押运员聘用合同.docx

押运员聘用合同篇一：押运员聘用合同押运员聘用合同根据边路危险货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我公司实际安全生产的情况，为确保无安全事故的发生，特制定本合同。1、危险运输的押运员应持有效证件上岗，如不按规 定持证上岗，发现一次罚款200元。2、配备驾驶员对车辆的例行保养。3、押运人员应严格遵守国家有关危险货物运输的法律、法规。4、熟记岗位职责、作业流程、应急处理预案。5、了解所运载的危险货物的性质、危害性和发生意外时的应急措施。6、掌握通讯工具和消防设施，应急处理设施的使用方法。7、车卸过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，应立即向领导汇报。8、车押运过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品。9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退违者一律按旷工处理。10、押运员工资月定为3000元/月。11、本合同一式两份，公司与所聘押运员各执一份，本合同签订之日生效。12、本合同有效期为 年 月 日起至 年 月 日止。 车队：押运员： 年月日年月 日篇二：押运员聘用合同书浏阳市鼎顺物流集团有限公司押运员聘用合同书 聘用单位： 浏阳市鼎顺物流集团有限公司 （以下简称甲方） 受 聘 方： （以下简称乙方）身份证号： 联系电话：家庭住址：一、受聘岗位：湘A _危险货物运输车辆的押运员。二、聘用时间：自_年_月_日起至_年 _月_日止。三、聘用条件：1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责。四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为 1200元，出车补助为每趟每公里 元。每月 15日发放月工资。六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。九、本合同未尽事宜依法处理。十、本合同一式两份，双方各执一份。甲方（法人或委托人签章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 篇三：押运员聘用合同 押运员聘用合同 甲方：承 乙方：根据道道路危险货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我公司实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。2、 运输过程中没有采取有效措施造损失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。3、 配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。4、 在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。5、 在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、 发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向公司方报告。8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按员工处罚条例进行处罚。9、 定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。10、 押运员工资暂定为1500元/月。11、 本合同一式两份，公司与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。12、 本合同有效期为三年，合同期限自XX年1月1日至XX年1月1日。 甲方： 乙方： 年 月 日 篇四：押运员聘用合同危货企业运输车辆押运员聘用合同甲方：乙方：身份证号：根据道道路危险货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。1、危货运输的押运员应持证上岗。提供所有证件（身份证、从业资格证）真实有效。2、运输过程中没有采取有效措施造成货物丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。8、不得擅自离岗、脱岗。违者按员工处罚条例进行处罚。9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。11、本合同有效期为xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。 甲方盖章（运输企业）： 企业负责人： 签订日期：乙方签字（押运员）： 签订日期： 篇五：押运员聘用合同 押运员聘用合同 根据道路危险品货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我公司实际管理情况，为了确保车辆无安全事故的发生，特制定本合同。 1、危险品货物运输的押运员应持证上岗。2、运输过程中没有采取有效措施造成货物损失的应按损失金额赔偿，造成社会及管理部门追究及影响的，就承担相应的法律程序。3、配合驾驶员对车辆的消防器材、拖地带、电源开关、危险品标志牌、轮胎等进行检查。4、在运输途中要每两小时进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好安全行车日志。5、在装车过程中要准确填好装车数量、严禁吸烟、必须穿防静电服。6、定期进行安全教育学习，并进行考试培训，不合格者不予以录用。7、本合同一式两份，本合同自签订之日起有效。8、本合同有效期为XX年元月1日至XX年12月31日。公司名称：运输有限公司 押运员（签字）： XX年 1月 1日 篇六：押运员聘用合同 押运员聘用合同 根据道道路危险货物运输管理规定和中华人民共和国交通行业标准，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。2、 运输过程中没有采取有效措施造成气瓶丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。3、 配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进行检查。4、 在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。5、 在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向厂领导汇报。6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、 发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按员工处罚条例进行处罚。9、 定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。10、 押运员工资暂定为1500元/月，每星期工作日为5天。11、 本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。12、 本合同有效期为XX年元月1日至XX年元月1日。 厂方：六盘水银光乙炔厂押运员： 签订日期： XX年元月1日签订日期：篇七：驾驶员(押运员)聘用合同驾驶员（押运员）聘用合同 甲方：罗田县兴达物流运输有限公司 乙方： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。3乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。 十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方：罗田县兴达物流运输有限公司 代表签字：乙方签字： 年 月 日 年 月 日 篇八：押运员聘用制度押运员聘用制度 根据中华人民共和国交通部道路运输从业人员管理规定，结合本公司实际，对从业人员聘用考核管理作如下规定： 一、押运员聘用条件1、聘用押运员应有相应的危险品押运员证书，3年内无重大押运事故，并取得经营性道路货物从业资格2年以上；2、年龄不超过60岁，并具有初中以上学历；3、正式录用前要接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外的应急措施，经考试合格并取得相应的从业资格证件后方可录用。二、招聘程序本公司押运员招聘由人事部组织实施，按报名、审验、面试、培训和考核的程序进行。1、报名：应聘者报名时须提供本人身份证、危险品押运员证、从业资格证及相关证件，并填写报名登记表；2、对应聘者提供的各类证件进行审验；3、对初审合格的人员组织面试及相关测试4、组织应聘人员进行相关培训和考核；5、组织相关人员参加主管部门资格考试。三、录用方法对经上述招聘程序考试合格并取得相应从业资格的应聘人员，公司给予1个月试用期，经试用达到公司业务水平要求、能胜任本职工作者，公司正式录用，签订合同书和安全生产责任书。篇九：驾驶员(押运员)聘用合同驾驶员、押运员合作协议 甲方： 乙方（驾驶员）： 身份证号：丙方（押运员）： 身份证号： 根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定，甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合作协议，共同遵守： 一、甲方委托 运输货物， 派遣车牌号为 车辆负责运输，乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方指定地点，因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。四、乙方丙方应当安全驾驶，丙方应当恪守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）甲方不予承担。五、装卸过程监督清点责任：1乙方丙方对运输全过程进行监管；2在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应当对货物进行清点，如果与货运单不一致（包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好），乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。六、违约责任：驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一致的情况，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方。七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，可以到甲方所在地人民法院起诉。九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）：丙方（签字）： 签署时间：年月日 签署地点: 篇十：押运员用工合同劳动用工合同 甲方(用人单位)名称：江西楣橼危货运输有限公司乙方(劳动者)姓名： 根据中华人民共和国劳动法和劳动法实施细则等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限为壹年，自XX年3月6日起至XX年3月5日止。其中试用期为2月。第二条 工作内容甲方根据工作需要聘乙方为押运员，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。每月30日以货币形式支付工资。第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳