数学人教版五年级下册质数与合数教学设计.docx_第1页
数学人教版五年级下册质数与合数教学设计.docx_第2页
数学人教版五年级下册质数与合数教学设计.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

质数和合数一、学习目标 1.使学生能理解质数、合数的意义,会正确判断一个数是质数还是合数。 2.知道100以内的质数,熟悉20以内的质数。 3.培养学生自主探索、独立思考、合作交流的能力。 4.让学生在学习活动中体验到学习数学的乐趣,培养学习数学的兴趣。2、 教学重点 理解掌握质数、合数的概念,初步学会准确判断一个数是质数还是合数的方法。三、教学难点 区分奇数、质数、偶数、合数。四、教学用具 自制课件。五、教学设计(一)创设情境 1.什么叫因数? 2.自然数分几类?(奇数和偶数) 教师:自然数还有一种新的分类方法,就是按一个数的因数个数来分,今天这节课我们就来学习这种分类方法。 3写出下面各数的所有因数。 1的因数 2的因数3的因数 4的因数5的因数 6的因数 7的因数8的因数9的因数 10的因数 11的因数 12的因数 课件出示,学生口答(二)探究新知 1引导学生归纳。 (1)按这些因数个数的多少,可以分为哪几种情况? (2)引导学生说明。有一个因数的。(课件:有一个因数的)有两个因数的。(课件:有两个因数的)有三个因数的,有四个因数的,有六个因数的。 (3)教师提示:像有三个、四个、六个甚至更多的因数,我们把它们归纳为一种情况,用一句话概括为有两个以上因数的。(课件:有两个以上因数的) 2按因数个数的多少,把自然数分成几种情况。 引导学生说出: 只有一个因数是1 有两个因数,它们分别是2、3、5、7、11 有两个以上的因数,它们分别是:4、6、8、9、10、12 3观察比较,发现特点。 (1)引导学生观察2、3、5、7、11的因数,发现了什么? 学生观察。(如果有困难,教师可做提示) 启发学生知道:每个数的因数都有1,每个数的因数都有它本身,即有1和它本身两个因数。 教师概括:也就是每个数的因数都有1和它本身,并且只有1和它本身两个因数。 (板书:只有1和它本身两个因数) (2)引导学生再观察4、6、8、9、10、12的因数,同2、3、5、7、11的因数相比较,它们的因数有什么特点?引导学生概括:除了1和它本身还有别的因数。 (板书:除了1和它本身还有别的因数)教师明确:根据这些数的因数的个数的多少,给这些数分类,也就是今天我们要学习的新知识:质数和合数。(板书课题:质数和合数) 4质数、合数的定义。 (1)观察课件中2、3、5、7、11这组数,指出这样的数就叫做质数。 师生概括质数的定义:一个数,如果只有1和它本身两个因数,这样的数叫做质数(或素数)。 (2)观察课件中4、6、8、9、10、12这组数,指出这样的数就叫做合数。 师生概括合数的定义:一个数,如果除了1和它本身还有别的因数,这样的数叫做合数。 (3)引导学生观察:1是质数,还是合数?学生发言。教师明确:1既不是质数,也不是合数。因为1只有一个因数,既不符合质数的特点,又不符合合数的特点,所以l既不是质数,也不是合数。 (板书:1既不是质数,也不是合数) 5按因数个数的多少给自然数分类。 (1)引导学生想:按照是否是2的倍数把自然数分为奇数、偶数。那么,按照因数个数的多少,自然数又可以分为哪几类?质数、合数和1。 (2)教师提示:既然知道了什么是质数,什么是合数,那么判断一个数是否为质数、合数的关键是什么? (3)引导学生明确:关键是找因数的个数。一个数,如果只有1和它本身两个因数,这样的数就是质数;如果除了1和它本身还有别的因数,这样的数就是合数。 (三)巩固练习 1判断下列各数中哪些是质数,哪些是合数?1722293537879396 2填空题。 (1)质数有()个因数,合数至少有()个因数。 (2)最小的质数是(),最小的合数是()。 (3)()既不是质数也不是合数。 3判断对错,并说明理由。 (1)所有的奇数都是质数。() (2)所有的偶数都是合数。() (3)在自然数中,除了质数以外都是合数。() (4)1既不是质数也不是合数。()插入视频哥德

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论