县烟草专卖局(营销部)深入开展岗位廉政风险点排查及防治工作总结.doc

县烟草专卖局(营销部)深入开展岗位廉政风险点排查及防治工作总结 为全面全面贯彻落实*市烟草专卖局（公司）关于开展岗位廉政风险点排查和防治工作实施方案（*烟纪监20111号）文件精神，推进党风廉政建设和反腐败工作，着力从源头上防治和控制腐败，自三月份以来，我局（营销部）结合创先争优活动，认真开展岗位廉政风险点排查和防治工作。现将现阶段岗位廉政风险点排查工作开展情况总结如下： 一、基本情况 2011年3月至2011年11月，我局按照省局(公司)和市局(公司)的统一部署，全面开展了廉政风险点排查和自查自纠工作。风险点排查范围是：县局领导班子、各股室、各专卖所和烟叶工作站人员。重点查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生的不廉洁行为和不作为、乱作为，以及可能发生的廉政风险点，重点围绕物资采购、专卖资格证审批、烟叶基础设施工程建设、售烟补贴发放、专卖执法、宣传促销、干部选拔任用等方面和涉及掌握审批权、监督检查权、行政处罚权及经费管理权等行政权力的重点部位和关键环节。截止目前，经归类梳理，我局（营销部）共排查廉政风险点53个，制定或已有的防控措施23条；重点岗位廉政风险点11个，制定或已有的防控措施8条。二、主要做法1、领导重视，全员参与。2月15日，*市烟草专卖局（公司）关于印发的通知（*烟纪监20111号）下发后，我局(营销部)领导高度重视，2月17日，积极组织全体员工开展岗位廉政风险点排查动员会议，3月10日，制定并下发了*县烟草专卖局（营销部）关于开展岗位廉政风险点排查和防治工作的实施方案（*烟201112号），从指导思想和工作任务、排查范围及内容、方法步骤、工作要求四个方面作了全面部署，并对责任分工和工作任务进行了量化细化，分解到各股室，各责任人，做到一级抓一级，层层抓落实，明确提出：领导带头，全员参加，切实履行“一岗双责”，认真开展廉政风险点排查和自查自纠，制定制度，落实防控措施，建立长效机制。由于周密部署，为开展廉政风险点排查和自查自纠工作奠定了良好基础。2、深入开展查找廉政风险点。积极在广大党员干部中宣传廉政风险排查和防范工作的重要意义，结合工作实际情况，通过自己查、同事帮、互相找、群众评、领导点、组织审等方法，集中人员、集中时间、集中内容、集中精力，按照“对照岗位职责梳理岗位职权找准廉政风险公示接受建议”等步骤，以查深、查透、查清、查准为原则，深入查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的风险点，确保查找工作的准确性、针对性、时效性和可操作性。3、积极预防廉政风险。从完善制度和操作手段入手，积极学习国家和地方有关廉政法律法规条文，贯彻落实党风廉政建设各方面内容，全面预防廉政风险。一是开展规章制度和规范性文件梳理工作，进一步完善专卖执法工作制度、内部管理监管工作制度、“两项工作”制度等，积极预防各项工作中存在的廉政风险，同时推进基建项目规范化建设，提高项目运作的公开性，坚持廉政公示制度，增强权力运行的透明度。二是组织广大党员干部重新学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于党政领导干部问责的暂行规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、廉政准则以及市局（公司）关于开展“学习准则、创新风”主题教育活动等文件，从思想上牢固树立广大党员干部的廉洁意识，进一步认清了形势，澄清了模糊认识，明确了任务，统一了思想，提高了认识。4、严格控制廉政风险。把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解主要廉政风险，确保监督措施落到实处。全面开展以人为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范管理工作，建立起教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，促进党风、政风、干部作风的全面优化。5、落实自查自纠，切实整改。通过对廉政风险点排查情况的归类梳理，各单位进行了认真分析评估，有针对性地研究制定了前期预防、中期监控和后期处置等防范措施，努力建立健全廉政风险防控机制。针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险具体措施的办法，报局（营销部）办公室备案。并在县局办公场所予以公布，接受广大群众的监督，切实加以整改。三、存在的问题及下一步工作安排近一阶段，我们虽然做了大量细致地工作，取得了一定成效，但也存在个别部门和个人廉政风险点排查的不够全面，开展自查自纠工作不够深入等问题。针对存在的问题，下一步，我们将做好以下工作：一是进一步加强廉政风险点排查工作的督促检查，促使我局（营销部）廉政风险点排查工作查全、查实，绝不搞马虎走过场。二是认真开展自查自纠工