![银行会计主管就职演讲.doc[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/d9a4b216-3daa-4ba6-a0c2-76d708bbb7a3/d9a4b216-3daa-4ba6-a0c2-76d708bbb7a31.gif)
![银行会计主管就职演讲.doc[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/d9a4b216-3daa-4ba6-a0c2-76d708bbb7a3/d9a4b216-3daa-4ba6-a0c2-76d708bbb7a32.gif)
![银行会计主管就职演讲.doc[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/d9a4b216-3daa-4ba6-a0c2-76d708bbb7a3/d9a4b216-3daa-4ba6-a0c2-76d708bbb7a33.gif)
![银行会计主管就职演讲.doc[推荐]_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/13/d9a4b216-3daa-4ba6-a0c2-76d708bbb7a3/d9a4b216-3daa-4ba6-a0c2-76d708bbb7a34.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
银行会计主管就职演讲就职演讲尊敬的各位领导: 大家好!我非常感谢各位领导给我这次展示的机会。我叫xx,来自xxx支行。这次我竞聘的岗位是xxx支行的会计主管。会计主管业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位,这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。作为我本人,我很感谢行领导给予的这次宝贵机会,让我有信心有勇气站在这次竞聘的舞台上。有信心,是因为我认为经过四年的锻炼,自己具备了担任会计主管的能力,保证领导布置交代的各项任务顺利完成,保证行里工作的顺利进行;有勇气,是因为四年来,我得到了领导和同事肯定,正是领导们的关心,同事前辈们的支持和帮助,让我内外兼修,政治素养逐步提高,业务技能日臻熟练,行领导对年轻员工的重视也让我少了一些胆怯,这些都让我心中略有底气,从而化为参加竞聘的勇气。 参与这次竞聘,除了因为对农信事业的热爱之外,我认为我有几点优势:首先,从参加工作开始,我一直在基层工作,积累了较为丰富的基层工作经验。在xx和xxx支行工作的经历让我不仅迅速融入到工作之中,更让我对农商行特别是基层支行的工作有了深深的了解。其次,四年的时间中,我分别在现金柜员和综合柜员的岗位上得到了锻炼,始终处于柜面业务的第一线,这让我有了扎实的理论基础和较为丰富的工作经验。无论从实际操作中,还是理论实践上,都能做到得心应手,对各种规章制度都能做到熟练掌握并运用。另外,我认为我本身具备吃苦耐劳、勤奋好学的品质。思想上我坚定理想信念,积极向组织靠拢;业务上,我勤学苦练,理论知识刻苦学习,积极参加并通过了各类考试,基本功加班练习并将练习成果运用在工作之中,业务量一直名列支行前茅。这些都让我离行领导的殷切期望更进一步。在基层工作的经历告诉我,营销对于新形式下商业银行的发展有着决定意义,营销不再有岗位之分,男女之别,而我具备良好的沟通协调能力,相信如果竞聘成功,我一定会带领团队中的每个人做好营销工作,让农商行在激烈的市场竞争特别是农村市场竞争中立于不败之地。最后,作为首次参加竞聘的年轻员工,我不如前辈们经验丰富,成绩斐然;但是我有一颗积极向上的心,有着将青春和汗水奉献给农商行的坚定信仰。愿领导们能够给予我一次宝贵的信任,我绝不辜负大家的期望。#假如,有幸能够得到行领导的信任,竞聘成功,我一定不骄不躁,再接再厉,在这里我想谈谈几点粗浅的想法,具体来讲就是“一种意识”“两种转变”“三项工作”:一种意识就是主动营销的意识,在市场竞争日趋激烈的大环境下,我们不仅要争市场、拼资源,我们更要树立主动营销的意识,让老客户继续信任我们农商行,让越来越多的新客户了解农商行并选择我们。其次我会做到“两个转变”,一是做到角色的转变:以前只是作为一名普通的柜员做好自己的工作,如果竞聘成功,作为会计主管负责人,我会做好支行领导助手的角色,摆正自己的位置,做好行领导和同事们之间的桥梁,让大家思想上同心、目标上同向、事业上同干,发挥整个支行的整体优势,创造一个良好的氛围。二是做到思维方式的转变:从微观思维模式向宏观思维模式的转变,由个人到集体的转变。讲大局、顾全局,努力提高自己的思想境界和政治素养。最终完成“三项工作”:一是抓好学习,提高全员素质。我会以身作则引导内勤员工学习,以练带学,以考代学,努力打造一支业务精、素质高的内勤团队。二是加强管理。通过细化分工、责任到人等方法来掌握绩效、管控风险,提高管理效率,降低成本。三是提高业务水平,展现农商员工风采。内勤人员,业务为本。加强基本功训练,提升业务水平。特别是加强对新入职员工的技能培训,形成业务技能互比互助的良性氛围。以上就是我的一些不成熟的想法,还请各位领导批评指正。古人云:不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不论结果如何,我都将一如既往地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南省大关县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 河北省巨鹿县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 2025版汽车泵租赁及售后服务合同
- 2025版体育赛事场地设施维护保养合同
- 2025版三亚海绵城市非开挖顶管排水合同
- 2025版滩涂地现代农业种植土地承包合同
- 2025年房地产项目公司股权转让与土地开发权转让协议
- 2025版汽车金融租赁业务合作协议
- 河北省泊头市2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 海南省东方市2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025年体育与健康教材教法考试模拟试卷及答案
- 2025年江西省高职单招文化统一考试真题及答案(网络版)
- 《医疗机构重大事故隐患判定清单(试行)》知识培训
- 劳务临时用工合同
- 测绘服务投标方案(技术标)
- GB/T 4213-2024气动控制阀
- 智慧水务系统方案
- 航空运动基地建设规范
- 矿产资源勘查与开采合同
- 冠状动脉造影术后护理课件
- 《压铸安全知识》课件
评论
0/150
提交评论