公司，主要从事后勤保障、物业管理、交通运输保障等工作。公司工会成立于1999年，下设两个工会小组，现有会员31人，职工入会率100%。2010年以来，在上级工会和公司党委的正确领导下，江电工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步加强了职工的道德建设，充分发挥职会的作用紧密团结全体职工，促进了企业管理的民主化、制度化和公司决策的科学化、透明化，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，调动广大职工的工作积极性，为职工办实事办好事，做出了积极的工作。 一、加强工会建设、提高工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，江电工会十分重视自身建设。（一）我工会以群众化、民主化、法制化为目标，健全完善各项规章制度，推进工会自身建设，开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保工会干部和职工队伍的稳定，深入学习党的基本理论、基本路线、引导树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高干部职工的思想道德素质，培养“四有”职工队伍。夯实基础，坚持创新举措、抓好活动、树立标杆，着力加强各项工会工作的规范化建设入手，建立健全工会工作责任制，在创新的道路上紧紧围绕公司中心工作，围绕营造企业文化，建立出自己的一套工会工作特色。（二）为提高工会工作水平，组织工会干部参与工会法、劳动法、企业法等法律法规的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力，强化工会干部创新意识、政治意识、群众意识、责任意识、服务意识，提升工会干部综合素质，推动了我公司工会工作整体水平的提高。二、厂务公开、民主管理（一）积极推行*有限公司厂务公开办法，我们在抓好以职工代表大会为载体的厂务公开工作的基础上，通过橱窗、厂务公开栏，网页等形式将公司重大经营目标，工程建设招投标、部门费用使用情况、工会费用使用情况、公司干部职工任命情况等厂务公开事物，向职工进行公布，让职工群众了解、起到监督的效果，在职代会上向职工汇报公司关于一年来收入情况、支出情况、年度预算、审计情况等方面的报告，通过厂务公开，让职工多了解企业，进一步拉近干部群众之间的关系。（二）不断完善民主管理，推动企业科学管理，进一步规范落实民主管理程序和工作制度，以法律法规为依据，监督、规范职工的劳动条件、劳动保护措施，保障职工劳动安全和受教育的权利，严格执行集体合同和女职工特殊权益保护专项合同，切实维护了职工的合法权益。对干部的工作表现，公司召开职工大会进行民主测评，并将测评结果进行公示，广泛征求职工意见，广大职工积极参与，把干部的考核置于职工的监督之中，但凡公司重大管理制度、涉及职工利益的改革措施，必经过职工讨论。这些具体措施，充分调动了职工参政议政的积极性，推动了公司民主管理的进一步发展。三、重视职工提案、关心职工生活（一）*严格执行职代会会议制度，结合自身实际情况每年至少召开一到两次职工大会，职代会召开后，我公司认真组织职工学习，利用宣传栏等形式，大力宣传，认真传达了职代会会议精神, 使学习贯彻会议精神做到“三个明确”，即：明确我公司面临的困难和有利条件；明确今后公司工作重点；明确本公司的形势与工作目标。以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿和职工提出的建议意见。（二）公司党委领导、工会深切关心职工生活，凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员在第一时间前去慰问和看望，把*领导的关心送到每个职工的心上，当职工有困难时工会及时伸出援助之手，全年共看望慰问住院职工15人次，发放看望各类职工慰问金21010元。认真执行国家有关休息和休假制度。为弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，公司工会组织全体职工为舟曲、玉树和省内严重干旱等灾区组织捐款共计19505元。公司工会进一步做实“职工有困难，要维权找工会”， 在服务职工群众上创先争优，履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一监督人”的职责，努力为职工解决后顾之忧，使职工更好的投入到工作中，开展“春送温暖”、“夏送清凉”“金秋助学”、“暖冬行动”活动，使困难职工帮扶工作经常化制度化。四、工会组织到位、文体活动丰富开展我公司人员结构较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，工会开展各种兴趣活动的同时进行规范管理，为开展丰富多彩的文体活动提供了有效的组织保障。公司把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展了各种专项主题活动。（一）今年以来我公司承办、协办上级工会各种大型文体活动四项，为上级工会和本单位的工会活动开展尽心尽力，其中2010年10月就成功举办了*公司“放歌华电，唱响乌江”红歌卡拉OK决赛。此次活动在公司系统内部属于比较大型的文体活动，本次比赛得到了上级工会的高度重视，乌江公司主要领导董事长、党委书记耿元柱、总经理熊宇、工会主席王汉生参与出席了此次活动，系统内有11家发电厂、公司进入这次决赛。比赛邀请了五位专业评委，进行点评和打分，严谨公正。比赛规则完善，赛场准备充分，使得这次比赛增色不少，办出了特色，各参赛单位都满誉而归，我公司获得组织奖和选手二等奖的优异成绩。本次比赛从开始组织、布置、接待、活动比赛期间到结束都是成功的，得到了乌江公司领导和上级工会的肯定好评。（二）我们全面推进职工文体活动的开展，公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，活动丰富乐趣横生，内部的活动形式以小型、分散为主，各有特色，工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有：举办迎新春文艺晚会，庆祝“三八”妇女节组织公司女职工参观革命圣地，拓展训练展示“携手共超越”的团队精神，开展乒乓球、台球、棋牌、健身房、歌舞厅等活动。不固定项目有：因地制宜建设小型健身房职工之家活动室。配发健身器材,活动器材。方便了职工在下班后就近健身的要求，适时组织全公司性乒乓球、羽毛球比赛活动，开展棋牌比赛活动，在形式多样的文体活动中吸引更多职工参与进来。三、以职工之家为载体，创建工会工作特色（一）工会就是职工的家。为职工办实事、办好事，维护职工合法权益，把公司党政的关怀和组织的温暖送到职工的心坎上，是工会的应尽职责，满腔热情地解决职工工作和生活中的实际问题，因地制宜地搞好职工之家的阵地建设，方便职工、服务职工。*通过创建“职工之家”活动，结合公司实际情况逐步在公司内部形成一种健康向上的风气，职工的思想趋于稳定，“公司兴我荣，公司衰我辱”的理念不断增强。（二）为进一步把职工之家办好，解决职工读书看报难的问题，公司工会在物业分公司建立了职工书屋，收藏了法规、菜谱、名著、工具、等各类书籍200余册，并将各类书籍收集归类供广大职工进行传阅学习，为各部门按期订阅了各类党政日报，使职工能及时的了解党的各项方针政策，个人素质也得到了一定的提高，此举受到了大家的欢迎，有效地提高了职工的整体素质，文化素养，围绕营造知识型企业文化，创建出自己的一套工会工作特色。2010年，我公司工会在上级工会和公司党委的领导下，继承发扬优良传统，创新工会工作机制，全面履行工会职能，为职工服务，为公司改革发展服务，努力构建和谐企业，取得一定成绩。但我们也清醒地看到工作