业务人员薪资待遇方案.docx_第1页
业务人员薪资待遇方案.docx_第2页
业务人员薪资待遇方案.docx_第3页
业务人员薪资待遇方案.docx_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

业务人员薪资待遇方案一、人员配置：共三个大区配3名大区经理每个大区配3名区域经理，共9名区域经理每个大区配4名业务员共12名业务员内务经理1人跟单员3人展厅助理2人保洁员1人二、薪资标准：大区经理：￥18000元/月保底：￥10000元/月区域经理：￥1XX元/月保底：￥5000元/月业务员：￥8000元/月保底：￥3000元/月新业务员：￥5000元/月保底：￥1500元/月内务经理：￥3600元/月保底：￥3000元/月跟单员：￥2600元/月保底：￥1600元/月展厅促销员：￥1800元/月保底：￥1200元/月计酬方案A、月任务按实际产值90%计算工资考核任务，10%为超额完成任务奖励额度；B、业务销售人员每月应得工资80%为月发放工资，20%年内春节前结算，全年按11个月计算；c、当月任务完成率小于75%收保底工资，全年综合完成任务补差到年薪标准；D、大区经理连续3个月完成任务70%以下，薪金降到区域经理薪金计算，第四个月还未达到70%以上，职位降到区域经理；区域经理连续3个月完成任务75%以下，第四个月按业务员职位计薪；业务员连续3个月完成任务在75%以下，自动辞职；E、各业务员（大区经理、区域经理、业务人员）完成月任务后超额部分2倍作为奖励；F、业务员连续3个月超额完成25%以上可晋升为区域经理，待遇同晋升；G、新业务员连续3个月超额完成25%任务可晋升为老业务员待遇。三、差旅费、车贴、电话费报销方案1、差旅费大区经理：住宿交通（含出租车）200元，误餐补贴60元，共计260元/天；区域经理：住宿交通（含出租车）160元，误餐补贴60元，共计220元/天；业务员：住宿交通（含出租车）100元，误餐补贴60元，共计160元/天；二人同时出差以级别高一人报住宿补贴和误餐补贴另一人报自己误餐补贴。出差人报火车票（含硬卧）长途汽车票实报实销。飞机票（软卧）需公司销售总经理同意确认方可报销，否则按同一行程火车（最高级硬卧）票额报销。2、私家车补贴为鼓励业务人员带车来公司工作和出差，凡来公司工作每月按以下标准补贴300公里费用，出差前由内务经理抄里程表根据各人汽车排量大小制定以下单价补贴。为及时方便大家，每次公用公里数在当月差旅费中报销，对来公司客户用车也请及时由内务经理抄表，在下次差旅费中报销，出差过桥、过路费同报：大于2.0L排量手动档0.75元/km自动档0.8元/km大于或等于1.8L排量手动档0.7元/km自动档0.75元/km1.6L排量手动档0.65元/km自动档0.7元/km3、电
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论