敏孚机械CAE辅助设计050901.doc

岗位综述：对产品设计进行分析验证，优化结构及材料；对成型过程进行仿真，优化工艺参数等。以期提高设计效率及设计的可靠性，缩短开发周期、降低开发成本。一、 指挥线： 上级岗位 （设计部经理）；下级岗位（ 无 ）。二、 岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）应知知识度应会技能度CAE分析1 对开发、设计的产品或数模进行结构分析、失效和破坏分析 。2 在产品设计过程进行耦合场（热机，声结构）分析，进行结构、材料优化设计。3 在产品设计过程对数模进行加工工艺仿真模拟。随时1、产品质量的可靠性和返工率；2、一次性成功率和成本率；3、新产品试制次数；4、CAE分析手段的有效性和分析过程的标准化程度；5、模拟分析的精确度（精确度指模拟结果与实验值或理论值之间的相对误差在15%以内）。1、有限元理论知识；2、材料力学知识；3、机械加工及成型工艺知识；4、机械行业标准。AABB1、精通MSC.MARC、ABAQUS、MOLDFLOW、DYNAFORM任一种软件，其他要熟悉；2、能够独立进行模具（注塑、冲压、弯曲、挤出）加工过程的分析；3、能够对大型结构进行模拟分析（单元数在5万以上）；ABB材料实验检测产品CAE分析所需材料的材料性能参数，并建立材料数据库。随时在规定的时间应完成CAE分析任务，要求建立一个系统的材料库。熟悉CAE分析所需材料参数测试标准。A根据有关标准准确测定相关材料的参数，并处理实验结果。A实验验证跟踪实验，通过实验验证、评估分析结果的准确性；反复比较CAE分析与实验结果，并修正相关参数。随时CAE分析结果与实验误差控制在工程允许范围内。掌握各项材料参数检测方法及实验验证手段。A熟悉有关实验规程，应会判断实验结果的合理性；有耐心及良好的沟通与协作能力。B课题研究针对公司产品设想可能遇到的相关课题进行研究。随时报告、规范、标准。熟悉公司现状与产品发展战略。C有制定公司内本专业发展规划、规章制度、企业标准的能力C三、 工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率设计部经理本部门内口头、书面等批准、审核、请示、汇报B产品设计工程师本部门内口头、书面等了解设计验证内容，告之CAE分析结果A产品、工装工程师产品、工装部门内电话、书面等产品、工装模具分析B材料工程师产品部内电话、书面等了解选材及材料参数A实验室人员品保部内电话、书面等商量相关试验B四、 工作替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）无岗位可代替五、 工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜）。六、 工作风险：1、劳动强度：工作强度中等，同部门工作完成情况有关，同客户的要求有关。节奏自我调节，加班没有强制性。2、精神压力：脑力劳动压力较大，遇到较难课题时精神压力大，岗位被淘汰的风险不大。七、 学历要求：专业教育（ f. 本科以上 ） 专业： 机械、材料、力学等理工科专业。八、 工作经验：工 作 经 验 的 类 型年 限从事非线性CAE分析2年以上九、 特定资格或补充能力要求：英语CET6，计算机3级或相当，熟练使用AutoCAD，熟练使用一种以上三维CAD软件，UG或Catia等，精通一种非线形CAE软件：比如MSC.Marc、Moldflow。十一、生理素质：健康程度正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常十二、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等思维敏捷，应变能力强。兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点有责任心，沟通能力强，有协作精神。十三、道德品格：敬业、勤奋、热诚十四、根据该岗位的实际情况，您觉