监狱系统XX年度红旗单位发言材料[推荐]

监狱系统XX年度红旗单位发言材料XX年，三监区评为司法行政系统先进集体，同时，再一次评为红旗单位。这是各级领导和同志们对三监区近两年来各项工作的充分肯定。这些荣誉的取得离不开监狱党委的正确领导，离不开各业务科室的支持和帮助，更离不开监区全体干警的努力拼搏。XX年，在监区支部的带领下，监区干警共同努力，圆满完成了监狱党委下达的各项工作任务。确保了监管安全持续稳定。监区支部战斗堡垒作用得到充分发挥，监区干警的执行力得到进一步加强。面对这些荣誉，监区干警充满喜悦，同时倍感压力，喜在付出辛勤汗水之后有了回报，但又给新一年的工作提出了更高的标准和要求。回顾过去一年的工作，我们的主要做法是：一、强管理，严考核，打造一支过硬的团队。俗话说，火车开得快不快，全靠火车头带。在我的带领下，监区几名领导充分发挥了模范带头作用。在多次支部会上，我明确提出：监区领导的履责向我看齐，监区领导要给基层干警起示范作用。要求一般干警做到的监区领导首先带头做到。监管安全无小事，监区四名领导都能带头深入罪犯三大现场，督查各项制度的落实，对发现的问题及时考核整改，对监区干警的执法，监区领导敢抓、敢管、严考核。全年监区干警内部考核扣分98分。支部形成了一种齐抓共管的良好局面，凡涉及监管安全的制度落实，支部决不允许基层干警打折扣，必须抓细、抓落实。在我的带领和影响下，支部其他几名成员能亲力亲为，着力保证各项制度落实到位。副监区长李青云同声能长期坚守罪犯劳动现场，对劳动工具的使用，重点物品的领用做到常抓、常管、常检查；副教导员陈友明深知各项监管安全制度的重要，经常对分监区干警进行业务指导和帮助，两名教育科长出身的监区正职，深感罪犯个别教育工作的重要，结合监狱推行罪犯包教工作，我和教导员经常向一线干警传授个别谈话教育的方法和技巧，并多次开展示范性个别谈话教育，发挥好传、帮、带作用，帮助年轻干警进一步提高业务水平。在监区强管理严考核推动下。监区支部的凝聚力、战斗力明显增强，干警的服从意识，大局意识有了明显提高，年轻干警的业务水平和工作能力有了明显提升。两名新上任的指导员能尽快进入角色，适应岗位的要求大胆开展工作，分监区干警之间的团结协作意识、集体荣誉感有了明显增强。两个分监区在全狱组织的各项比赛活动中呈现出较强的争先、争优意识。监区对干警的严格考核管理，充分运用各种激励机制，奖优罚劣，最大限度地调动了干警的工作积极性。为推动各项工作有序开展奠定了坚实的基础。二、加强规范化管理，营造良好的改造氛围。监区支部推行向改造要效益的理念，监区着力于加强规范化管理，积极营造良好的改造氛围。监舍内务规范化管理是监区多年来的亮点工作，一直领先其他监区，也是监狱警示教育对外开放参观的重要窗口。在经济上监区舍得投入，去年，监区共投入资金近万元用于更换罪犯日常生活用品和心语卡。日常工作中，监区干警做到经常抓、抓经常。监区领导能经常深入罪犯生活现场检查、指导工作，对各项内务规范内容做到高标准、严要求，做到分监区干警每日一检查，监区领导每周一督查，每月进行评比。每季度兑现奖惩。近几年来因规范化管理工作出色，监区连续评为6s管理先进单位，到监区检查参观内务和车间规范化管理的上到省级领导、全省监狱，下到市县各单位，平均每周检查参观达2次以上，全年监区共接受100多次检查参观，受到了省市领导，全省监狱参观单位、罪犯亲友的高度评价，为监狱赢得了荣誉。尊敬的各级领导，各位同志，荣誉和成绩只能代表过去，带来动力的同时也给我们增加了压力。监区干警不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，争取荣誉难，守住荣誉更难，我们会把荣誉当成新的起点，在今后的工作中，继续勤奋、扎实工作，勇创佳绩