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差生转化计划 欢迎来到招生考试网http:/工作计划栏目，本文为大家带来差生转化计划，希望能帮助到你。 差生转化计划篇一中差生转化工作计划 中差生转化工作计划 20132014学年第一学期 王 海 卫 六年级1班 武安市第一职工子弟学校 后进年转化工作计划 一、指导思想 后进生是德育工作中重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的形成过程决定转化工作必须持之以恒。每一个后进生的形成都是长期受不良影响，接受不正确的教育等多方面原因造成的。但不管是何种原因，都将使其形成较为顽固的不良品质和习惯。因此，后进生的转化工作也不能急于求成,要从培养良好的生活习惯开始，逐渐培养其良好的学习习惯，造就其优秀的品质。做好后进生的转化工作，是做好教育教学工作，完成教学任务的基础。在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化计划 二、转化目标 1上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。 2养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极维护集体荣誉。 3注重发展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。 三、转化措施 1克服缺点，发扬其闪光点：有的学生上课做小动作，常因受到老师的批评，家长的训斥，觉得很丢人。这样进取向上的心理失去了，消极地对待学习，信心不足，自甘落后，形成后进生。其实每个学生都有其长，亦有其短，后进生也不例外。因此，教师要善于发扬其闪光点，引发求知欲，促其上进。 2实行 “优生带差生”活动，利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，促进后进生的转化。 3与后进生谈心，从思想上树立信心，思想指导行动，进行自我转化。 4采用个别辅导与小组辅导相结合的方法进行后进生的辅导。 5学校教育与家庭教育联系起来，充分利用家庭教育的力量，加校结合 差生转化计划篇二中差生转化计划 中学差生转化计划 学校办学的宗旨是以育人为本，意在从教育教学两个方面，不断提高学生的思想素质，规范学生的道德行为，提高学生的文化水平，培养学生的各种能力。所以，它面向的应该是全体学生，面向学生的各个方面。教师不能够生产出次品，更不能制造出废品，应该对每一个学生都要认真负责，特别是对于部分差生，应该用爱心去感化他们，用诚心去打动他们，用道理去教育他们，用智慧去启迪他们。为此，学校特订出如下差行转化方案： 一， 成立差生转化领导小组。 学校校长要担任领导小组的组长，政教副校长担任副组长，具体负责对学生的辅导与管理，各班主任和团支部书记为各工作小组的具体成员。 具体机构有：学校领导小组由行政和团总支书记7人组成。 12个班级每班由班主任和两名科任教师组成。 二，摸清各班的差生情况，做好分门别类的统计整理。因为学校在总体上来说，由于招生存在着没有选择的余地，收进来学生大多数成绩很差，思想表现也不太好，这种情况必然带来管理上的困难。所以，每一个班主任要对学生家庭逐一进行家访，对学生个人逐一进行谈话，做到情况明了。然后再制订相应的教育教学规划。 具体要开展的活动： 1， 开学一周内对所有学生进行初步摸底，分别召开学生会，制订实施细则； 2， 政教组织各班主任开会，确定重点家访对象； 3， 举行部分学生家长会，听取家长对学校工作的意见； 4， 召开差生转化动员会，每一个学生写出改变的决心。 三， 树立起差生转化典型。我们知道，典型的力量是巨大的，每期开学初，各班要根据自己转化学生效果，选出一两个代表做为班级学习的榜样，学校则将各班树立起的典型人物用黑板报、墙报、广播进行在张旗鼓的宣传，还要给突出的学生戴大红花，拍照表彰。 具体的工作： 1， 开学后，各班上报上一期差生转化的优秀学生和评定差生转化的优秀班主任名单； 2， 学校定好表彰名单，出好有关的宣传专刊，开展好校园广播，按计划表彰学生； 3， 各班组织优秀学生和后进生转化典型进行大会经验交流，优秀班主任经验交流； 4， 中考后，分赴到部分学生家中，向学生家长汇报学生在校转化的具体情况。 四，开展互帮互助活动，创建和谐的教育环境。我们知道，学校是一个群体教育，它不能脱离周围环境而独立活动。所以，教师要充分利教学大课堂进行互动教育。学校要以各 团支部为龙头，分别组织好互帮互助小组。每组要有3至5人，其中带头人要有两名以上，转化生要有一名以上。互助小组要注意其工作方式：用爱心去感化同学，用温暖去体贴同学，用知识去帮助同学，用成功去鼓励同学，让自己所帮的同学：在缺点面前能鼓起勇气去克服，在困难面前能想办法去解决，在低分面前能致力去提高。通过互帮互助组织的建立，不仅能使后进学生能够不被人看不起，使他们在群体中具体一席地位，同时，也使优秀学生的成功之处得以体现，使他们的能力得以提高，更使学校的教育教学形成一种和谐的气氛。 具体工作步骤： 1， 开学第一周各班确定帮助对象，建立好互助小组，各互助小组写好互助计划； 2， 各互助小组分别组建一帮一，一对红，开展思想和学习交流活动； 3， 班与班之间，举行两次以上相互学习，相互交流帮教体会活动，并进行有关先进事迹表彰； 4， 所有学生注意写出平时学习、生活、帮助他人的体会和心得，并在学期末进行总结评比。 五，注重对特困生的帮助，使他们能坚持完成学业，提高各种素质。龙溪虽然是一个经济发达的地方，但由于各种原因，许多的家庭仍面临经济困难。有些学生因父母双亡，无人照管，有些因家无劳动力，没有经济来源，有些因家里底子太差，一时落入困境。对于这样的一个群体，光从思想去感化他们，是难以让他们安心学习的。所以，学校每期要拿出一笔专项资金来帮助他们度过经济上的困难时期；同时，师生之间要开展献爱心活动，从根本去帮助这些需要救助的学生。 具体工作程序： 1， 确定援助的学生对象，对其进行一次普访，切实摸清况，做好帮助计划； 2， 开展师生的援助捐款活动，并及时发放有关的援助经费，解决学生学习和生活中的实际困难。 差生转化计划篇三差生转化工作计划 待优生生转化工作计划 彭数云 高三138 一、现状分析 本学期担当138班的班主任，本班的待优生人数都较多，表现大同不异，但各有千秋，有的毫无责任感，自私自利；有的好吃懒做，胡乱花钱，吃零食，吸烟，甚至赌博；有的言语粗俗，行为粗野，顶撞老师；有的胸无大志，无心学习，谈情说爱；有的纪律涣散，课堂无课本，听音乐，看其他书；有的发型标新立异，另类无比，凡此等等。不一而足，究其原因，不外于家庭因素，社会因素和待优生自身因素，面临其境，只好面向现实，教书同时尽力做好育人工作。 二、帮教转化目标 通过个别的帮教，感化工作，力争本学期让待优生达到： 1、部分转变学生存在极不良的坏习惯，坏作风，尽力引导他们用中学生行为规范的条款约束自己的言行。 2、老师通过认真备课，精心讲述，让待优生能认同，信任和仰慕学科老师，喜欢上课听课尊重老师的劳动。 3、克服改变迟到、课堂不专心听讲，甚至睡觉的恶习。 4、促使部分待优生也能完成老师布置的作业。 三、转化的措施方法： 1、弄清待优生落后的原因，寻找病根，以便对症下药，这为促其转变准备了重要条件，使帮教工作有明确的目的性和针对性，从而使转化工作走上捷径，容易找到恰当的方法。 2、分辨待优生类型，是学习基础差，还是学习成绩差；是学习态度差，还是学习方法差；是思想品德差，还是行为规范纪律差。不管是智力因素还是非智力因素偏差，差别虽是千姿百态，但每个待优生也都有“优”点，转化中肯定其“优”，针对性突破其“差”。 3、端正心态，克服偏见，不歧视、厌恶待优生，不对待优生有失望的表现，认真考虑教育工作实施方法、步骤，避免学生拒绝教育与劝导，少发火、少训人、多与之交朋友，对学生的错误缺点，多些宽容，毕竟他们是未成年人。 4、抓住契机，适时地表扬，注意场合，公开地表扬。待优生之所以表现差，是因为缺少爱和信任，常使他们自卑感增加。转化中多肯定，多鼓励。只要今天较昨天进步，抓住机会及时表扬。对于一些性格内向，自卑感强的待优生，他们内心未进步的愿望不会改变，很需要老师的赏识，一个赞许的眼神、一个真诚的微笑、一句由衷的赞美、一个亲切的抚摸，在公开的场合被重视、被夸奖，会尝到幸运的甘甜，感到无限的温暖。 5、抓住反复，反复抓住。待优生的心理活动是十分复杂和不稳定的，转化工作并非一次就可以完成，转化过程有反复，要抓住反复点，促其飞跃，要以毅力、耐心、保持教育转化工作的连续性，并一抓到底，常抓不懈，不半途而废，使自己前功尽气。利用课余时间，或晚督修的时间多与待优生沟通、交流、对话，消除师生之间的误解、隔阂，多讲些实实在在的东西，不说大话空话，有理有节，使老师的谈话能更好地被待优生所接受。 总之，转化待优生的工作是一项浩大的工程。老师，灵魂的工程师，应多发挥自身的智慧，讲究艺术，把爱的甘露洒进每一个待优生的心田。 2007-8-30 差生转化计划篇四中差生转化计划2 四(2)班中差生转化工作计划 2012.2 为全面贯彻党的教育方针，落实学校的一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的教育思想；因材施教，使素质教育落到实处，根据学校工作安排，为做好我班的后进生转化工作，特制订本计划： 一、指导思想 树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”和“教师不应该选择自己教育的学生，而应当创造适合于不同学生的教育”这一正确观念。面向全体，因材施教，加强后进生转化工作，使素质教育落到实处，让学生得以生动、活泼、健康的发展，全面提高教育教学质量。 二、工作措施与方法 1、动之以情，消除戒备心理 消除戒备心理的唯一途径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。 2、尊重信任，唤起自尊心 自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一。教师应当尊重、信任后进生，唤起他们的自尊心，培植自信心。所以教师应特别注意以下几点： （1）对后进生要求要适度。要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。 （2）让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。 （3）让后进生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。 3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力 教师应晓之以理，提高后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念。坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，一定要结合榜样教育和具体事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。 4、创设情境，锻炼后进生的意志 针对学生不良行为，光*说理还是不够的，所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境，如为培养学生的意志力，教师应该适当创设一些带有一定困难的情境， 锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。 5、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好行为习惯 后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。 6、贯彻“兴趣贯课堂”，让课堂教学“活”起来。在课堂教学中，教师要始终遵循“主体性原则”，激发学生以极大的兴趣参与教学活动的全过程，主动的去体验，获取。对一些后进生，要给他们创造积极参与学习活动的机会，教师要引导学生在课上有所思，有所情，有所收获，以情入境，真正从思维上参与，从情感上参与。从而在学习上有所进步，变厌学为乐学。 三、主要工作安排： 1、针对后进生行为习惯差，进行日常行为习惯专题班会教育。 2、针对后进生心理情况，选择适当的时机和方式进行心理沟通活动-谈心。 3、针对后进生学习目标不明确，进行学习目的性教育；学习习惯不好，则常抓学生日常学习习惯-作业检查等。 4、针对一部分后进生家庭教育薄弱，进行专题家访活动。取得家庭的配合，达到家校合一，共同教育的目的。 四、加强管理，努力提高后进生转化工作的实效性 1、建立健全后进生转化工作档案。确定帮带对象，不使任何一个学生掉队。对每一位后进生的思想和学习状况，性格特点，爱好特长，家庭情况等作记录。 2、对后进生坚持“四个不”、“五个先”原则。“四个不”即：（1）不定性，（2）不歧视，（3）不溺爱，（4）不加压。“五个先”即：表扬鼓励优先，关心帮助优先，作业批改和学习辅导优先，家访优先，参加群体活动优先，以努力提高教育效果。 3、建立后进生名册，并对单元检测、期中、期末的成绩及时填写，期末进行总结、评比。 苏霍姆林斯基说：“教育才能的基础在于深信有可能成功教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。” 我们要用艺术家特有的眼光去认真分析研究，即使是一块最普通的木头，只要我们用心雕琢，也会使其能够变成一件有价值的艺术品。 2YWLLP 差生转化计划篇五六年级差生转化计划 六年级差生转化计划 一、辅导思想 为了让全班学生学生学好知识，就必须做好差生的转化工作。在差生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发现闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注重差生非智力因素与智力因素的的培养，运用恰当而有效的方法。 二、差生形成原因情况分析 1、差生形成的家庭原因 父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长，家长监管不利。 2、差生形成的学校原因 教师思想教育不力以及片面追求成绩。对后进生辅导不及时，缺少有效的方法，他们自己放松要求。 3、差生形成的社会原因 人们的人生观、价值观随着潮流在不断变革，思想意识使部分学生受到金钱至上、享乐主义、读书无用等错误思潮的影响，偏离了健康成长的道路。 4、其它智力因素 不少聪明的学生怕吃苦，怕经受挫折，经受磨难，一遇困难就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，丧失信心与勇气，甚至产生变态心理，总认为老师、同学看不起自己，自己万事不如人，于是破罐子破摔，自己不学，也不想叫别人学，最后走进双差生行列。 三、辅导差生措施 辅导差生可从以下几个方面着手。 1、培养差生的自信心。只有树立起后进生的自信心，我们的转化工作才找到了起点。 2、要用科学的方法教育后进生。 3、对差生多宽容，少责备。要做到“三心”：诚心、爱心、耐心。 4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。注意培养其兴趣的稳定性和集中 性，使后进生有恒心、有毅力，在学习中专心致志，精益求精，从枯燥中寻乐趣，于困难中求喜悦。 5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。 6老师的辅导要及时。 7、家庭的配合是转化差生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流，沟通信息。 8、在教育教学方法上进行大胆的尝试和改革，具体做法是： 教师备课要想到差生，要备差生的转化情况，要明确差生理解教材的难点是什么，差生容易出现的错误是什么？教师备课保证教学质量和转化后进生同时并进。 教师上课要想到差生，一是课堂提问教师要把较难较大较深的问题分解成较小较易较浅的问题，让差生也有回答的机会，而不是将他们放在角落里无人问津。二是操作时要想到后进生，要鼓励差生积极参与，贵在参与，不准再将他们搁置起来，置之不理。三控制差生课堂违纪的问题。 布置作业时，要想到差生，要让差生“吃小灶”，一是从数量上照顾，只求准确度，不求数量多，他们的作业可减半，对特别差生甚至可以用课堂笔记来替代作业的办法；二是从难易程度上来照顾，差生只需作基础题，对难度大的题目可以不做。 教师辅导要把差生放在“优先发展的地位”，教师要充分利用早晚自修时间，对差生进行耐心辅导。 批改作业时，要想到差生，后进生的作业要优先批改，要当面批改，要精批细改，不能简单地打""或""了事，不但要在错误处打上记号，还要帮助后进生找出原因，加以改正。上评讲课时，要想到差生，对于差生哪怕是只有点滴进步，也要给予充分的肯定。在此基础上，充分发挥了群体效应的力量，开展“一帮一、一对红”的活动，帮助差生尽快赶上来。 差生转化计划篇六差生转化计划 学困生转化计划 新天堡小学 姚元国 后进生人们通常以学习成绩的高低，是否听话来评价学生的好坏，在实施素质教育的今天，我们应该改变传统的、片面的、不科学的看法，而应以全方面发展的眼光看待他们，还所谓的“差生”，“后进生”一份自尊心和自信心，找到他们身上的发光点，优点。那么作为教师的我们，我们不能使他们成为社会的负担，而应花更多的时间，正确地对待他们、关心他们、帮助他们、努力改进他们的学习状况，提高他们的学习成绩。使他们成为现代化的合格人才。 一、 首先要培养后进生学习的兴趣。 “兴趣是最好的老师”，学生只有喜欢这门课，喜欢这个老师，才有自发的兴趣与动力去学习，才具有了学好这部分知识的基本条件。兴趣是激发学生强大的学习动机与学习欲望的源泉，持续的兴趣与不断强化的学习情感是学生发展、前进的不竭动力。那么，如何培养学生的兴趣，挖掘他们内心深藏的激情呢？这需要一名老师的智慧与伟大的师爱。我们要坚持多表扬、公开场合少点名批评、正面疏导的工作方法。对后进生要从生活上给予关心，让他感到温暖。实践证明：这样做的效果往往较好。从学生的心理需要上讲，爱和信任是他们最渴望得到的东西。学生渴望在充满爱心和信任的环境中成长。所以教师要满腔热情、诚心诚意地关怀爱护后进生，主动与他们交朋友， 了解他们的性格特点，兴趣和爱好等，从而寻求最佳的教育方法。当他们有困难时，教师要及时帮助他们。而当他们做错事时，教师首先应用宽容的态度来对待，从老师和学生的不同角度来谈问题，尽量让学生明白什么是该做的什么是不该做的，指导他们变缺点为优点！那些因调皮而导致后进的学生，他们的行为不受约束，顽皮，淘气，不接受师道尊严，有时甚至向老师发难，但这些正是他们个性的反映，其中可能蕴藏着创造的潜能。老师这时便需要更多的爱心和宽容，用慧眼去挖掘千里马了，以免压抑人才！ 二、 培养他们曾经丢失的自信心，尊重他们曾经破碎的尊严。 事实证明：成功后的喜悦、满足，就是产生自信的动力，只有自信，才有竞争，才能积极进取！但是，我们大家在教学中，不管有没有表露，总是有点不太喜欢“后进生”，甚至有的教师言谈举止中就伤害了学生的自信心，使他们自己就放弃了努力，放弃了进步。作为教师，要善于积极挖掘后进生的潜力与特长，通过各种方式给后进生创造表现的机会。在教学过程中抓住机会让他们回答一些较为容易回答的问题，以便能让他们获得更多的肯定和赞扬，慢慢地提高他们的学习兴趣。或根据他们的兴趣和爱好，组织开展各种竞赛、活动，让他们在活动中展示才能，获得被他人尊重的情感体验。这种积极的情感体验使他们增强上进心和自信心。后进生的缺点往往掩盖了他们的优点。这就要求教师要用放大镜和显微镜去发现他们的优点和长处。 对于他们的闪光点，那怕是微小的进步都要及时表扬，充分肯定，因为这可以增强他们的自信心。 三、多加激励，让他们体验成功的喜悦。 对于许多学生，特别是“双差生”批评漫骂是无效的锤打，和风细雨却能润入心田。在转化工作中，更能体现这个原则。教师要多点循循善诱，多点表扬激励。“激励”作为心理学人的动机的心理过程。通过激励，在其内部或外部刺激的影响下，个体始终在一个兴奋状态下，持久地保持一种积极向上的状态，激励是最为有效手段。多数“后进生”除了学习以外他们身上有着许多闪光点，还有许多一些优秀学生所没有的特