


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Xxx药店年度工作总结 尊敬的各位领导各位家人:大家好!我是xxx店店长xxx今天非常荣幸能站在这个台上与大家分享一下过去一年的工作总结,2013年 在上级领导的正确领导与公司各部门的通力配以及我们xxx店全体店员的共同努力下我们销售75.3万完成了公司下达的销售任务63.6。1月xxxxx 2月xxxxx 3月xxxxx 4月xxxxx .12月xxxxx具体为以下几点:1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。 3.积极参加公司的各项培训,努力提升自我的知识水平。4.积极配合公司的各项要求努力完成公司下达的各项任务。5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性积极主动的为顾客 服务,尽可能的满足消费者需求,使顾客满意的离开本店。6、处理好部们间的协作,积极的解决工作中的问题。 7.过 去的一年里我们有很多做的不足的地方比如没有注重新会员的开发,只是一位的想着留住老顾客,卖药的时候太关注提成,而没有站在顾客的立场上考虑,没有主动学习专业知识,导致没有为顾客提供最佳的用药指导。 随着2013年的结束新的一年又开始了,我们将面临更大的压力和挑战,我们做了如下计划:1, 关注商品分类和门店库存,以前我们买药一位的追求高提出 ,现在我们所销售的药品分为ABC三大类 ,各类都有相应的任务,这样 的分类把以前我们没有关注的商品合理应用起来 ,用药真正做到安全有效,日常多学习专业知识,积极参加培训,已变为顾客提供更好的服务,2, 注重服务 ,与顾客真诚沟通,切实站在顾客的角度替他们着想,不能只为一时的利润,尤其是慢性病患者,他们注重疗效和价格3, 留住老顾客:免费办理会员卡,使老顾客享受优惠,得到实惠,稳住客源,从而逐步树立企业良好口碑。4, 发展新顾客;搞一些健康宣传,免费测血压及健康咨询,由此获的人气,在他们有需要时首先想到的是我们,不断发展新会员5, 同事之间取长补短,相互学习,团结协做。总之,在当今零售药店竞争如此激烈的情况下,提高药店的盈利水平,不断发展壮大,决不仅仅是销售高利润的商品所能做到的,必须提高门店员工基本素质和专业水平,合理推荐药品,做好服务做好销售,稳定老客源,发展新客源,才能越做越好。新的一年开始了,意味着新的起点
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 瓷砖供货合同(标准版)
- 水库大坝检测与维护方案
- 风电场电力负荷调度方案
- 公路建设材料与设备管理方案
- 施工现场防火防爆安全方案
- 水库流域水土保持方案
- 2025年昌江黎族自治县事业单位公开招聘工作人员100人备考练习试题及答案解析
- 2025年针灸妇科试题及答案
- 2025年西安济仁医院招聘备考练习试题及答案解析
- 装修施工合同执行管理方案
- 《铁路工务维修现场实战技巧》课件 任务3.12 钢轨钻孔作业
- 《配电箱安装》课件
- 【MOOC】中国传统艺术-篆刻、书法、水墨画体验与欣赏-哈尔滨工业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2025届湖南省永州市高三年级上册第一次模拟考试物理试题(一模)附答案
- 《汽车发动机构造与检修(第2版)》课件 王雷 项目1、2 汽车发动机基本知识;发动机曲柄连杆机构构造与检修
- 腹腔镜风险评估及应急预案
- 【追星文化对大学生消费行为及观念的影响问卷调研报告(含问卷)(论文)11000字】
- 2025届高三数学一轮复习备考经验交流
- 中核集团中辐院招聘笔试真题2022
- 泡沫箱子合同范本
- 智能制造装备与集成 课件 02 智能制造架构与装备
评论
0/150
提交评论