北京公务员面试实战小技巧(专家指导).doc

-范文最新推荐- 北京公务员面试实战小技巧（专家指导）北京公务员面试实战小技巧（专家指导）伴随着20xx年下半年北京公务员面试时间的临近，很多入围的考生都进入了积极备战的状态，但是相比于之前循序渐进的复习，在最后的冲刺阶段，考生应该重视对考场实战技巧的学习。要想取得公务员面试的胜利，考生不仅要具备知识和能力等方面的硬实力，还要掌握各种实战技巧，以应对考场的各种突发情况，确保万无一失。为了帮助考生在面试中灵活运用各种技巧，最佳地发挥自己的聪明才智，顺利叩开北京市公务员的大门，专家根据近年来北京公务员的招考情况，提出了以下几点面试备考建议。1. 仪表大方 举止得体前卫而标新立异的穿着与装饰不太适合公务员面试，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。考生入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，否则容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍作修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化淡雅的职业妆，总之，应给考官一种自然、大方、干练之感。2辩证分析 多维答题考生应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定或否定，应从正反两方面考虑北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。从历年公务员考试面试真题来看，测评的重点往往不在于考生答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于其分析说理能否让人信服。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地妄下结论，有时还须从多个角度思考，具体情况具体分析3平视考官不卑不亢考场上，相当一部分考生不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的考官博学多才、身居要职，回答错了会被笑话，所以畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点，就像在茶壶里煮饺子，肚里有货却倒不出来。当然，与此相反的一种情况则是，有些考生在大学里担任学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等职务，也领导过一队人马，所以盲目自信，进入考场，如入无人之境，根本不把考官放在眼里，觉得对方还不如自己北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。这两种表现都会影响到考生的面试得分，最好的表现应该是平视考官、彬彬有礼、不卑不亢。华图公务员考试面试辅导专家建议考生可以从以下来树立起良好的心态：（1）双方是交流不是比试。考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是遴选优秀人才到国家机关，而不是为与考生一比高低，所以考生在心理上定位要准。（2）考生是求职不是乞职。考生是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，能否考中关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。（3）考官是人不是神。考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也有其所短北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。闻道有先后，术业有专攻，考生认识到这一点后才能谦虚诚恳，不卑不亢，知之为知之，不知讨教之。考官多考查的是综合素质与能力，答题态度也是很重要的一个方面。4冷静思考理清思路一般来说，当考官提出问题后，考生应稍作思考，不必急于回答北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。即便是考官所提问题与事前准备的题目多有相似，也不要在考官话音刚落就立即回答，以免给考官造成信口开河或是背台词的感觉。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会东拉西扯、驴唇不对马嘴或是没有条理、眉毛胡子一把抓经过思考即使也不那么完美，但在答题要点、答题的层次与条理性方面要更胜一筹。总之，公务员面试备考与笔试有所不同，考生不仅要具备广博的知识基础，还要掌握良好的应对技巧，只有做好了充分的准备才能在考试中脱颖而出北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。延伸阅读：北京公务员面试实战小技巧为了帮助考生在面试中灵活运用各种技巧，最佳地发挥出自己的聪明才智，顺利叩开北京公务员的大门，专家根据近年来北京公务员的招考情况，建议考生要注意以下几个方面：1. 仪表大方 举止得体考生要注意穿着前卫、标新立异的穿着与装饰不太适合公务员面试，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。考生入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给考官一种自然、大方、干炼之感。2.辩证分析 多维答题1辩证法是哲学的基本原理和方法论。考生应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从以往面试真题来看，测评的重点往往不在于考生答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理能否让人信服。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。 北京公务员面试实战小技巧（专家指导） end#3.平视考官 不卑不亢考场上，相当一部分考生不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的考官都是博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点，茶壶里煮饺子，肚里有货却 倒 不出来。当然，与此相反的一种情况则是，有些考生在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信，进入考场，如入无人之境，压根不把考官放在眼里，觉得对方还不如自己北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。这两种表现都要不得，都会影到考生的面试得分。最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：双方是合作不是比试。考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。考生是求职不是乞职。考生是在通过竞争，谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。考官是人不是神。考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也自有其所短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解多少。4.冷静思考 理清思路一般来说，当考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。总之，公务员面试备考与笔试不同，不仅要具备一定的知识基础，还要掌握良好的应对技巧，只有做好了充分的准备才能在考试中脱颖而出。最后祝愿广大考生能顺利通过面试，实现自己的梦想!12阅读拓展：北京公务员面试高分技巧公务员面试如何才能拿高分呢?请看下文精彩介绍。对于自我认知与职位匹配类的题型，有三种主要的类型：第一类是直接提问类，比如 请你介绍一下你自己。 请问你有哪些优缺点? 请问你为什么要报公务员? 对于直接提问类，考生要注意答案一定要与公务员的职位要求相匹配，重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，而要强调自己所具有的这些特点恰恰就是职位所需要的;第二类是间接提问类，通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。比如 请问你的座右铭是什么? 请问你最崇拜的人是谁? 请问你最喜欢的著作是什么? 考生回答的内容一定要符合所报职位的要求;第三类是压力型，通过给考生施加压力地提问来考察考生的应变能力。比如 你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法? 考生对这类题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。詹姆士、威尔逊及乔治、凯林提出 破窗效应 理论是说一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地扔垃圾，丝毫不觉羞愧。 破窗效应 启示我们，如果某种不良环境因素出现且没有得到有效制止，就会对人们的心理产生相当大的暗示性和诱导性;若不采取措施及时修复 第一扇被打碎玻璃的窗户 ，就难免出现更多的问题，使 更多的窗户玻璃被打碎 ，甚至引发管理上的严重危机。作为城市的管理者，在城管执法工作中， 破窗效应 的隐患也存在着北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。例如，城市管理中的很多违法行为具有反复性、动态性、连锁性、顽固性特点，因此，预防 第一扇窗户玻璃被打碎 具有特别重要的意义。如果城管执法人员不能有效地查处、遏制第一起或初期的城市管理违法行为，这些违法行为就可能起到反面示范作用，让大家产生城管执法人员软弱、法不责众的错误认识，进而导致大规模、连锁性的违法行为。对于大规模、连锁性的违法行为，城管执法人员又会觉得无法管理、难以管理，对此采取放任自流的态度，进而使城管执法的权威性和公信力流失。等到问题特别严重，各方面反映强烈，城管执法部门不得不对已成 燎原之势 的违法行为进行集中整治时，一方面，由于执法难度增加，加剧了城管执法人员与违法当事人的对抗，会大大激化双方之间的矛盾;另一方面，执法成本也将增加，造成人力和资源的浪费。那么考生应该如何做好自我梳理，以应对此类题目呢?下面中公教育专家为大家支招：一、善于发现自己的优势每个人不同的天赋秉性、不同的兴趣爱好都造就出一个独一无二的自己北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。每个人不同的行事风格、不同的人生经历都成就了别人无法替代的优势。在公务员面试中考官要更好地了解考生就会问 你觉得你自己有哪些个人优势? 答这类题首先需要考生系统地梳理自己的人生经历、了解自己的性格特点、摆正自己的价值观念。这是一个非常重要的体现自身优势的机会。在此要特别注意，自我展示中考生不能陷入误区，比如谈经历不等于记流水账，说成长就不需要过度渲染，即便是失败摆正心态吸取教训依然可以博得考官的欣赏。但诸如跳槽、损害到团队利益的 成就 不说为妙。二、我可能不是最优秀（小学迎中秋、庆国庆主题文化活动总结及小结）的，但我一定是最合适的最为合格的公务员光有特长是不够的，这里更需要特长与职位需求相匹配。就像芭蕾舞团恐怕永远不会录用相扑选手，即便他是冠军北京公务员面试实战小技巧（专家指导）。公务员队伍需要的人才首先也要满足这一职位的基本要求。这就需要考生事先去了解自己所报岗位的特点、要求。找到自己与这个职位的匹配契合点。让考官清晰地看到我可以不是艺术家